NO.10398407

0 名前：名無しさん：2004/10/21 22:44

東進板から引越してきました。
ナガセ（東進）に関する情報をこのスレッドに集めましょう。

124 名前：名無しさん：2004/10/23 15:31

ここもミルクだろ馬鹿

125 名前：名無しさん：2004/10/23 15:41

125
またボロがででトップの手先なのがばれるヨ。

126 名前：名無しさん：2004/10/23 15:51

馬鹿社員同士また喧嘩してるんですか　ププ

127 名前：名無しさん：2004/10/23 16:06

だから社員じゃないってば

128 名前：名無しさん：2004/10/23 16:25

11 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/08(火) 18:29]
永瀬社長が￥shop武富士の社外取締役にご就任
されたというのは、本当か？
本当だとすれば、ノンバンク系の資金導入が目
的か？？


12 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/08(火) 18:52]
＞覚悟あるね
国籍はどこ？「度胸あるね」なら通じるぞ。


13 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/08(火) 19:20]
今日は赤飯を食べて御就任を祝うでつ
きっと、武富士にもナガセにもいいことがあるでつ


14 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/08(火) 20:19]
ＮＯＶＡは武富士系。
東進のボッタにも拍車が掛かるかもな。

129 名前：息抜きにどうぞ：2004/10/23 23:49

334 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/30(水) 00:08]
着々と東進の理念である「教育の機会均等」が実現されています。
今年入る社員はこの機会均等という大きなミッションを背負う人材。
駿台、代ゼミ、東進はもう完全に過去のものになりますね。
代ゼミのサテライン予備校なんて、東進のサテライブの完全にパクリでしょ？
まあ代ゼミなんかと比べられるだけ迷惑だから黙認しているだけの話。
全国のシェア、東進がそっくりそのままいただきです。


335 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/30(水) 00:49]
おい！東進が過去の予備校になってるぞ！
工作員失格！！


336 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/30(水) 01:25]
＞３３４
ひゃはははははははははは。
フロイト曰く、「いい間違いは本当はその人間の考えていることである。」

130 名前：息抜きにどうぞ：2004/10/23 23:56

16 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/22(日) 17:36]
定時で帰るっていうけどさ、勤務開始から８時間が定時なんだよな。
ナガセはそういった意味では定時で帰るなんて不可能なのでは？
特に校舎勤務の場合は
17 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/22(日) 17:58]
生徒の相手するの疲れたから帰るよ。
18 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/22(日) 18:59]
上司の機嫌とるの疲れたから辞めるよ
19 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/22(日) 21:15]
社長に怒鳴られるの疲れたから訴えるよ。
20 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/23(月) 08:43]
名簿収集するの疲れたから失踪するよ

131 名前：息抜きにどうぞ：2004/10/24 00:08

96 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/12(土) 18:00]
激務なのはまだなんとか耐えられる。
だが、理念さえもブラックなのは耐えられない。
ナガセはどうなんだ！
97 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/13(日) 17:18]
理念がブラックなわけないだろう。
東進宣言を君はしらないの？
ＨＰで見られるよ。
東進生は暗記。これ基本。もっとも優秀な生徒のみ。
98 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/13(日) 17:30]
>>96
東進宣言はブラックユーモアでないのかい？

132 名前：名無しさん：2004/10/24 00:42

工作くんはたぶんこの人っていう人知ってるよ。

133 名前：名無しさん：2004/10/24 05:38

408 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/10/24(日) 00:40
新卒で入った私の同期は、数年経った現在８０％以上の人が辞めました。
でも、彼らは「辞めて本当に良かった。」と言っています。「ナガセを
辞めなきゃ良かった・・・。」と後悔している人は１人もいません。

ナガセに新卒で入った人の離職率は凄いよ。自分の同期の離職率が８０％
程度で、自分の１年上の離職率が８５％程度。（※全員２０代です）
こんなに凄い事実があるのに、社長や人事部はそのことについて一言も
言ってないでしょ。
409 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/10/24(日) 01:11
使い捨てなんだから凄いことではないニャ
ただ、違法労働が多いのはニャ－
世の中ナメテンノカニャー
410 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/10/24(日) 01:41
８５％なら、３０人入ったとすると、２５～６人は辞めているということか…
衝撃の事実ですね。

134 名前：名無しさん：2004/10/24 06:27

113 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/19(土) 13:15
東進内ヒエラルキー
コンテンツ本部＞ハイスクール本部＞各校舎
現場はしっかりしてくれ。良いコンテンツを作っても、使う方がだめだと
死んでしまう。
114 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/19(土) 13:55
>113
コンテンツ、がんばっているようだが、113は言いすぎ!!
判定テスト＆テキスト誤植多すぎ、マジで。
誰が困るって受験生。
受験生がかわいそうだよ。
一生懸命復習してもテキストに誤植があるんじゃ理解できないし、
判定テストにミスがあるんじゃ正確な理解度ははかれない。

古典文法やら英文法なんてDLした問題とWebの問題と違うなんてことがあって
かわいそうだよ、受験生が。

だからコンテンツはもっと意識しなければならないポイントがズレているんじゃないの？

135 名前：名無しさん：2004/10/24 06:27

152 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/24(木) 10:53
社員も出世しようと思えばそれなりにやりがいはあるよ。
最初の２年間ぐらいは楽しいかも。
はたから見てて一番辛そうなのが次席というポジション。

136 名前：名無しさん：2004/10/24 06:27

144 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/23(水) 11:50
そんなことはないですよ。内定者さん。こんな匿名掲示板のデマ情報に惑わされないで下さい。
３月の合格発表までには、確かに辛いことがいっぱいあります。
部活との両立で悩む生徒さん、成績が思うように伸びない子、家庭の悩み…
でもそういう一つ一つに真剣に取り組むことによって、生徒も成長するし、自分も成長できる
素晴らしい仕事です。東進の仕事の直接の相手は生徒です。生徒は生き物です。だから一人一人違う。
一人として同じ仕事はできない。本気で悩んで下さい。そして本気で頑張って下さい。
本当の学力を生徒に付けさせるべく。そうすれば素敵な自分にも出会えます。目を閉じて考えて下さい。あなたは今３月頭の校舎にいます。
校舎のドアが開きます。満面の笑顔。「先生、うかったよーー！」。自然と涙が出てくるはずです。
素晴らしい仕事です。誇りをもって東進で働いて下さい。
145 名前： 名無しさん 投稿日： 2004/06/23(水) 12:45
生徒思いなんですね。
でも、変ですね～生徒思いなのに東進ハイスクールの人って入試日に
大学の門の前に応援に来ないんですね。
そんなに生徒思いなら「寒い中無給で朝から立ってられると思うので
すが・・・」
東大にはいたかもしれないけど、慶応・早稲田・上智・立教・青学・
東京外大には来てませんよね。
代ゼミ・駿台・河合・茶ゼミ・トフル・栄光会は会場で応援してます
よ（代ゼミ・駿台・河合は生徒の名前知らないような人が旗持って立
ってるだけだけどね）。茶ゼミ・トフル・栄光会は生徒呼び止めて応
援してますよ。

137 名前：名無しさん：2004/10/24 06:28

155 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/25(金) 00:40
144とか書いているのはコンテンツ本部の上の立場にいる奴だよ。
あいつら暇だから、こんなことしかできないんだ。
下の奴らは必死に働いているのに、上がこんな感じだから、
いつまで経っても誤植が減らないんだ。

因みに、コンテンツの人間は優秀かどうかは別として、
下の人間は結構頑張ってる。
でも、それはあくまでも仕事量が多すぎて、
頑張らざるを得ないからなんだけどね。
156 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/25(金) 00:56

144の書き込みは一読して現場を知らない（あるいは知っていても知らないふりをしている）人間だとわかります。
そういう人には誰もついてこないと思います。これで本当にいい教育ができるのか疑問です。

138 名前：名無しさん：2004/10/24 06:28

198 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/02(金) 16:14
■■ブラックの定義■■
・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
※ブラックの重要な要素: 高ノルマ販売・飛び込み営業・テレアポ・高離職率・体育会系≧薄給・激務＞経営状態
199 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/02(金) 18:22
ああ、○富士とか○栄とか○ガセとかですね！！わかりまつた！

139 名前：名無しさん：2004/10/24 06:28

223 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/08(木) 11:08
東進は他の仕事にはないやりがいがある。
もの作りではない、東進はひとを作る。
そりゃ子供だからいろいろと面倒はかかる。こっちが頑張ったことが評価されるとはかぎらない。
でも、出来なかった生徒が１０点あがったテストを息をきらして持ってきたとき。
それも他でもない自分に、持ってきたとき。
素直に感動がある。ちょっとしたテストでこれなんだから、その生徒が大学に受かったとき、
これはもう何ものにも代え難い喜びがある。
受付のスタッフが全員立ち上がって拍手する。万歳する。校舎長、局長もだよ？！
担任の先生は泣いてしまって言葉にならない。親も泣いて本当にお世話になりましたと
繰り返す。最高の仕事です。
224 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/08(木) 11:21
その一瞬以外の時間はすべて「最低の仕事」ってわけで…

140 名前：名無しさん：2004/10/24 06:29

80 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 04/08/02 13:23 ID:cDi4ZeGJ
ナガセの放送業務に就職しようと
考えているのですが、どうなんでしょう？
285 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/03(火) 21:19
放送業務ならこの掲示板で言われているようなノルマとも無縁v　などという考えは甘い。
基本的に東進は、どの部署にいてもあるものに苦しめられる。
それは指示書という意味のないもの。
まさに思いつきのかたまり。
夕方に指示書がきて締め切り明日、みたいなことは多発。もう何考えているの？
あ、あと放送業務は意味のない残業もトップクラスだから、思いっきり楽しめるよ（笑

141 名前：名無しさん：2004/10/24 06:29

65 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/18(日) 19:56
ナガセの日記
7月18日0時54分 ゆりさん


私もトーカイドーさんや小間無子さんの意見に賛成です。
東進がなんでこんなに悪く言われるのか理解できません。
でもわかっている人はわかっているのだな、と思って本当に
ほっとしました。最初はミルクカフェの書き込みを信じてしまいました
けど、あれって嘘ばかりなんですね！ミルクカフェの書き込みに嘘が
多いという常識もしらず、恥ずかしい限りです。
正しいものを見抜く目が必要だということですね。
本当にナガセはやりがいがありそうです。がんばるぞー！
66 名前： 数年前新卒で入った社員 投稿日： 2004/07/18(日) 20:44
人事部がかなり書き込んでいるようだな。こんなにも人事部が
書き込んでいるということは、「ミルクカフェを見たので、
内定もらったけど辞退します」という「真実を知ってしまった
ので、他の会社にします」的な人が多いんだろうな。
だって、辞退する人が少なかったら、こんなにも人事部が書き
込まないもの。大学生がミルクカフェを嘘だと信じているのな
ら、人事部はもっと堂々としているはずだもの。あー、新卒
採用も大変ですね。

142 名前：名無しさん：2004/10/24 06:29

372 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/18(日) 20:21]
永瀬社長は、私達の給料を泥棒しています。残業代を払わない
ということは、私達の給料を盗んでいるということです。
よく永瀬社長は「給料払っているんだから、ちゃんとやれ。」
と言いますが、それは私達社員・担任が言うせりふだ！！！！！
私達社員・担任が永瀬社長に給料を上げているんじゃねーか！！
！！！私達が永瀬社長に給料を払っているんだから、ちゃんと
私達の言う通りに動け！！！！！滅茶苦茶な運営してんじゃね
ーよ、馬鹿！！！！！


275 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/21(水) 14:45
今年、某校舎は「配属された新入社員全員一年で退社！」を実現なさったとか…
有名な話らしいですよ。担任に聞きました。５人配属されて、５人ともやめたって…

最悪だよここ。

143 名前：名無しさん：2004/10/24 06:30

25 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2003/07/24(木) 17:28
１．受験は受験生の努力や能力よりも講師力で決まると信じている人。
２．受験勉強は講師の話を聴いているだけにしたい人。
３．受験勉強は授業出てる時間だけで家でそれ以外予習復習とか面倒な勉強したくない人
４．勉強法や講師の研究に非常に熱心な人。
５．勉強には唯一究極の王道があり究極の勉強法や講師の発見こそ合格の近道と信じている人。
６．有名講師の有難い授業を受ければ誰でも成績が急上昇すると信じている人。
７．自分より勉強のできる人は自分の知らない何か特殊な勉強法をしていると信じている人。
８．自分より勉強のできる人は自分の知らない誰か特別な講師に特別なテクニックを教わっていると信じている人。
９．勉強が出来ないのは自分に原因があるのではなく教師や学校や本が悪いと信じている人。
１０．素直で訳もなく何事も信じやすい信仰心が強い人。
こういう人は代ゼミと東進がいいらしい

144 名前：名無しさん：2004/10/24 06:30

12 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2002/11/13(水) 02:25
なるほど。ビデオ授業だけじゃなく、研修？　もビデオなんだね。いかにも「会社」って感じがするな～。
きっと営業目標を発表したりとか社長の叱咤激励とかもあるんだろうなｶﾞｸｶﾞｸﾌﾟﾙﾌﾟﾙ


71 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2003/05/19(月) 23:06
学校法人じゃないからね東進は。そこが泣き所。
定期をめぐってよくトラブっている職員と生徒。

さて、面白い話しましょう。
代々木ゼミナールでは学割定期券が買えますが、
http://www.yozemi.ac.jp/les/1gakki/d_tokuten.html
東進ハイスクールでは買えません。

これは代々木ゼミナールが学校法人だからです。
学校法人のため、要するに大学進学のための、
専門学校という扱いになります。
そのため学割定期券が買えます。
東進ハイスクールは河合塾、
代ゼミと並んで三大予備校ですが、
株式会社ナガセという企業のため、
学校法人ではなく、学割定期も買えないんです

145 名前：名無しさん：2004/10/24 06:31

115 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/02/20(金) 01:07
東進は浪人は比較的安い。定期の問題はある
が、それでも選択講座数が多く、割安感あり。
とにかく席を確保し、自分のペースで進めた
い浪人生にはうってつけ。模試は別途河合で
受ければ済むまで。
しかし、現役の頃に嫌
気が差してしまい、続けてくれなかったりす
る。要らぬお節介で、みすみすビジネスチャ
ンスを逃すバカらしさかな。
116 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/02/20(金) 02:06
詳細がロクに決まってもないのに、総動員体
制。そして、皆、上に言われただけと、後は
野となれ山となれ的な無責任な対応をする。
生徒や保護者からすれば、唖然ですよ。
117 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/02/20(金) 10:04
>>114
あんなに浪人用の講座数いらんだろう。
講座見るだけで、受験が終わっちまうよ。
おまけに、夏も冬も講習勧められるし。
過去問研究とか復習する時間なくなるよ。
118 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/02/20(金) 11:32
＞117
しかも、継続の生徒ならば、前年度に相当数
受講しているので、講習に食指が伸びるわけ
がない。その上、ムリヤリ勧められた講座が
撮り直しをしてなく、去年と一緒なんてこと
も（笑）
個人主義的な生徒に向いたシステムなのに、
東進模試やイベント（いずれもズサン）への
集団的動員対象にされるのがメイワク千万。
極めつけは、受験真っ最中の大事な時期に、
担任がジャンジャン電話を掛けてくるデリカ
シーの無さ。気を悪くして去っていく生徒多
数みたいな・・・

146 名前：名無しさん：2004/10/24 06:31

103 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです [sage] 投稿日： 2004/03/28(日) 22:15
当時の大阪校の局長は今人事部長
はっきりいってここの人事糞です

69 名前： 名無しさん＠日々是決戦 投稿日： 2003/09/14(日) 15:16
>>64
大阪校ってまだあったの？撤退したような・・・。
大阪進出当時は江坂に本拠地を構え、代ゼミを凌ぐ生徒数を誇っていたらしいが、
何故ここまで衰退したんだろう。
70 名前： 名無しさん 投稿日： 2003/09/14(日) 15:18
>>68
最初になくなった校舎だと思われ

93 名前： 名無しさん＠日々是決戦 投稿日： 2003/12/01(月) 09:47
>>68
大阪では東進の評判が悪すぎた。テキストを予定通り配布できなかったり、工事が
間に合わず座席が足りないなど失態続きだった。生徒も不満だらけで校舎の壁を壊
したり、職員と揉めているのも日常茶飯事だった。

147 名前：名無しさん：2004/10/24 06:31

46 名前： 真実を語る男 投稿日： 2003/08/21(木) 20:49
おなじような情報工作が好きだね。４４さん。
まえはコテハンだったのに変わったんだね。よっぽど責任転嫁したいんだね。河合だ、代ゼミだ、と
えらんで見たものの、結局なじめず東進に戻ってきた、と（ﾜﾗ）
はじめっから東進にしとけばよかったんだよ。講座も担任も最高だしね。
金がかかるから東進がいやだ、学校法人だから善良予備校なんて勘違いもいいところ。
はっきり言って自主性がない人（４４みたいな）は東進がいい。
らくは出来ないけどね。担任がバッチリ管理するから。取る講座も、進度も。
つらいのは当たり前デショ？合格したいんなら。だからその熱い気持ちに答えるために担任も本気になる。
てんでダメな奴でも東進は見捨てたりしない。ベーチャレとか高校対応もそのため。
ろくろく東進のことをしりもしないで悪口を言うのを君らもやめたら？本質を見極めよう。

148 名前：名無しさん：2004/10/24 06:32

18 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/07(水) 22:56]
通年パンフに乗ってた
ＳＶ受講数ランキングとかやってる校舎バカすぎ。
70個とか1ヶ月に見て、「一位だやったー」とかって
ばかですか？


19 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/08(木) 02:05]
ばかですね
いったい何考えてそういうことやってるのかね？


20 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/08(木) 14:08]
いっぱい見た人はおめでとーとか言われて名前が出る。
ばかじゃねーの。
ああいうのが気持ち悪くて、２年から３年になるとき東進を辞めるやつは少なくない。

149 名前：名無しさん：2004/10/24 06:33

291 名前： 大学への名無しさん 投稿日： 04/07/10 22:55 ID:XtpG9Nn3
滝山と、安河内をたしたような感じ＜山中のテキスト
担任が言ってたけど、必要ない知識も多いって。
最新の入試傾向にあってない所が多いんだって。
毎年改訂してるって言うより、付け足してるって感じみたい。
だから古い知識（もうあまりでない単語や表現）もいっぱい掲載中らしい。
------------------------------------------------------------------------
34　 名無し　 2003/01/12(Sun) 17:11
＞３２／３３
ホントにその通り！
こんなん見つけたのでコピっときます
717　 ハッキリいって講師陣が名無しです　 2003/01/11(Sat) 13:40
でも、基礎から有名大なのに、
やること難しすぎるよね？
文法だけなら?レベル超えてるって・・・・そんなにいらないから。
っておもったのは私だけ？
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718　 ７１６　 2003/01/11(Sat) 17:11
＞７１７
確かにオレも思った
山中センセのダンクの中に、
「この動詞はこの型を取る」っていう
語法のリストみたいのあるじゃん？
あんまり多いから、他の先生に、テキストのコピーのとこだけ
持ってって「これ覚える必要ありますか？」って聞いたら、
「ここまで知ってても、あまり点数には貢献しないよ」って
言われちゃったよ（苦笑

150 名前：名無しさん：2004/10/24 06:33

304 名前： 大学への名無しさん 投稿日： 04/07/11 00:44 ID:hU6kzWzJ
東進(衛星)のターゲットは、
センター得点率6～8割あたりの受験生。
ラインナップもそれを意識した作り。

代ゼミ(衛星)のターゲットというか
ラインナップは、それに対してかなり上位層向け。
中下位の講座はかなり薄い。

逆にいうとごく普通の
東進でいうボリュームゾーンの生徒だと、
代ゼミは難しすぎたり、通年講座だったりで、
そもそも付いていくことさえ出来ない。

151 名前：名無しさん：2004/10/24 06:34

68 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/21(月) 01:47]
そのために、ベテランの社員や担任を辞めさせたり、閑職に追いやる。
若い社員が萎縮してしまうからとか、現場はバカでいい、知恵がついたら困る、とかの理由でね。
一方、売り上げ等の実績を上げているのは、ベテランの局長・校舎長だったりする。
まあ、とにかくみんなが幸せになる方法考えてよ。

414 名前： 大学への名無しさん 投稿日： 04/07/11 22:18 ID:KRxHXnAp
英単語トレーニングジムを受けてるやつとかいるけど、
隙間隙間にする暗記作業に丸々９０分も使うなよって思う。
まとまった時間がとれる時は思考力を要する勉強すべきだろって思う。
恐らくそんなことにも気付かないぐらいに思考力がないんだろうが・・。
そんなやつのお陰で東進TIMESとかいう意味のワカンナイものを発行出来るんだろう。

152 名前：名無しさん：2004/10/24 11:48

工作員

153 名前：名無しさん：2004/10/24 12:51

41 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/10/04(月) 16:24]
今年２００４年１月の原宿における衛星加盟校研修での話。
永瀬昭幸社長は、衛星加盟校の社長達を目の前にしてこう言った。
「社長の皆さん、社員のやる気を引き出すなんて簡単なことですよ。この前も
私は、ナガセ本部の女性社員数名に（この仕事を明日までに終わらせろ）と指
示したですよ。それで、私午前の６時にゴルフに出かける時、気になって本
部に電話したんですよ。そしたら、その女性社員がすぐに電話に出たんですよ。
他の女性社員数名も残っていましたよ。いやー、うちの女性社員は午前の６時
までサービス残業してくれるんですよ。皆さん、社員のやる気を引き出すなんて
簡単なことなんですよ。」
社長は、こう言ったんだ。女性社員数名を深夜どころか午前６時までサービス
残業させておいて、「社員のやる気を引き出すなんて簡単だ」と言っているんだ
ぜ。皆さん、怒って下さいよ。

154 名前：名無しさん：2004/10/24 22:35

433 名前： 大学への名無しさん 投稿日： 04/07/12 00:42 ID:T5eYSG6S
実際担任がしつこく講座取れなんか言わないだろ。

俺は現役で12講座＋講習会30万くらい（夏で使い終わった）だけど、
東大対策数学の2講座増やすって担任（東進のﾊﾟﾝﾌﾚｯﾄに載ってます）に言ったら
「多過ぎたら困るから違う講座減らそう」って言われた。


何度も言うが「数学ぐんぐん」最高。2年生の方で、興味があれば是非受けてください。
難関大模試（こないだのは簡単だった？）ぐらいなら楽勝です。
434 名前： まじめに考えてみた [sage] 投稿日： 04/07/12 00:49 ID:Rvd2imnj
俺もそんなに勧誘されてないよ。

ただ、英語は基礎からやったので３講座(英文法?→有名大→ストラテ)
苦手の現代文はベーチャレ→ハイパーを受けた。
日本史はスタンダード日本史と難関大演習(予定)
古文は基礎強化古文。

俺の場合元が相当低かったからこんなだけど周りのみんなはもっと少ないよ？
５限以外はブースがすごいすいてるしね。(＝取らされまくってない証拠)
435 名前： 大学への名無しさん [sage] 投稿日： 04/07/12 01:02 ID:pM/GJnE/

はげどー。
おれらの校舎にも取らされまくってる奴なんていないよ。

あと、長岡はマジで良いよね。２年から取って欲しい。

155 名前：名無しさん：2004/10/24 22:35

508 名前： 大学への名無しさん [hage] 投稿日： 04/07/14 21:19 ID:P4MJJ6H5
winny、winmxあたりのp2pで流通したら東進のシステムは完全崩壊。会社の有能な人々はそれを
恐れているはず。ビデオやDVDそれ自体が一本や二本なくなっても問題はないが、これはやばい。
数学、と検索をかければ、バーっと高校対応から長岡までリストが出てきて、ものの
３０分ほどで一年分がそろう…そういう状態になったら東進はつぶれる。
しかし「教育の機会均等」という東進の理念はめでたく達成される（笑）
でも実際、あんまり社員の恨みを買うと怖いよな。絶対流すとしたら生徒じゃなくて
内部だろ。怖い怖い…確実につぶれるからね。


偏差値 40～55 東進最高!!
偏差値 55～65 代ゼミ最高!!
偏差値 65～　　駿台最高!!

一番受験生が多く、もうかる部分は偏差値50前後

156 名前：名無しさん：2004/10/24 22:36

226 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/05(木) 02:18
社長！ＮＹ研修って社員から大ブーイングだって知ってるか？
航空券以外は全て自腹、そのうえ土産（ドン・ペリ）まで強要するとは…
そんなんで社員が喜ぶと思ってんのか？

157 名前：名無しさん：2004/10/24 22:37

7 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/01(日) 21:05
I関さんは、吉祥寺校の局長になりました。吉祥寺校の局長
だったM岡さんは、8月に出来た新規校の所沢校の校舎長です。
8 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/01(日) 22:31
南浦和に入った新人さんは元気？新人は、どこの校舎でもすぐ見かけなくなる
からなー。

158 名前：名無しさん：2004/10/24 22:37

21 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/04(水) 10:37
稗○でしょ？
22 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/04(水) 10:42
↑何歳？入社何年目ぐらいなの？まぁ東進のことだから3～4年目で局長
　になったりすることが可能だと思うけど。
23 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/04(水) 10:47
年齢不詳。
24 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/04(水) 11:18
３８
25 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/04(水) 11:21
部下に信頼されてない人間が局長になったりする。さすが東進！！

159 名前：名無しさん：2004/10/24 22:37

290 名前： 暴露する社員 投稿日： 2004/04/01(木) 21:42
東進ハイスクールのトップにいる永瀬社長も、このmilkcafeを
見てるんだよ。（実話）
だって、社長本人が私に言っていたんだもの。こんなに確かな
ことないよ。
でも、社長、私のことクビにしないでね。（笑）
291 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです [sage] 投稿日： 2004/04/01(木) 21:44
前に永瀬昭幸と言う名前で本音語ってたよ。

長岡クビにして駿台の雲を獲得したいとか。
林君には来年から記述講座持ってもらおうみたいなこと言ってたら
本当に持ったからビビった。
292 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです [sage] 投稿日： 2004/04/01(木) 21:45
確か河本とか荒巻の話しもしてたな。
293 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです [sage] 投稿日： 2004/04/01(木) 21:47
ザビエル奥山先生が以前
もう東進は近い内に完全にビデオ予備校にする方針みたいだよと言っていた。
294 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです [sage] 投稿日： 2004/04/01(木) 21:48
社長室にはパソコンが置かれている。

160 名前：名無しさん：2004/10/24 22:38

296 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/07(水) 01:49
チューターに何かを期待するのは、大間違いです。
所詮は他人だし、遊び感覚と暇つぶしのバイト代が目当てが殆んどだしね。
勉強の質問をしても全然答えられないし、うるさいだけの人が余りにも多いです。
彼ら、彼女らの仕事内容ぐらい、その辺のジジ、ババでもできるし・・・。
そもそもOBなら採用というのがおかしいです。きちんと試験なり面談なりして
優秀な人に代わってもらいたいです。
なれあいや、暇つぶしなら他のバイトをしてくれって感じです。
吉祥寺のチューターや職員の対応は全然なっていません。
学習能力がなさ過ぎます。お話になりません。　
まあ、予備校ごときに何かを期待するのが間違いなのだが・・・。
とにかく、吉祥寺はあらゆる面で質が悪いのは確かでしょうね。
文句は大々的にいいましょう。そうしないと、いつまでも最悪な環境は変わらないでしょうね。
297 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/07(水) 08:36
たったら、東進辞めればいいじゃん。なんであんな糞講師、糞担任、
糞東進のために金払ってんの？自分のためにつかえよ！まじでいる
価値ないよ

161 名前：名無しさん：2004/10/24 22:38

298 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/07(水) 12:56
東進のチューターってマジ糞だよね。
予備校で働いているのに、馬鹿が多すぎ。
たむろして駐車場でタバコ…
仕事中なのに写メール交換して大騒ぎしてるし。
貸し出しのときもお気に入りだけひいきして、ずっとだべってるから
めちゃめちゃ列できてるし。なんでクビにならないの？
ビデオがよく無くなる吉祥寺校だけど、まず身内をしっかり見張ったら？
とにかくチューターが入った後の便所、タバコ臭すぎ。
うちらのことを考えて欲しい。
299 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/07(水) 14:36

特にビデオを貸し出すときの態度がひどい。あと声でかすぎ。
携帯をいじってるのもやめてほしい。

ていうか、もともと俺たちが払った金なんだから。

金　か　え　せ　糞　チュ　ー　タ　ー　ど　も
つーか、マジで三流大は消えて。やる気無くなる。

162 名前：名無しさん：2004/10/24 22:38

304 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/08(木) 20:09
自己管理でき、自分の弱さに負けない人には担任もチューターも存在自体、無意味です。
生徒だけじゃなく彼ら自体がうるさ過ぎます。
静かに勉強に取り組みたい人間の心情が、まるで掴めていません。
しょせんは、仕事に対して、やりがいやプライドを持ってはいないという証明でしょうね。
予備校の案内やパンフには、担任やチューターが大変素晴らしいというような内容で紹介されているけど、
全くの脚色でしかないです。
入学した人なら、多かれ少なかれ、感じているでしょ？
私はあらゆる面の質の低さに失望して東進をやめました。
今現在、全然後悔してないし、むしろ正しい選択だったと確信しています。
色々な事情でやめられない人は声を大にして上の人間に不満なり希望を意見しない限り、
何の改善もなされないと思います。事務員や担任程度、話しても仕方ないですよ。
重役レベルの人でないと・・・。
皆さんも高い学費を払ったんでしょうから、言うべき事は言わないと損をします。
因みに私は担任もチューターも全然信用していませんでした。
彼らは当たり前の分かりきっている事を延々と話しているか、無駄話をしているかでしょうね。
私ははじめの頃は涼しい顔で聞き流していましたが、
器量のなさとやかましさに限界を感じましたし、時間の無駄でしかないと判断して、東進をやめました。
皆さんも、自分に合う環境を選択した方が良いですよ。
それと、意見してより良い環境に変えましょう。
その環境にいるのは、あなたたち自身なのですから。　　　（S子）

163 名前：名無しさん：2004/10/24 22:39

305 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/09(金) 00:53
おれは正直東進でよかったけどね。なんで↑のひととか興奮してるの？自分の
かんじたことを言うのはいいとおもうんだけど、落ちたのは東進のせいじゃないじゃん。
ねたんで言う悪口はみっともないよ。おれは落ちたけど講師にもスタッフにも感謝してる。
かなり担任の先生にも助けてもらったし。担任の先生がいなかったらどの講座にするか
えらぶだけで無駄な時間とられるじゃん。でも担任がベストの講座を選択してくれるから。
しかし、それも自分でやることが重要なんだ。担任もそういってたし。
ていうか代ゼミとかにいくこと自体不思議。スモールステップできないじゃん。あんなとこじゃ。
よーく考えて予備校は選びなよ。スモールステップと高速学習で東進にきまりでしょ。普通。
おそらくこの組み合わせはかつてないよ。担任も熱くて、日本変える、が口癖だったし。東進しかない。

164 名前：名無しさん：2004/10/24 22:39

313 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/12(月) 01:18

なら聞くが、お前はＣＤに３０００円だしたことがないというのか？
ＣＤのメディアなんて一枚１０円もしないぞ。
仮に１０円としても３００倍の値段を出している。
ＳＶＬも同じこと。
６９０００円で、講師の給料、収録に関する機材台、収録してから生徒のもとに届くまで
の全ての光熱費、人件費、テキスト代を出してるんだよ。
そんなこともわからないから馬鹿なんだよ。
確実に落ちるな、こいつは。
314 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/12(月) 09:47

ＣＤは買うと3000円だが、TUTAYAで借りるといくら？
ヤブヘビです。黙殺した方がマシでしたね。
火に油を注いだ感じ。
受験生に落ちると脅して講座を取らせるのは、
三流営業マンのすることです。
教育者は、できない者を出来るようにするのが仕事です。
頭から馬鹿だと否定するのでは、教育者であることを放棄しています。
こんな職員ばかりだと思うとちょっとね。
あなたのような職員の人件費を払うために高額になっているのだと、
納得しておくことにしましたｗ
315 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/12(月) 11:50

お前もと社員だろ。文面からそういうオーラが出てる。
怨念持つのもいいけど、ほどほどにね。

165 名前：名無しさん：2004/10/24 22:41

225 名前：ナガセの英雄 [2004/09/14(火) 22:02]
この前私は、遂に三鷹労働基準監督署に匿名の電話をかけ、ナガセを告発しました。
私は、「ナガセに勤めていて定時が１０時～１９時となっていますが、毎日１０時
～２３時まで働かされています。」・「週に２日程度休日がありますが、休日も個
人の携帯電話に上司が電話をかけてきて、休日出勤を強要されます。」・「残業代
は一切、もらっていません。」・「毎月永瀬社長が全社員の前で、深夜の午前４時
まで働いた社員や３ヶ月間１日も休んでいない社員を表彰し、全社員に向けて残業
を強要します。」等とナガセを告発をしました。
三鷹労働基準監督署の方は、「分かりました。それではあなたのご希望通り、これ
から、ナガセさんに監査に入ります。あなたから匿名の電話があったということは、
ナガセさんには言いません。業種や会社を選んで行う（定期監査）という建前で、
ナガセさんに監査に入ります。」と言ってくれました。
皆、喜べー！遂に三鷹労働基準監督署がナガセに監査に入るぞー！皆の残業代も１
人数百万円ずつもらえるかもよ。確かに労働基準監督署は、匿名でも動いてくれる
ね。
私は永瀬社長だけでなく、自分の直属の上司の実名も三鷹労働基準監督署に告発し
ておいた。おい！私の直属の上司よ！これを見てるか！覚悟しとけよ。あんたも
「労働基準法の警察」と呼ばれる労働基準監督署から尋問を受けるんだぞ。
労働基準監督署の監査が入れば、ナガセの労働時間か残業代が改善されるはず。で
も、監査が失敗してもいい。社長や私の直属の上司が強い尋問を受け、大混乱すれ
ばそれでいいんだ。あいつらに、復讐してやるんだ！

166 名前：名無しさん：2004/10/24 22:42

211 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/09/13(月) 22:14
本部に勤めているある社員（私）の一日

１０時：出社。
１１時：社長が新しい思いつきをする。社長はうちの上司に、「来
週から、保護者説明会で安河内先生等の有名講師が東進の講座の説
明をするようにしろ。今までの保護者説明会は、社員が説明してい
たから入学率が悪かったんだ。安河内先生等の有名講師が直接説明
すれば、説得力があって入学率が増すだろーがー！」と吠える。
１１時３０分：上司が私を呼び、「今すぐ安河内先生等の有名講師
１０人を、３７校舎に派遣できるように手配しろ。今日中にやれ。」
と言う。
１２時：当然のことながら、有名講師はすぐには連絡がつかない。新人
とあまり変わらない給料をもらっている私が、年収３,０００万円もら
っている上司にそのことを言うと、「お前は何で仕事が出来ないんだ！
お前は何のために給料もらってんだ！お前は給料泥棒だ！」と罵倒され
る。
１３時：「来週から有名講師が保護者説明会で説明します。」という指
示書を流す。それを見た校舎の局長達が、私宛てにがんがん苦情の電話
をかけてくる。「そういうことは早く言え！校舎現場は忙しいんだ！」
とがんがん苦情がくる。私は上司に替わろうとするのだが、上司は知ら
ん振りし、責任を私に押し付ける。
１６時：本来やろうと思っていた仕事が全く手につかない。上司からは
「早くやれ！」と罵倒され、校舎の局長からは「あんたは指示が急だ！」
と苦情を受ける。ストレスも溜まり、「次の転職先はどこにしようか。」
と考える。
１８時：ようやく、数人の有名講師と連絡がつく。「保護者説明会で説明
してくれませんか。」と説明すると、「何言ってんですか！」と怒られる。
１９時：もう完全にやる気がなくなる。辞表をポケットに入れたまま、帰
宅しようとする。上司からは「お前、まだ仕事終わってないだろ！」と怒
鳴られるが、「明日になれば有名講師の先生方と話せるみたいです。」と
適当なことを言い、帰宅する。

はー、こんな日々でいいのかな・・・。

167 名前：名無しさん：2004/10/24 22:43

三鷹労働基準監督署がナガセに監査に入った後の予想。

１．永瀬社長が逮捕される。社長にＯ山常務が就任。社員全員に、残業代
　　数百万円が支払われる。定時で帰れるようになる。
２．永瀬社長に是正勧告が出される。社員全員に、残業代数百万円が支払
　　われる。定時で帰れるようになる。
３．永瀬社長は監査をうまくかわす。監査は失敗するが、ミルクカフェに
　　よりナガセのマイナスイメージは広がる。匿名の電話だけで労基署が
　　動くことが分かり、第２の「ナガセの英雄」、第３の「ナガセの英
　　雄」が次々と現れる。労基署への大量の告発が起こる。
４．永瀬社長は監査をうまくかわす。監査は失敗するが、ナガセ社員の不
　　満は全く消えない。「定時で帰ろう」ブームが続き、労基署に頼らず
　　自分達の力で定時で帰ろうとする。


１～４のどれになっても、ナガセ社員にとっては良いことばかり。

168 名前：名無しさん：2004/10/24 22:43

210 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/09/20(月) 09:17
ネタだという可能性を誰も言い出さないのがなんとも…
211 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/09/20(月) 22:16
だよなー。ネタじゃなかったら、自分で「ナガセの英雄」なんて名乗らんよな。
よくもまぁ　引っ掻き回してくれたね
212 名前： ナガセの英雄 投稿日： 2004/09/20(月) 23:38
ネタではありません。監査が入る時期が大体いつかというのは知っているのですが、
具体的に何日かということまでは私も知らないのです。ですが、少なくとも何ヶ月
も先のことではありません。近い内です。

社長達がこの掲示板を見ている可能性があるので、あまり詳しくは書けません。け
れども、監査が行われたら、それが成功しても失敗しても結果は必ずここで皆様に
ご報告します。それまで、待っていて下さい。
私は、この監査は失敗しても良いと思っています。弱虫だった自分が、このミルク
カフェを見て行動を起こしました。ミルクカフェを見るまでは、上司の言いなりに
なっていて、泣き寝入りするだけでした。でも、ミルクカフェの皆様の発言を見て
からは、「泣き寝入りじゃいけない。負けてもいいから、戦うべきだ。戦うことに
意義があるんだ。」と思うようになりました。私は労基署に告発しただけはなく、
普段の生活でも、上司にはっきり物を言うようになりました。３ヶ月前の自分と、
今の自分は明らかに違います。残業代を得るか得ないかが問題なのではなく、自分
が納得する生き方が出来るかどうかということが問題なのだと思います。
とにかく、今は待っていて下さい。近い内に、私の言ったことを信じてもらえれば
幸いです。自分に勇気を与えてくれた皆様にも、何とか恩返しをしたいのです。

169 名前：名無しさん：2004/10/24 22:44

>ナガセの社員って結構ミルクカフェを見ていたりするのか？

私は実際にナガセで働いているので分かりますが、８割以上の人が
ミルクカフェを見ていますよ。うちの部署の人達に聞いたら皆「見て
る。楽しみにしている。」と言っていましたし、他の５つぐらいの部
署の人達と話す時も、「これだけは見ている」と言っていました。
これは実話です。
それでこれは私が永瀬社長自身から聞いた話ですが、永瀬社長もミル
クカフェを見ています・・・。あまり詳しくは書けませんが、実話で
す・・・。直接社長室に入って永瀬社長と話す立場の人なら知ってい
ることですが、これは事実です・・・。
永瀬社長がミルクカフェを見ているのは確かなことですので、永瀬社
長に言いたいけど言えないことがあったら、ここに書くのが良いと思
います。

170 名前：名無しさん：2004/10/24 22:44

71 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/23(月) 02:34]
けど、ナガセの社員はどうだい？
今年受験生を合格させたところで、次の受験生が待っている。つまり、終わり
がないんだよ。なのに、社員にあんたらが強いてることってどうよ？
考えたことあんのかね。それこそつらい受験勉強を1年ではなく、一生続け
なさい、って言ってるようなもんなんだぜ。
だから、何年後かの自分を想像して、そんなんじゃいけないって素直に感じた
やつが離れていくんだよ。そりゃそうだわな。
そもそも有給が取れない環境っておかしくないか？
生徒を相手にしているから、、、あほじゃないの。そんなの関係ないだろうが。
ひとつの校舎あたりの人員をもっと増やして、有給をとっても普通にまわせる
くらいにしていくのがあんたらのつとめだろうが。ちょっとさあ、他の会社とか
見てきてみ！　いかに自分の会社がアホか痛感できると思うよ。

中途でわざわざナガセに来る人もよくわからないんだけど、きっとまあ
うまいこと言われてまるめこまれて、本質の部分は見せてもらえないまま
来るんだろうね。。ご愁傷様だね、ほんとに。

ほんとに生徒に対していい仕事をさせたいなら、ナガセに対してとても
貢献できる人になってほしいなら、まずは会社として、休みや残業代など
といった会社として当たり前のことを当たり前にすべきじゃないのか？
なぜそれをいかにもぶったかっこつけたこと言ってごまかそうとする？
最低だろ、それって。生徒にことを真剣に考えさせる前に、まずはあんたら
が、社員のことを真剣に考えてくれ！

171 名前：名無しさん：2004/10/24 22:44

>過去にも多くの労働紛争を味わってるんだから、その辺の対策は
>万全でしょ。

　ミルクカフェに書き込みをした下の2人に、ナガセは負けているんだよ。下の2人は
氷山の一角だから、労働紛争でナガセが負けたことは、実際はもっと沢山あるんだろ
うな。「万全な対策」が存在するんなら、世の中の全ての企業が「万全な対策」を取る
だろう。
ああ、それから私がナガセを辞めた時は、知り合いの法律家に頼んで実名でナガセを訴
えるよ。辞めてしまえば失うものは何もない訳だからね。だめ元で残業代を請求するよ、
マジで。


26 名前：東進くん [2004/07/31(土) 20:12]
そうですね。冷やかし半分で書き込みをしてる人もいますが、実際に私はしたから分かりますよ。
退社していれば実名の方がいいかと思いますね。小額訴訟は裁判所の出した判決に従わなければなりません。いくら不満が
あっても。裁判官は小額を薦めてきます。一回で結審するからです。費用は６０００前後で済みました。
書士の人がいいかもね？弁護士に相談してもいいですが高くつくよね。
先ほどの件ですが、２年分はもらえますよ。深夜に関しては会社側は無条件に支払ってくれます。
これは、逃れることはできません。労働基準法１１４条により、付加金請求もできますよ。
この、付加金が先ほどの二倍になるということですね。

28 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/31(土) 20:51]
ありがとうございます。
残念ながら、先例があるのにしらばっくれる会社のようです。
詳細は書けませんが、自分は裁判を経ずに和解して、
和解金として相当の額をもらいました。
最初は会社も強気にでてきますが、
法的根拠のないせいか、だんだん弱気になってきます。
お金はかかりますが、法律の専門家にお願いするのがいいと思います。
十分に元はとれますよ。
法に触れない運営をすることが会社にも利益をもたらすはずです。
こんなことがいつまでも続かないことを願っています

172 名前：名無しさん：2004/10/24 22:45

>監査まだー

三鷹労働基準監督署に電話すれば、監査が大体どの時期に行われるか分かりますよ。
匿名の電話で告発する際に、聞けばいいんですよ。
私も含めて少なくとも4人が、最近三鷹労働基準監督署に告発したのですよ。他人任
せで「監査まだー」と言っていないで、あなたも告発しましょうよ。告発する従業員
数は多ければ多い程、説得力が増し、監査の形態（抜き打ちか、書面での呼び出しか）
や回数（１回だけの監査か、複数回の長期的な監査か）、労基署の意気込み（半信半
疑で監査をするのか、確信を持って監査をするのか）が大きく変わってきます。
あなた１人の力が大きいんですよ。もしかすると、私と部署・校舎が違う（？）あな
たの方が、具体的な事情を三鷹労基署の方に伝えることが出来、三鷹労基署の方の心
を動かせるかも知れませんよ。

あなただって、残業代数百万円を手に入れたいでしょう？ならば、匿名の電話を１本
かけましょうよ。何もしないで「監査まだー」と甘えているより、電話口で今までの
怒りを爆発させた方が、ずっとすっきりしますよ。あなた自身のためにも、行動しま
しょうよ！

173 名前：名無しさん：2004/10/24 22:45

116 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/10/15(金) 07:38
>休日に覗けば一発だけど、公務員はお休みだ罠www

サービス残業は夜間に行われることが多いので、労働基準監督署の
監督（監査）は、夜間等にくることもありますよ。昔の監査は殆ど
日中だったのですが、2003年のサービス残業是正勧告数が過去最高
に近いものとなったので、労働基準監督署が本腰を上げてきており、
監督（監査）の入る時間帯も、最近変わってきています。

ナガセのホームページに「勤務時間は19時まで」と書いてあることを
私は三鷹労基署に伝えてあるから、三鷹労基署が23時に本社（人事部
・総務本部・秘書室・ハイスクール本部・コンテンツ本部・衛星事業
本部・営業開発部・品質経営管理室・広報部・事業企画室・ハイスク
ール吉祥寺校等）に監査に来て多くの社員が残っていることを見たら、
社長は一発で逮捕かも。
ほんと、馬鹿丸出しだよね。ホームページに「勤務時間は19時まで」
と書くなんて。
117 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/10/15(金) 07:39
親が子を必要以上に肉体的精神的に傷つける事を『虐待』と云う。
会社が社員に業務上の過重な精神的肉体的負担を与える事を『過労』と云う。

この２つの問題は被害者だけでは解決する事が困難である。
ナガセでは『過労』という深刻な問題が社員に向けられている。
では、『相談しよう、そうしよう♪』