NO.10398407

株式会社ナガセ（東進）に関する重要情報を収集するスレ

0 名前：名無しさん：2004/10/21 22:44

東進板から引越してきました。
ナガセ（東進）に関する情報をこのスレッドに集めましょう。

174 名前：名無しさん：2004/10/24 22:46

11 名前：ナガセの英雄投稿日： 2004/10/21(木) 01:16
今、先程とは別の場所から書き込んでいます。
何度もすみません。私が、最初に三鷹労働基準監督署に「ナガセのサービス残業」
を告発した「ナガセの英雄」です。先程、私が書いたスレッドが一瞬で削除されて
しまいました。私は、ナガセ従業員の労働環境をより良いもにし、東進ハイスクー
ルをより良いものにしようとしているのに、一瞬で削除されてしまうなんて、非常
にショックなことです。

復活の見込みがないので、皆さんとりあえず、このスレッドで告発を続けませんか？
１つのスレッドでも存続して正義を訴え続けていれば、削除人様もいつか私達を理解
してくれるはずです。

それから、三鷹労働基準監督署の監査を楽しみにしている皆様へアドバイスです。監
査は、告発のあった校舎・部署でしか行われません。つまり、告発した５人（？）の
従業員の校舎・部署には監査が入るはずですが、告発者のいない校舎・部署には監査
が入らず労働環境が変わらない可能性があります。昔々、育英舎（ナガセ１００％出
資の子会社・小中学生対象の塾）の従業員が匿名で、労働基準監督署に告発したこと
があります。その時育英舎の労働環境は改善されたのですが、他の部署の労働環境は
改善されませんでした。
社長の方針から言って、今回の監査は「とかげのしっぽ切り」になる可能性がありま
す。皆様、ご自分の校舎・部署で告発している人がいないようだったら、今すぐ三鷹
労働基準監督署に電話して、自分の校舎名・部署名を伝えた方が良いですよ。

三鷹労働基準監督署・三鷹総合労働相談コーナー　0422-48-1161
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/tokyo.html

に今すぐ匿名で電話した方が良いです。全ての校舎・部署の労働環境が改善されるよ
うに、頑張りましょう！東進ハイスクール全体をより良くするために、頑張りましょ
う！

175 名前：名無しさん：2004/10/25 00:56

>>166
何度読んでも涙が出てくる。

176 名前：名無しさん：2004/10/25 08:25

379 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/10/23(土) 16:21
目玉親父は、「部下に食事をおごれば、部下が喜ぶ」と思っているのだが、
部下達は「目玉親父みたいな大嫌いな奴とは、絶対に食事に行きたくない。
頼むから、食事に誘わないでくれ。」と思っている。

このことは何十人もの部下が言っているだけど、本人は知らないんだろう
な・・・。
380 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/10/23(土) 16:23
削除依頼を出しているのは、バックアップサービスの大学生？
この「コンテンツ本部って何？」のスレッドだけが削除されないのは、
バックアップサービスがコンテンツ本部の中にあり、目玉親父の叩かれ
ている様子を、バックアップサービスの大学生も見たいからなんだろう
ね。
よかったよかった。このスレッドだけは削除されないで。

177 名前：名無しさん：2004/10/25 08:26

超うけた。目玉親父は、社長の命令には１００％従うが、校舎・部下の
言うことは全く無視する。校舎の局長達が「講座修了判定テストが固ま
ったんですけど！！今、生徒が待っているんですよ！！何とかして下さ
いよ！！」と苦情を言ってきても、適当にあしらって無視する。あの講
座修了判定テストが動かないために、どれだけ校舎が被害を受けている
と思っているんだ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

それから私は、こいつに食事に誘われたことがあるんだけど、その時は
本当に辛かったな・・・。上司に「食事をおごってやるよ。一緒に食事
に行こうぜ。」と言われて、「嫌です。」なんて言えないじゃん。仕方
なく大嫌いなこいつと一緒に食事に行ったんだけど、ほんと辛かったな
・・・。話題はないし、大嫌いな奴とプライベートの話をしなくちゃい
けないし。あれが一番辛い時だよ・・・。

こいつがいなくなると、コンテンツ本部の生産性が増すことは確か。
（私の偏見ではなく、コンテンツ本部の２０人程度が言っていることで
す。）

178 名前：名無しさん：2004/10/25 09:27

19 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/09/09(木) 18:34
駿台にはＴＡが、河合にはフェローという制度があります。

駿台のＴＡはけっこう学部生も多いのですが、基本的に東大、一橋、東工大、早慶
あたりの学生がおおく、また受験を終えてから間もないということもあり、
受験対応は万全です。ＴＡはきちんと教科別に専門が分けられており、
ＴＡ室に予約をいれることで相談にのってもらえます。

河合のフェローは、駿台に比べて大学院生がメインという特徴があります。
河合の場合、駿台以上に東大院生率が高いです。準学者的なひとが多いので、
時々講師以上にカリスマ化するフェローも多いです。物理、化学、数学等に
ずば抜けた能力をもった方が多いです。こちらもフェロー室というものが
あり、確実なサポートを行っています。
20 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/09/09(木) 18:38
ネームバリューが強いからなあ。
上位生はごっそりいかれそう
21 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/09/09(木) 18:39
東進のチューター（正確には担任助手）はそれと異なり単なる東進生あがりのバイトがほとんどです。
ハッキリ言って、東進の出身であればだれでもなります。もちろん早慶の学生ぐらいは
いますが、東大は東進からあまりでないので、東大生のチューターはあまりいません。
それどころか、えっ！と驚くような三流私大生がごろごろいます。
駿台や河合と異なるのは、チューターが教科別にわかれていないという点です。
だから生徒のほうが質問に行こうと思っても、誰がどの科目を担当できるのかどうかは
口コミでしかわかりません。
それもそのはず、東進のチューター＝担任助手は単なるＳＶＬ貸し出し係だったり、
校舎運営係だからです。東進が２００校展開していくうえで、校舎運営における
チューター＝バイトのウェイトはますます上昇していくと思われます。
22 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/09/09(木) 18:42
東進の担任は担任助手とは異なり、基本的な学歴は高いのですが、
東進の方針もあって直接チューター的な活動をすることがだめっぽいです。
ティーチングではなくコーチング、これが担任の基本的スタンスらしいです。
翻訳すれば、
教えてくれ～と来た生徒には、?講座をしっかり復習しよう＝自分でやってくれ
というか、あるいは?この講座をとろう＝営業　とういうことです。
分からないところの質問に答えるというのは、東進の担任の仕事ではないらしいです。

179 名前：名無しさん：2004/10/25 09:28

31 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/09/19(日) 13:54
吉祥寺の生が減っているのが痛い…
駿台、河合の窓口営業は絶対そこを攻めてくるはず。
「あそこはビデオだよ？？お金もかかるよ？？」ってね…

180 名前：名無しさん：2004/10/25 09:30

436 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/30(日) 12:40
生徒の平均在籍年数より、
職員の平均勤務年数のほうが長いよね？
437 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/30(日) 19:41

いや、それがもう微妙。
担任の平均勤務年数は１年ちょいぐらい。
新入社員で２年行くか行かないか。
人の移り変わりは異常なほど激しい。
単に異動とかじゃなくて、ね。
高一年から通っていると通算で７人ぐらい担任（という名の営業担当）がいても
おかしくない。

181 名前：名無しさん：2004/10/25 09:30

481 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/24(木) 09:50
成蹊も十分ゴミだろ。
社員とか担任とかの本音もかなりえぐいよ…
482 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/24(木) 21:40
なにそれ？おしえて
483 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/26(土) 00:35
去年の秋ぐらいに関西弁の偉そうな人が、局長と思しき人を怒鳴り散らしてたんだけど…
あれって何者？
情報下さい。強烈な光景でした。
484 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/06/26(土) 00:38
○山？本部長か？

182 名前：名無しさん：2004/10/25 09:31

69 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/02/24(火) 10:47
売り方が下手。
本科みたいに、ある程度の講座数を１つの枠
として、はじめからセット価格で提供すべき。
東進のシステムは、大量受講前提。なのに、
現役向けの割引制度が不十分。限界効用低減
の法則を東大経済卒の永瀬クンは習わなかっ
たのだろうか。講座の追加にも累進的な割引
を考えないと、、、
現状では、いかにも高いよ。
70 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/02/24(火) 10:53
それに、入学時に応対に当たる社員が、生徒
の学力を診断できず、適切なスモールステッ
プに導けていない。
71 名前：　投稿日： 2004/02/27(金) 14:54
浪人決定の人、東進やめて代ゼミ行った方がいいよ。いや、代ゼミじゃなくてもいいからとにかく東進はやめな。
講師の代ゼミ生徒の駿台机の河合って言うじゃん。東進なんてマイナーなとこやめろ！なにあの値段の高さ、ぼったくりかよ？！
浪人する人は代ゼミが一番おすすめ。講師はほんとにNO１だよ。安いし。

183 名前：名無しさん：2004/10/25 09:31

73 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/02/27(金) 15:32
継続すれば安いだろ？
賢い受験生とは、予備校を使い分けるもの。
ちなみに
Ｓ：国立上位校志望者以外お呼びじゃない
Ｋ：講師に華がない。新左翼系講師が多い
Ｙ：キワモノ講師全盛。自習の席確保が困難
以上のごとき欠点も指摘できるが。
74 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/02/27(金) 15:35
>>68
わかってないのはお前だよ。
東進のターゲットは近くに予備校がない田舎なんだよ。
洗濯は東進しかねーんだから割引なんていらないんだよ
この3流大学出が

184 名前：名無しさん：2004/10/25 14:55

406 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/10/24(日) 00:22]
アトピー、胃痛、ニキビ、不眠、前進倦怠感、イライラ、動悸。
すべて退職すると治ります。

407 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/10/24(日) 00:27]
ナガセって健康に悪いんですね

408 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/10/24(日) 00:40]
新卒で入った私の同期は、数年経った現在８０％以上の人が辞めました。
でも、彼らは「辞めて本当に良かった。」と言っています。「ナガセを
辞めなきゃ良かった・・・。」と後悔している人は１人もいません。

ナガセに新卒で入った人の離職率は凄いよ。自分の同期の離職率が８０％
程度で、自分の１年上の離職率が８５％程度。（※全員２０代です）
こんなに凄い事実があるのに、社長や人事部はそのことについて一言も
言ってないでしょ。

409 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/10/24(日) 01:11]
使い捨てなんだから凄いことではないニャ
ただ、違法労働が多いのはニャ－
世の中ナメテンノカニャー

410 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/10/24(日) 01:41]
８５％なら、３０人入ったとすると、２５～６人は辞めているということか…
衝撃の事実ですね

185 名前：名無しさん：2004/10/25 22:36

1 名前：らららアコム投稿日： 2004/08/19(木) 20:11 ID:HntDrZ9.
東進ハイスクールの社長さんが武富士の経営陣に入っていますが
なぜ?
多角経営?
2 名前：大学への名無しさん投稿日： 2004/08/19(木) 20:20 ID:HntDrZ9.
新聞にのってる
3 名前：大学への名無しさん投稿日： 2004/08/28(土) 18:46 ID:96YwJSTY
そういえば外資から拒絶されて株がさがったってこの前ニュース
やってたな‥‥
本業は大丈夫?

186 名前：名無しさん：2004/10/25 22:51

20　ハッキリいって講師陣が名無しです　 2003/02/07(Fri) 00:27
＞１９
あーそれなら分かる
だいたい”速習で（一日あたり）３つも４つもビデオ見させる”のが
当然となってる予備校なんざ、トウシンだけ
学習効果なんて全くお構いなし
生徒を合格させるシステムではなく、単に集金だけのシステム
そして、人はこれを『悪○商法』と呼ぶんだね
------------------------------------------------------------------------
21　ハッキリいって講師陣が名無しです　 2003/02/07(Fri) 01:33
>>19
結局そこに行き着くのね…
------------------------------------------------------------------------
22　ハッキリいって講師陣が名無しです　 2003/02/07(Fri) 01:38
>>19
１日で３つも４つもビデオ見させる校舎なんてあんの？
計算上は、[とっている講座数 = 週にこなすべき授業数] でしょ？
「１日で３つも４つも」ってのはありえないと思うけど。
ま、それが週に１回か２回かあるくらいなら分かるが。
------------------------------------------------------------------------
23　ハッキリいって講師陣が名無しです　 2003/02/07(Fri) 01:45
毎日じゃないけど、1日３本週５日なんてのはふつうです。

187 名前：名無しさん：2004/10/25 22:51

111 名前：名無しさん＠日々是決戦投稿日： 2003/02/12(水) 23:41
職員さんは、Milkcafeの影響力が大きいことを知っているので、
東進を悪くかかれることを極端に嫌います。
東進がつぶれたら女房子供とともに路頭に迷ってしまいます。
だから職員さんは東進を叩くレスを必死につぶしにかかっているのです。

みなさん！職員さんがかわいそうだと思いませんか？
彼にはまだマンションと車のローンがあり、子供を大学まで出して
やらなければならないのです。そのためにはまだ東進がつぶれては困るのです。
ですからみなさん！東進を褒め称えてあげましょう。
ここを東進を褒め称えるスレにしましょう。

※注　本文中に出てくる人物・団体名は架空のものであり、
いかに実在の人物や団体に似ていようとも、実在のものとは
全く関係ありません。
112 名前：重要投稿日： 2003/02/13(木) 00:31
●●え！？ミルクもＩＰ取り始めたって！？●● スレです
http://www.milkcafe.net/cgi-bin/readres.cgi?bo=kawai&vi=1044921699
みなさんカキコには気をつけましょう…
下手をすれば裁判沙汰ですから…

188 名前：名無しさん：2004/10/25 22:52

144 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/08(木) 11:24
ＫＰＩベスト３ぐらいの校舎は虚偽報告なんだろ？どうせ
社長のおぼえがめでたい割には生徒の満足度はサイテーだからな
145 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/08(木) 11:49
そのうち疑心暗鬼に駆られた永瀬が、全担任に監視要員を張りつけ、
そのまた監視と・・・
何たる人件費のアップだ（笑）
平気な顔で虚偽報告ができるようじゃないとね。自己満足したいだ
けなんだから。
146 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/08(木) 12:20
たしかに、馬鹿馬鹿しくて真面目になんてやってらんない
虚偽の入力して手抜きしても給料減らないしな、そのほうが早く帰れるし
いいことずくめだよｗ
147 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/09(金) 02:02
ハイスクール研修と校舎内研修
どちらも馬鹿馬鹿しかったよ
148 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/09(金) 09:11
そこらあたり心得た社員はとんでもない粉飾をやってのける。×10さらに×２とか（大爆笑）
社員どうしが事前に連絡を回して談合を行うこともしばしば。
そんな虚偽報告にご満悦な表情を浮かべるＷナガセとオーヤマ。すっかり恍惚に浸ってるからもはや救いようがない。
小中学生相手の塾の先生なんだよね。

189 名前：名無しさん：2004/10/25 22:52

141 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/07(水) 15:34
ノルマ達成して上司のほめられたい（少なくとも怒られたくない）
あほ局長か校舎長あたりが必死こいてやってるんだろう。
合格させるとか、親身になって相手してればそんな苦労いらないのにな
142 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/08(木) 09:55
＞＞親身になって相手
一人の担任が生徒を１２０人持っていてそうしろといわれても無理。
生徒の希望よりも経営者側の都合が優先されている限り形式的な仕事に
なってしまう。それが担任制度の実情。
143 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/08(木) 11:01
まったく142の言うとおり。
週間面談率を達成するためだけに、形式的な面談を重ねていく。
面談の中身も成績が上がるあがらないとかはどうでもいい。
模試は申し込んだか、夏期の講座はこうとってほしい、合宿にいかないか、
父母会は必ず出席するように…
もう本当にノルマノルマノルマそれだけです。
平均１００人はもっているからね。手抜き報告、虚偽報告って実際横行しているよ。
面談していないのに面談しましたとかね。５割以上それだと思う。

190 名前：名無しさん：2004/10/25 22:52

20 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/06(火) 19:19
なくなるよ。
スモールステップ→大量受講という根本を支えている高速学習というシステムが
崩壊するからね。生授業が増えると。
それに東進の局長以下のスタッフは、生徒が生授業にでることを基本的にいやがる。
講座をとらなくなるような発言をする先生もいるしね。
現代文のは●しとか。
どんどん生徒には白痴化して、素直に担任のいう講座をとっていただけるようにならないと。
それが東進のいうところの「きれいな心」であり、「自立した生徒」だから。
21 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/06(火) 20:05
生授業はどうでもいいけど、
DVD授業の内容を全部新しくしてくれ。
他の予備校の奴らが最新の傾向で勉強していると思うと、
速習＞他の予備校の通年授業
東進の遅れた傾向対策＜他の予備校の最新傾向対策
ということになり、結局はイーブンかと。
いや、入試は傾向が大切だから、負けてるかと。

191 名前：名無しさん：2004/10/25 22:53

4 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/22(木) 23:59
正体がばれるのが嫌なので、年齢等は幅を持たせて言います。

年齢30歳～40歳、勤務年数5年～10年、残業時間月に110時間
で、26万円です。
5 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/23(金) 00:20
>>3
26ﾏｿというのは額面でつか？
6 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/23(金) 09:33
>4
残業時間110時間!?それが全部サービス残業なの!？
やばすぎるよナガセ
7 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/23(金) 09:51
残業代の時給が2千円だとすると20万円超える。
本来もらうべき分の半分位しかもらってないんだ。
献身的だねｗ

192 名前：名無しさん：2004/10/25 22:53

11 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/24(土) 01:05
私は
年齢35歳～40歳、勤務年数6年～12年、残業時間月に130時間
で、28万円です。

この年になると、残業が本当に辛い。体が持たないね。税金
とか差し引いて28万円ですけど、ここまで残業してこの給
料はひどいと思いますよね。家族もいるから、生活も結構き
つい。何とかして下さい。頼んます。
12 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/24(土) 02:23
給料がひどい？なんとかしてくれ？誰がその会社選んだの？
誰が勤めてんの？お前が選択した結果だろ。いやならやめろ。
239 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/05(木) 17:58
おい！！
貼り付けている奴！！
業務妨害なんだよ！！
ＩＰ引っこ抜くぞ！！

193 名前：名無しさん：2004/10/25 22:54

28 名前：２チャンネルの書き込み投稿日： 2004/07/15(木) 14:59
542 ：大学への名無しさん：04/07/15 12:38 ID:WWV6nJWU
参考書や問題集は間違っても生徒に勧めてはいけません。局長、校舎長の考えにも
よりますが、基本的には東進ブックスであっても参考書、問題集は御法度です。
講座をとらなくなり、受講ペースは落ちます。
そうすると、校舎の売上額、受講数が低下するからです。
こうした数字は局長、校舎長のまさに「すべて」であって、この数字が万に一つでも
達成できないと、月例の研修で人格を否定されます。
29 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/15(木) 21:32
人格否定ほどではないが、
研修会での机の位置は売上比率が高ければ高いほど
前の席になる。
30 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/15(木) 22:44
>>28
後ろでいいよ
31 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/15(木) 22:58
いかないで済むならもっといい

194 名前：名無しさん：2004/10/25 22:54

300 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/31(土) 10:46
学生で内定してる奴って、会社入ってからドラマみたいな出会いや暮らし
に期待して夢見てると思うけど、そんなの1ヶ月で確実に裏切られるよ。
過去、俺もそうだったし、先輩も皆同じだよ。
君らのその後は３つかな。
?　今まで学んできたことを研修中の新人教育でことごとく否定されるハズ。
?　社会に出て働くということが戦争であり競争だと叩き込まれるハズ。
?　精神的にも肉体的にも確実に痩せる。

夢や希望を抱くのは勝手だが、現実の厳しさをしっかり受け止めなきゃダメ。

195 名前：名無しさん：2004/10/25 22:54

105 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/02/19(木) 11:16
チラシ配りは、大本営に配布枚数を水増し報
告してるんだよ・・・だから、本部が思った
ほどの効果が出なくて当然。
（しかも、バイトがふざけ半分で配り、かえ
って印象を悪くしてさえいる）
106 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/02/19(木) 11:49
学校の先生が「ごみが増えるから迷惑なんだよ」
とばやいてた。

108 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/02/19(木) 13:07
若い職員（社員）には、いい大学を出たマト
モな人が多い。だが、モラールがダウンしま
くり。古手の社員がダメ。ゴロツキまがい。
講座の中身については、某予備校の自称スー
パー講師たちのよりイイ線いってるのだが・
・・（特に理系）
現役生向けだし。
109 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/02/19(木) 15:52
古い社員って創立当初の超スパルタ時代の
生き残りでしょう。ゴロツキのようになるのも
一理あるでしょ。

196 名前：名無しさん：2004/10/25 22:55

10 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/02/23(月) 08:20
お客様は保護者です　by永瀬
マジばな

32 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/08(月) 10:01
http://profile.yahoo.co.jp/biz/consolidate/9733.html
これを見てて疑問に思ったのだが、なぜナガセは急いで借金を返しているのだろうか？

有利子負債8,717百万円→6,024百万円

そして、借金を返す金がどこから出ているかわからない。
資産を売って得られる額　15,822百万円-14,848百万円＝974百万円
当期利益　596百万円

足しても足りない。おまけに、株主に配当を配っているし。

同じ資産でも、価値が上昇していると考えるしかないが、土地の値段が上昇しているとも思えないので不思議である。
収録ビデオを2年使う予定から、4年使うことに変更して、資産価値を2倍にしたのだろうか？

半フランチャイズ型で営業を展開しているわりには、同業他社に比べて、
総資産経常利益率が低い。総資産を水増ししていると推論される。

推論が間違っているといいんだけど。誰か説明してくれ

197 名前：名無しさん：2004/10/25 22:55

33 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/08(月) 10:31
一株利益に対する一株配当が高いのも気になる。
ＪＡＳＤＡＱなので、高めになるのはわかるが、利益の半分近くを配当にするのは多すぎ。
配当を高めにするのは、成長の終わった会社のすること。
校舎を200校展開する成長会社なら、配当を抑えて内部留保を多くすべき。
経営陣は何を考えているのだろう。
そごうのように粉飾決算をして配当していないことを願う。
34 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/08(月) 13:19
>>32
株主＝経営陣でしょ
ということは、まことに申し上げづらいの
ですが、会社の責任財産から個人資産への
移転が行われていると解してよろしいので
せうか？

198 名前：名無しさん：2004/10/25 22:56

69 名前：担任見習い投稿日： 2004/04/20(火) 00:25
私は生徒と一緒に、行きたい大学の合格最低点(3年くらいの平均）を調べ、それを生徒の得意・不得意の
科目ごとに振り分け、それを目指して指導をしています。(講座以外の勉強法も指導している）
生徒の一番のストレスは、受験というもののゴール(終わり）が見えないことだと思うのです。
終わりを見せないで不安をあおり、講座をとらせるのは問題でしょう。
みなさんも、合格最低点(不安な人は合格者平均点）を越せばよいと割り切り、時間とお金を節約してください。
70 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/04/20(火) 01:15
ま、そのうち上司にどやされて生徒を金にしか見なくなる罠。
それができない良心のある奴は辞めていく罠
71 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/04/20(火) 01:17
僕も少し前まで受験生だったからわかるのですが、受験期には
どうしても高額の講座をとるにあたり、担任、校舎関係者を悪く見てしまう
傾向があると思います（多分しょうがない事です。受験期は世間に対しての反抗期と
いっても過言ではないと思います。精神的に不安定な時期なので）
担任の方も結構なストレスを感じてしまうかもしれませんが、
ここで書かれているような生徒を放置しておく事がないように、
また、受験生の事を主体に考えて接するようにお願いしたいです。
勉強の事だけ話す相手ではなく、恋愛や趣味、夢など何でも話あえるようなすばらしい
担任になってください。
72 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/04/20(火) 18:18
＞また、受験生の事を主体に考えて接するようにお願いしたいです。

そうしたいのは山々だけど、会議のたびに「おい。お前今週のノルマいってねえだろ。
てめえは給料ドロボーか？こら。今日は何講座追加させるんだよ？２講座？
何眠ったいこといっとんじゃこら。５講座いけ。いくまでもどってくんじゃ
ねえぞ。」いわれてごらんよ。世間知らずはこれだから。。。

＞勉強の事だけ話す相手ではなく、恋愛や趣味、夢など何でも話あえるようなすばらしい
担任になってください。

んな暇はないの。まずは金。勉強のことはあくまで餌。もうやめたいよ。本当に。。

199 名前：名無しさん：2004/10/25 22:56

36 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/08(月) 14:01
収録済み映像授業の権利なんか、どうとでも
評価できそう。
監査役も永瀬姓なわけだし。
う～ん、考えるのもおそろしい。
その時歴史が起こる前に備えあれば憂いなし。
37 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/08(月) 14:16
銀行は１円でも多く債権を回収し、創業者＝
＝経営陣＝株主はできるだけ財産を持ち出し
たいと。
あ、これ、一般的な企業の破綻の話ね。
38 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/03/08(月) 15:53
ナガセは自社株買いをしているようだ。
内部留保が自社株買いの資金になるので、
内部留保を増やす意思がないことがわかる。
内部留保は新規事業の資金になるので、
積極的に業務拡大をする意思がないと思われる。
参考までに、借金が多い場合は自社株買いは躊躇されることが多いのだが・・・。
自社株買いのメリットは、株式消却による一株利益の増加である。
つまり、株主に利益をもたらす行為である。
一株配当が増加すれば、当然株価を上げる方向に働く。
利益に比べて配当が高いようだが、配当が高い方が株価が上がるのも当然である。
株式会社ナガセは、タダの株式会社ではない。
株主を大事にする株式会社のなかの株式会社と言えよう。

200 名前：名無しさん：2004/10/25 22:57

95 名前：担任見習い投稿日： 2004/04/23(金) 02:21
実際、生徒に話すときも単なる講座の案内よりも、勉強法(戦略）を考えるようにしたい。
自分は

（１）行きたい大学の過去問を見る（解くのではない。問題と解答を読んで、何が出ないのか、
　　　どんなレベルなのかを確認する）

（２）合格最低点（もしくは合格平均点）を調べ、越せばよいと割り切らせる（難問の知識、満点は不要なので、やる量を
　　　減らし、精度を上げる）

（３）科目選択は社会（現代社会、政経、倫理、地理）、理科（地学、生物）をできる限り中心にして、英数国の時間
　　　を取らせる。

（４）暗記(熟語・単語・文法・数学のチャート例題等）は、なるべく問題集を短期で複数回やらせる。そのために、最初から
　　　ある程度考えてわからない問題は、解答を見て憶えるようアドバイスする。

これらは、１０冊くらいの受験勉強方法論の本の中で、ほぼ誰もが語っている事で、僕も今の時点ではある程度正しいと思える。
最低限、これらの事を確認した後で、講座提案をします。(私は）
96 名前：担任見習い投稿日： 2004/04/23(金) 02:52
生徒の皆さんを大切なお客さんと考えると、いやなものを無理やり買わせるより、満足
してもらい、口コミや、友達を紹介してもらったほうが何百倍も効率が良い。このあた
りは商売の常識なんだけど、実際には、みんなに嫌われ、新規客をさがせと
校門の前でビラをまく。この悪循環を断ち切れるか？（僕の首が切られる？）
97 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/04/23(金) 11:54
>>95
実際、悪循環になってますよね。
口コミで悪評が立って、必死の営業の効果も差し引き
マイナスみたいな。
皆、上役に対するポーズでやってるだけなんだろうが。

201 名前：名無しさん：2004/10/25 22:57

98 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/04/23(金) 14:34
親しい友人であればあるほど、連れてくるわけには
いかない。
うっかり友人の電話番号を知らせようものなら、メ
イワクも省みぬ営業コールが行くこととなるし。
いまのハイスクールに入学するメリットは、一体ど
こにあるのだろうか？
99 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/04/23(金) 17:04
口コミの効果なんて待っちゃいられない。それが
プラスであれマイナスであれね。つまりは、経営
が極めて短期的視野になっているということ。
100 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/04/23(金) 19:41
いい噂はすぐに広がらず
悪い噂はすぐに広がるという罠
せめて悪評が広がらないようにしてくれたまえ

202 名前：名無しさん：2004/10/25 22:58

104 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/04/23(金) 23:46
出身高校で態度を変えるカス担任は死ね
105 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/04/23(金) 23:49
>>102　あなたも見習いなら、生徒の学力や高校とかで
態度を変えるような人間にはなるな。
106 名前：担任見習い投稿日： 2004/04/24(土) 00:07
確かに。優秀な高校の生徒なら、実際、東進がなくても合格できる。
今の合格実績のほとんどはこのパターンだろう。
本当に東進のシステムが良ければ、出身校に関係なく、やる気があれば誰でも受かるはず。
注（僕は、やる気を出させることも本来は担任の仕事であり、生徒だけの問題ではないと思っている。今担当している、普通の高校で下位の成績の子は、
俺と一緒に伝説を作ろう。そして、部活の後輩たちに夢を与えよう、といったら本当に一生懸命やってくれている。部活を一生懸命やった子や、後輩、
友達思いの子は出身校に関わらず、合格の可能性は大きいと思う。）
それを出身校や今の学力で差をつけるのは、東進の存在意義を自分で否定しているようなものだ。

203 名前：名無しさん：2004/10/25 22:59

123 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/04/25(日) 20:50
なんか湿っぽいスレだなあ。私、２年目の担任です。
なんか給料上がらないみたいで、完全成果給にしてほしい今日この頃です。
MILKでの悪口みたり、研修などで見聞きする限りでは、
仕事の量質ともぬるくて、教務的成果もあんまりな担任もいるみたい。
きつい言い方すればこんなのと同じ給料というのも納得いかない。
私も威張れるほどではないが、
まあ教務的に昨年はトップレベル(相対的にですが)にいたんではないかなあ。

昨年、表彰対象になって発表依頼来たんだけど、
面談入れすぎててずらせず、そのときの研修は行かなかった。
次の月に発表できるかと思って、会社に言いたいことも書き綴っていたんだけど、
結局発表なかった(泣)
と書くと、おそらく分かる人には特定されるけどそれはそれでいいや。
別に正論吐いて首にされるならそれでもいい。首にする会社がちっこいだけ。
首にすると困るのはそっちだという気概でやってるし。
ただ、今もってる生徒と他のスタッフに悪いということはある。
局長が監督不行き届きとかで上に怒鳴られるのも勘弁。
前の祝勝会で社長に直で話せるかと思ったけど、
運営について少し発言できただけで、あとは社長の独演会(泣)
研修で発表している担任は、満足しているのかヘタレなのかどっちなのか？
何とか今年は物申す機会があればいいなあ。

教務的側面があれば、担任には営業的側面があるのも事実。
こいつについてはあまり優秀な担任でないかもしれない。局長すみません。
あんまりこっちから追加の話をしたことがない。
ただ、教務的側面をしっかりすればある程度これはついてくる。
成績が上がれば信用が増して、どうしても必要なものについては切り出すとほぼOK。
自分から追加の話をしてきて、時にはこっちが止めることもある(笑)

教務的側面についてはどうしても科目内容に踏み込む必要がある。
ティーチングよりコーチングなどといっているが、
これは教えられてもすべて教えないというだけであって、
教えられなくてもよいということではない。
数学がまったく分からないのではコーチングはできない。
発表している担任でも自分は私立文系だから数学できないとヌケヌケと言っているが、
せめてセンタープレぐらい解答見て分かるようになれよと思う。
自分は国立文系で数学は何年もしてなかったけど、
高対の確認テストの採点をし続けて勘を戻した。参考書も買ったなあ。
私立文系専願でも少なくとも高校では数学していたんだから、
解答を見て何が書いてあるかぐらいは分かるようにならなければいけない思う。
しょぼい担任と同じ給料なのは納得いかない今日この頃。

担任見習い君(さん?)は少し青臭くまだ頭でっかちなところがあるように思う(失礼)。
自分を基準に考えると努力すればできるもんだと思っているだろうけど、
生徒によってはどうやっても成績が上がらない場合も覚悟しなければならない。
なかなか一筋縄ではいかないけど、それだから面白いところもあるんだけどね。
明日はセンタープレの自己採点結果が楽しみであり怖くもある。

204 名前：名無しさん：2004/10/25 23:00

148 名前：担任見習い投稿日： 2004/04/28(水) 20:06
71さんのような誠実な人ほど、今の現実(矛盾）に悩み、
123さんのような、実力があり、物事の本質を見抜く目も持った人は
やる気を失う。
僕も、一人でも多く、大学に合格させてあげたいだけなのだが、
どう考えても、講座を多くとらせる事だけでは合格にはつながらない。
今の合格プログラムは、単なる多講座提案になっている場合も多い
（それは、担任も生徒もわかっているはず。）

　予備校の講座は基本的にインプットであり、方法としてはわかりやすいが情報量が少ない
というデメリットがあると思う。

　どうせなら、受験戦略(予備校の講座を受ける時期・内容、参考書、過去問題を使う時期等。方法論は
この場ではふさわしくないので、あえて考えませんが）を商品にしてしまえばいい(カウンセリング自体を
商品にしてしまうこと）、または、そのような内容の講座を作って、講座にしてしまえばいい。和田秀樹(賛否あると思うが）も関係している事だし。

受験を予備校の授業だけで乗り切るのは無理。ですよね？
149 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/04/28(水) 20:41
講座の追加は売り上げ増にとどまらず、資産
価値の上昇にもつながる。
全く帳簿操作まがいの極めて会社的な事情が
存在するものと推察される。
150 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/04/28(水) 22:23
倒産ハイスクールの事務員って事務員の分際で呼び捨てしない？
何様なんだよ？こっちは客だ。お前らは講師でもなんでもない。単なる
職員だ。

205 名前：名無しさん：2004/10/25 23:01

176 名前：７１投稿日： 2004/05/09(日) 13:18
予備校のスタッフは、お金の事を視野にいれずに
働くのは、ほぼ１００％無理と思われます。
スタッフ側は、生徒を利用するぐらいの気持ちで対応してきます
（もちろんそうでない人もいますが）

というか社会に少しでてみれば分かるのですが、
ほとんどの人が自分を如何に利用するか・・・、という対応をします。
（あまり受け入れたくない事実ですが・・。）
ですから、こちら側も東進を利用してやるぐらいの気持ちを
もった方がいいと思います。
（何書いてるか分からなくてすいません）
177 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/09(日) 14:09
１７６が何がいいたいのか、よくわからないけど、

予備校のスタッフは上司からのプレッシャーによって、自分の意思とは
無関係に、金のことを考えて仕事をせざるを得ない。

社会に出ると、所詮は世の中金なのでうかうかしてると自分が
他人の食い物にされてしまう。だから、逆にそういう意識をもって
担任の口車に乗らないように、逆に担任を手玉にとるくらいの知恵を
身に着けておいたほうがよい。

とでもなるのかな？
ちなみに自分の意見に自分でカッコがきで注をいれることが多い人は
心理学的にいうと多重人格者。
178 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/09(日) 17:16
東進の担任は金への執着心をむき出しにしすぎる。
生の感情をむき出しにして営業をされたのではこちらとしても
不愉快になって当然だろう。

206 名前：名無しさん：2004/10/25 23:01

194 名前：菓子はやめてくれよ投稿日： 2004/05/11(火) 00:37
そーいえば俺の友達も東進やめて代ゼミ行ったわ。
今浪人中だけど・・。

自習室で菓子食ってるやつはマジ迷惑！
やめてほしい。よく俺の横でクチャクチャ音立てて食ってた奴も、
今関東のとある校舎で浪人している・・。
きっと俺と同じようにつらい目にあっている奴がいるんだろう・・・。
195 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/05/11(火) 01:41
>>193
物を食ってもなにしてもいい、ってのが東進の取り柄（笑
自分勝手で無神経なやつには最高だろうね。うるさいのいないし。
まともな人が馬鹿をみる、最低の予備校。
結局社員が悪い。

207 名前：名無しさん：2004/10/25 23:02

203 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/03(土) 21:25
>>198
駿台のシステムは決定的に古い。難関大に受かる人は難関高校出身というふるい図式に
とらわれている。
でも東進の高速学習なら、一年間の授業が最短で２週間で終わるので逆転可能。
例えばセンターで倫理と生物がひつような場合でも、最悪年明けからの勉強でも
不可能ではない。こういったシステムは駿台のような旧態依然とした予備校には存在しません。
なお類似品に代ゼミのビデオシステムがありますが、あれは東進のＳＶＬとは似て非なる
「たんなる」ビデオです。うけっぱなしでフォローもありません。東進には分厚いバックアップ
があります
204 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/03(土) 21:51
↑
難関大に受かる人は難関高校出身。
これは鉄則。
逆転合格するやつも確かにいるが、そいつらは例外なく難関高校出身。
そいつらはもともとできるが、ただ勉強してなかっただけ。
そういうこといってるから中学英語もまともにできない馬鹿高校の連中が｢目指せ早計!｣とか言い出すんだよ。
実際そういう馬鹿高校(早計はおろかマーチ過去合格者すらまったくいないような高校)のやつらみんな落ちてるしね。
205 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/04(日) 22:00
ひどいこというなよ。高速学習はいいんだぞ。かなり。
206 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/04(日) 22:02
因みに、うちの校舎の難関大学合格者は
ほとんどが難関高校出身者（Sクラス）。
A、Bクラスの高校出身の生徒が合格したときだけ、
大々的にアピールするのが鉄則。

208 名前：名無しさん：2004/10/25 23:02

213 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/06(火) 19:12

光通信と東進ってにているね。
でも十分ドキュンスタッフが多いよ。
平気で短大とかいるからね。チューターにだよ？
そいつが東大志望者に講座提案していたりするからね。
214 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/06(火) 21:25

マック化じゃなくてコンビニ化っていったほうがいいかも、
新規開校の校舎の局長にアルバイトの大学生がなったりして、
でも、２００校開校実現したら、黒字の校舎は一握りであとの大多数は
赤字、赤字校舎が経営を引っ張って、倒産っていうこともありうるよな。
昔、予備校がつぶれてどーのこーのっていう事件なかったっけ？
215 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/07(水) 00:01
赤字校舎は、キャッシュフローを極限まで悪化させますからね。
１０００万の赤字でも１億からの売上をふっとばす計算になりますから。
216 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/07(水) 01:07

上層部はともかく、現場の管理者で、真顔で「マックが理想」と、うそぶく奴がいるらしいよ。
高度にマニュアル化されたら楽だろうけど。生徒指導はお互いめんどくさいことが多いし、
だけらこそ、それが出来たとき互いに満足することになるのにね。
217 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/08(木) 14:31
古参の社員はやる気もあったんだよ。
でも今若手でまともな奴ってみーんな辞めちゃうから。一年で。
残るのは不動産の営業にでもいそうな、薄目の暖色系スーツに頭はジェルで固めた
ばりばり営業系だけ。あんなんで生徒指導なんかできるのかよ。

209 名前：名無しさん：2004/10/25 23:03

260 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/19(月) 12:58
新入社員は以外にミルクをみないんじゃない？
目先の研修に精一杯で半分洗脳されているから。
それとも見てるの？
261 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/19(月) 16:10

みんなの就職活動日記にもミルクのことが書かれているから、
今年の新入社員は見るんじゃないかな？
まあ、多分まともな書き込みだと思う奴はほとんどいないだろうけど。
262 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/19(月) 22:12
>260
今年の新入社員は、ミルクをかなり見てるはずだよ。それで、
「内定もらったけど、本当にサービス残業が多いのかなあ？」
「うーん、どうだろう。ミルクって結構リアルなんだよね。
もうちょっと、他の会社の面接受けていい会社探してみる？」
等の会話をしているはず。
それで、来年の４月になって、「やっぱ、本当だったんだよ！」
「うわー、そうだね。やっだー。どうしよう。M原さん、嘘つき
じゃーん。滅茶苦茶残業多いし、残業手当なんて出ないじゃん。」
となるはず。因果応報ですね。火のない所に煙は立たないもの。
ちゃんとした経営をして下さいよ。新入社員がまた（！！）多く
辞めちゃいますよ。
263 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/19(月) 22:23
ねぇねぇ、使い捨てだからいいのなんて言わないでさぁー
お互いの幸せのためにも、真実を教えて採用したらどうなの？
みんな騙されたと思っているよ。
次々採用するのも大変でしょ？
会社も損してると思うんだけどなあ

210 名前：名無しさん：2004/10/25 23:03

264 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/20(火) 00:57
真実を教えたら誰も入社しないっていう罠
265 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/20(火) 01:32
でも中には、東進生→チューター→正社員
っていうおめでたいやつもいるらしい
266 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/20(火) 01:40
素晴らしいじゃないですか！
きっとそういう人が日本を変えるんですよ
267 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/20(火) 07:41
なにしろ新入社員研修から徹夜作業を強要する会社だからな。
俺が入社した年だけかもしれんが。

272 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/21(水) 00:06
でもたしか、似たような研修がヤマダ電機とかビックカメラでもあったな。
いわゆる「営業研修」なんだが、バブルの頃どこの企業でもやってたけど。。。。
273 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/21(水) 01:00
>なにしろ新入社員研修から徹夜作業を強要する会社だからな。
>俺が入社した年だけかもしれんが。

いや、毎年そうですよ。少なくともここ6、7年はそうでした。
もうこの時点で「この会社はおかしい！」と気づいていた
社員が大半でしたね。皆「他の会社にしとけば良かったかな。」
とか話し合うんだけど、入社してすぐは転職する気になれず、
後の祭り・・・。もうだめぽ。

211 名前：名無しさん：2004/10/25 23:04

275 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/21(水) 14:45
今年、某校舎は「配属された新入社員全員一年で退社！」を実現なさったとか…
有名な話らしいですよ。担任に聞きました。５人配属されて、５人ともやめたって…
276 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/21(水) 15:47

イニシャルでいいから教えて、その校舎。
東京？
277 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/21(水) 22:00
もう辞めた新入社員もいるんじゃない？
278 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/07/21(水) 22:03

５人も新入社員が配属される校舎といえば大規模校舎しかないから
「局長」がいる校舎だろうね…

212 名前：名無しさん：2004/10/25 23:05

48 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/04(水) 18:10]
時間内に仕事が終わらないようなシステムがおかしいのだ。
そこを改善したほうがいい。
正しくその通りなんです。ただ、いえる事は上司が早く帰れない（帰らない）
体質です。そのため、仕事が無くても居なければならない状態です。
長く居ることを誇りに思ってるか？仕事をした気分になってます。
非常に最悪な会社のパターンに陥ってます。
先はもう無いと考えれます。しかし、私は子供たちが好きなので、なかなか
辞めれる環境ではありません。何か良きアドバイスをください。ちなみに、
吉祥寺校ではありません。

49 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/05(木) 00:33]
>仕事が無くても居なければならない状態です。
>長く居ることを誇りに思ってるか？仕事をした気分になってます。
>非常に最悪な会社のパターンに陥ってます。

ナガセの最大の欠点は、ここなんだよね。社長は、仕事内容を評価
せずに「会社に長く居る」社員・担任を褒めまくる。もう、だめぽ。

213 名前：名無しさん：2004/10/25 23:06

59 名前：ナガセの英雄投稿日： 2004/10/23(土) 12:01
>53

監査がくれば必ず納得してもらえますよ。私は以前、「たとえこの監査が成功しても
失敗しても、その結果はここで必ず、皆様にご報告します。今はただ、待っていて下
さい。」と書いたでしょ。もっとも、その書き込みも、既に削除されてしまいました
が・・・。

私はこの監査に、賭けています。自信はあります。今はただ、待っていて下さい。
その時が来てナガセの労働環境が改善されれば、milkcafeも不要になり、どれ程削除
されても平気になります。

214 名前：名無しさん：2004/10/25 23:07

職員に関わることが、全く生徒には関係がない、なんて言えないよ。例をあげると…
・学校法人ではないということ→学割定期が作れないという問題につながる
・担任の本音系スレ→特定時期になぜ担任が面談をしたがるかが分かって、生徒の側で対策が立てられる
・研修スレ→スタッフの本音がダイレクトで分かる。面談の言葉の裏がわかり、無駄金を防げる。
・企業体質告発スレ→総合的な企業情報の一端がわかり、生徒の側の「知る権利」が確保できる

みんな生徒のためになってるじゃん。
でも即削除されてきたんだよ。こういうスレッドが。どういう経緯があったかはだいたい予想がつくけどね。
マ○コスレ、講師重複スレ、age荒らしスレは放置しておく一方で。

215 名前：名無しさん：2004/10/25 23:08

216 名前：名無しさん：2004/10/25 23:09

22 名前：労働基準監督署について投稿日： 2004/10/21(木) 11:04
削除されたようなので、記載します。

労働に関するあらゆる相談に対応します。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/tokyo.html
三鷹総合労働相談コーナー 181-0013 三鷹市下連雀３－２－１１
三鷹労働基準監督署内 0422-48-1161

217 名前：名無しさん：2004/10/25 23:10

確かに代ゼミ、駿台、河合なんかだったら、職員ネタ、講師就職ネタなんかは
業界板でやるべきだよ。それは間違いない。予備校の本質にあんまり関係ないからね。
ましてや生徒に関係ない。

でも東進の場合は職員の動向と生徒の関係が、他の予備校なんかとは比べものに
ならないぐらい密接でしょ？？例えば夏期講習とかの請求書を、「担任指導」とか
いう形で作成しているのは東進だけでしょう。言い値で商品買わせてるわけです。
そういうとき本当に生徒のことを考えて講座を組んでいるのか、それとも校舎のノルマ
しか頭にないのかを知ることは、生徒にとって有益のはず。だから
「職員ネタは業界板で！！！！」ということを、頭でっかちに東進板でも言い続けることは間違い。

218 名前：名無しさん：2004/10/26 11:28

このスレッドも削除決定です。

219 名前：名無しさん：2004/10/26 13:01

>>218
巡回活動お疲れ様

220 名前：名無しさん：2004/10/26 15:50

誰が決めたか削除決定(笑)

221 名前：名無しさん：2004/10/26 22:35

削除依頼厨は削除依頼するのが快感になってしまったんだろうな。

222 名前：名無しさん：2004/10/26 22:38

全国一斉無料相談フリーダイヤルの設置について

　厚生労働省では、11月を『賃金不払残業解消キャンペーン月間』と定め、賃金不払残業の解消のために、各種広報・啓発活動を行います。その一環として、11月23日（火）の勤労感謝の日にあわせて

『全国一斉無料相談ダイヤル』(9：00～17：00)

を設置してサービス残業や長時間労働で悩んでいる方の相談に応じることとしています。

全国一斉無料相談ダイヤルは
０１２０－８９７（ハヤクナ）－　９３３（クソウサービス残業）

11月23日（火）午前9時から午後5時まで
です。
　また、並行して「賃金不払残業の解消」を重点においた、事業場に対する指導を実施します。

223 名前：名無しさん：2004/10/26 22:41

25 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/24(火) 18:03
残業するときってメシはどうしてるの？
夕食食べる時間ってもらえるの？

それと１人暮らしの社員はメシは自炊してる？
26 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです投稿日： 2004/08/24(火) 18:23
今日も定時で帰るぞ～。残業代も不当にもらえないでマジで体
壊したら人生終わりだから。
>>24
時間なんてもらえない。みんな２分ぐらいでガツガツ食べているよ。
あんな食生活続けていたら、３０代に入ってすぐ消化器系に大ダメージくる。