NO.10398407

0 名前：名無しさん：2004/10/21 22:44

東進板から引越してきました。
ナガセ（東進）に関する情報をこのスレッドに集めましょう。

24 名前：名無しさん：2004/10/23 07:19

299 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/05(月) 21:10]
いまの名簿集めのやり口は違法性が強いよ。
学生バイトにまで犯罪の片棒担ぎを強要かい？
未成年相手のボッタ営業といい、もはや末期的だな。
以前、研修で中内ダイエーを批判してたっけな。
いかに研修が無意味かがよく分かる。ただ思いつきを喋るだけ。
拡大欲が強いが、発想がチープなところも中内そっくりだ。
ナガセという組織には唖然とさせられる。何より常識がない。


40 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/02(月) 20:41
「おっし！今回のプレは伸びたな！頑張ったよ。ところでさ部活はどうなの」
「バレーボール、来月大会なんだ！キャプテンだから大変。でも校内報にのったよ。学園便り」
「（シメシメ…）へぇ！すごいじゃん。今度みせてよ。」
「うんいいよ！」
「（ここが重要だ…）君の部活って１、２年もレギュラーいるの？」
「いないよ。でも今度の学園便りでは、普段試合に出ない人が、スタッフとして頑張っている、っていう
はなしなんだ」
「（お！これで１、２年の名簿もゲット！）へえ！すごいなあ」



という活動が日々繰り広げられています。評判、最悪です。

25 名前：名無しさん：2004/10/23 07:19

363 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/18(日) 00:46]
よく、研修で社長は「局長・校舎長・課長以上の業務報告（メールで
毎日送ることになっている）は、皆午前の３時から４時に送られて来
るんだよ。嬉しいよね、ほんと。こんなに遅くまで俺のために働いて
くれるなんて嬉しいよ。」と言っているが、校舎は２４時には鍵を閉
めているんだぜ。午前の３時から４時まで仕事を出来る訳ないじゃん。
局長達は２４時に家に帰って目覚まし時計を午前の３時にセットし、
「社長には午前の３時頃にメールを送らないと怒るからな。あーアホ
らし。」とつぶやいて寝る訳ですよ。それで、近所に迷惑かけながら午
前の３時に目覚まし時計で目を覚まし、予め作っておいた業務報告書を
メールでぱっと送ってまた寝る。こんなの、全く意味ないわな・・・。
無茶な残業を命令して実態に気づいていない社長も馬鹿だが、無茶な残
業を演じる局長の行動もまるで意味なし。何なんだ、この会社・・・。

26 名前：名無しさん：2004/10/23 07:19

365 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/18(日) 08:37]
タイムカードはつけてないんですか？


366 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/18(日) 12:21]
つけてるよ。
校舎長クラスもきちんとタイムカード押している。

要は、その時間まで会社のことを考えていたぞ、
っていうばかばかしいＰＲなんだよね。
確かに、日報は少なくともその日のうちに送っているものは
ひとつもない。
０時台で「今日は届いてる時間が早いな～」と思うもん。

因みに、私は363ではないし、
社員だけど校舎長ではありませんけど。

27 名前：名無しさん：2004/10/23 07:20

367 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/18(日) 20:38]
>確かに、日報は少なくともその日のうちに送っているものは
>ひとつもない。
>０時台で「今日は届いてる時間が早いな～」と思うもん。

あなたはハイスクール本部の方ですか？メールでの業務報告書
は、社長に送る際にCCでハイスクール教務運営部にも送ること
になっているからそう思いました。ハイスクール本部の人員が
欠けているこの日にこんなメールを送るなんて、あなたは勇気
がある方なんですね。

でも、本当に意味ないですよね。３時か４時にメールを送るた
めだけに起きるなんて。「残業のための残業」になって、誰の
得にもなっていませんよね。
ちなみに社員のタイムカードは、つけなくても大丈夫ですよ。
人事部は社員のタイムカードを集めたら、何も見ずに破棄して
いますから。（※アルバイトのタイムカードは点検されて保管
されています）社員のタイムカードって、もろ労働基準法違反
の証拠になるから、保管しておくと人事部の方が困るんですよ
ね。じゃあ、２５０人の社員がタイムカードを押す意味はある
のかって？ありません。タイムカードは人事部に提出しなくて
も何も言われません（事実です）ので、１ヶ月分押し終わった
ら自分の家に持ち帰り、会社を辞めて残業代を請求する際の
証拠として保管しておきましょう。

28 名前：名無しさん：2004/10/23 07:20

387 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/21(水) 01:08]
>この会社ホントに問題ありすぎ
>枚挙にいとまがないとはまさにこのこと
>こんなんでよく会社として成り立ってるものだ

よく永瀬社長は、外の会社の社長達と話す時、「うちの会社は
４年前（あの、数十億円の大赤字の年）に潰れるかと思いまし
たよ。私は首を吊る覚悟でした。」と言います。「会社に問題
がある」ということは永瀬社長も分かっているはず。ただ、こ
こまで大きな問題だらけとは分かっていないのでは？

　ミルクカフェの東進のスレを他の予備校のスレと較べると、
「内部社員からの不満。」を表す発言がずば抜けて多い。これ
は、東進の経営がずば抜けて悪いことの証拠では？

29 名前：名無しさん：2004/10/23 07:21

28 ：20 ：04/03/01 23:40
>>26
座学では、やたらに精神論とやりがいを強調します。
おそらく途中で辞める人が多かったからでしょう。
そして、研修についてちゃんと覚えているかテストをやる日があります(毎日じゃない)。
現地研修は南浦和と船橋です。この2つしか受け入れ体制がないみたい。
でも、たいして面倒見てくれません。ほったらかしです。
それなのにさぼってると思われ、南浦和の次席に目をつけられてしまいました。
現地研修は時間通りに終わることはまずないです。
おまけに校門配布といって、チラシ配りみたいなのも体験させられます。
でも、手当はちゃんと出ます。これは安心して下さい。


24 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/05/16(日) 21:25]
53 ：FROM名無しさan ：04/03/21 12:49
＞＞１年もちました？

途中で辞めたかったけど、結局１年やらされました。
自分の場合、取りたかった資格を取れたんで、それもあって辞めたんですけど。
ここの仕事してる人って、留学の準備をしていたり、資格試験を目指してたり、
って人が多いんだけど、結局仕事がハードなので、
本末転倒になっちゃう人が多いみたいです。。。
決してお勧めは出来ない仕事です。

30 名前：名無しさん：2004/10/23 07:21

25 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/05/16(日) 21:25]
54 ：FROM名無しさan ：04/03/21 12:54
あと、営業的な仕事もさせられるんで、覚悟しといた方が。。。
例えば、駅前や校門でパンフを配ったりだとか、
生徒に「この講座はいいから取れ」「この先生は分かりやすいから、
これとこの講座も取れ」と、
とにかく１人でも多くの生徒を入学させ、
１コマでも多くの講座を取らせるように指導されます。
５３でした。


50 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/05/25(火) 13:22]
どういうことですか？
東進の実態詳しく教えてくれませんか！？
良心の呵責って？ノルマとかあるんですか？
実際どういう会社なのかネットだといまいちわからなくて…
ミルクカフェだと異常に評判がわるくでびっくりしました。
詳しい人よろしく！


51 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/05/25(火) 17:59]
どうみても２，３講座で十分の生徒に対して作り笑顔と
ハイテンションで盛り上げて２０講座の請求書を書かせることが
いいと思うか仕方ないと思うかだよ。

31 名前：名無しさん：2004/10/23 07:22

53 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/05/26(水) 00:14]
すぐになくなる指示か、続く指示か見極めるのか重要
あまりに無茶なのはすぐになくなる（ことが多い）ので、
やってるフリをして適当に報告
無茶な指示だと上司に言わないのがミソ
アアどんどん無気力になっていく


98 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/18(金) 21:23]
ものすごく無駄な研修をやめたらいいのに。
研修の最後にやるテスト、局長とか校舎長とか落ちまくりじゃん。
だれているのがまるわかり。
つーかくだらないならくだらないで、局長とか管理職やっているなら合格
しろよな。あんな小学生のクイズみたいなやつ。
馬鹿じゃねーの？

32 名前：名無しさん：2004/10/23 07:23

124 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/21(月) 00:24]
>123
マジっす。
数年がんばって校舎長になろうものなら1,2,3月は休みゼロ。
勤務割には休みとなっているが毎日出社。
そしてそんな社員を社長は研修で賞賛する･･･
そんな人生でいいのなら内定おめでとう！


52 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/02(月) 20:48
早く帰れないだけじゃないよ。お客＝生徒との関係も最悪。
例えば色々話していくうちに、本当にお金がない子、部活がたいへんなので
毎日東進にくるよりは家でできる参考書を薦めてあげた方がいい子とか、いる
とするじゃない？
そこで親身になって、「講習会はほどほどにしてこの参考書もやってみな」
とか「文法?に会わせてこの問題集を毎日すすめなよ。チェックしてやるから」
って君が言ったとするでしょ。まあ生徒は感謝するよ。でも会社的にはもう駄目。
数字的には講習の客単価が下がった！って罵倒されるし、毎日の出席率も下がる
から、その路線で、生徒に親身になって本気で努力すればするほどダメ社員、ダメ担任という
扱いになる。「この子は今の段階では日曜日は数学やった方がいいな。模試やるより」
って明白にわかっていたとしても、そこで回避させると模試受験率低下ってことで
激怒される。上は生徒じゃなく、校舎単位で割り振られるノルマのことしか考えてないから。
で、本当に生徒の学力を上げる気もない、ただのテキトーな売りっぱなし営業マンだけが
のさばる。最高の予備校だね。ほんと。

33 名前：名無しさん：2004/10/23 07:23

141 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/23(水) 01:21]
>>ありとあらゆることが局長、校舎長に課されるノルマ…
>>出席率、受講率、模試参加率、申し込み率…
>>でも合格率はあんまり問われないとの噂（笑）

投身入って一番ﾋﾞｸｰﾘしたところだね。
研修でもやれ昨対だPOSだと営業成績では大騒ぎするくせに、合格実績は
ほとんど等閑視だもんね。

研修の実践報告(ﾏﾝｾｰﾄｰｸ)や日々タレ流されてくる「社長から全社員」メールを見てると、つぐづく
Chosen民主主義人民共和国とToshin民主主義人民共和国って
語感が似てるよな～、と思ってしまう。


142 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/23(水) 03:53]
「社長から全社員」メール<<開封してない社員は電話がかかってきて怒られる

だからみんなとりあえず開封だけして読まずにほったらかし。
管理が行過ぎるとみんな形式的な仕事しかしなくなるという一例。

全社員一糸乱れぬ動きをしろというのか。
そのうち研修会でマスゲームでもやらされたりして（藁）

34 名前：名無しさん：2004/10/23 07:24

146 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/23(水) 13:06]
入学を報告しにいっても、次の生徒募集で社員の頭はいっぱいでした。
喜んでくれた担任は、すぐに東進辞めました。
職員が合格者の生徒と長い間たべっていると、校舎長に怒られるそうです。
きっとこれは自分の通っていた校舎だけなんでしょう。


57 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/02(月) 20:51
落ちるのわかっていて「も」、売りつけるんじゃない。
落ちるのがわかっている「から」、売りつけるんだ。
合格実績が出ない以上、現金で回収するしかないからね。
１１月、１２月の通年ユニット連続追加、通年歴史講座が終わっていない生徒に
冬期直前講座を大量受講させる、偏差値４０前後の生徒に大学対策講座を
大量受講なんて序の口。
１月センター後に３講座追加して、２講座やらず退塾なんてのもある。
１４万円はそっくりナガセへ。

35 名前：名無しさん：2004/10/23 07:24

58 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/02(月) 20:51
良心的な担任はやめるよね。
サラ金は良心をうる仕事だから給料が高い。
ナガセも良心をうる仕事だけど給料は安い。残業代はでない。
これでも東進で働く、っていうのが楽しい！って人は、やっぱり相当なバカか、
完全に毎月の研修が効きすぎて、頭がやられちゃったんだろうね。
もう、心のコップ上むきっぱなし、みたいな。本当に自分を大切にしてほしいよ。
同窓会とか正月の親戚との集まりとかで、「本当に日本を変えるんだよ！」とか
「きれいな心の子供たちの物語」とか「原田先生って人がさあ…」とか話すんだろうな。
相当に寒い絵だよ。間違いなく新興宗教に入信したと思われる。


59 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/02(月) 20:52
俺は毎月１２０時間残業しているんだけど。自分だけじゃない、月に１日も
休めない社員だって沢山いるんだ！それをだなあ、「月に１日も休んでいな
い社員も沢山いるんですよ。毎日午前の３時、４時に皆、業務報告書を
送ってくるんですよ。俺、ほんと嬉しいね。」と、全体研修で繰り返して
言った永瀬社長！！、てめえ良心が痛まないのかよ！！
いい加減にしろ！！馬鹿やろーーーーー。てめえのやっていることは犯罪
だぞ。「生徒のため」だろうが「日本を変えるため」だろうが、残業代を
払わないということは犯罪なんだぞ！分かってんのか、てめえ！！法律を
無視して「日本を変える」というのは過激派のやっていることと同じなん
だぞ。残業代払えよ、馬鹿やろーーーーー！

36 名前：名無しさん：2004/10/23 07:25

356 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/06(火) 19:24]
担任のサービス残業はすごいよ。
夏期のまえ、３月の浪人生獲得期なんてテレアポコールセンター状態。
教育に携わりたいと思って入ってきたおめでたい人はまず辞める。
教育産業とは思えないものすごい顔したスタッフが、こなしたノルマの数を
手に「正」の字を書きながら後ろに立っている。
そんな情況でのテレアポだからね。たのしーーーよ。


261 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/24(木) 09:41]

生徒です。16講座とろうとしたら「10講座でいい」といわれて減らしました
減らしてよかったです


263 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/24(木) 10:55]

それは作戦。非常によくある。
最初にちょっとこれはいくらなんでも…という数字を提示。
生徒はえっ！そんなに…と思う。
その表情を読みとって、担任は元々自分が決めていた落としどころに誘導。
じゃあ１０でいこうよ。それでも十分合格できるプランを作ってあげるからさ。
→ノルマ達成

37 名前：名無しさん：2004/10/23 07:25

62 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/02(月) 20:56

まあ、正社員志望の人間ははともかく、担任としての待遇なら、他に目標がないとやってられないだろう。
生徒の方も、結構な学歴の奴が正社員でもなく担任に甘んじている、というのを不思議に思うだろう。
ただ、そこそこの大学を出たのにすぐに希望の職種につけず、もがいている、という人生の厳しさを、
担任を見て知ることになれば、それは実のあることだろう。
「自分は違う」と思っても、生徒にとっては近い将来の自分の姿かも知れないのだ。
それを踏まえたうえで、自分はどうしたいか、と考えるのが（受験生にとっては）必要なことだろう。
まあ、受験業界は、こうした人材について、雇う側にとっては安く使えるし、働く側は次のステップのための食いつなぎと割り切る、という双方のメリットがある。
待遇がよかったら、この業界も変わるかもしれないけれどね。


109 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/09(水) 17:27]
過労で人事部長が倒れるような会社だから増えないの。
みんなで辞めて残業代請求しましょう。
社長が武富士に借りて払ってくれます。
武富士は儲かって大喜びじゃん？

38 名前：名無しさん：2004/10/23 07:26

68 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/02(月) 21:01
まず担任には生徒の一覧が渡されます。そこには高校のランキング、
講座追加をがんがんして大丈夫かどうか、という経済状態、最終的に
見込みがあるかどうかが書かれています。それで合格の見込みがあるやつには
実際に合格させるための指導をし、実績をあげてもらうという形で
東進に貢献してもらいます。
では見込みがない生徒はどうするか。これはもうどんどん講座をとって
もらいます。このレベルの生徒さんはこっちがうまく言えば
簡単に追加しますから。お金という形で貢献してもらいます。
ですから、東進には無駄な生徒さんは
いません。みんな大切な生徒さんです。


113 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/26(土) 11:57]
コンテンツ本部が一番おびえているのはなんといっても部員のヘッドハンティング。
優秀な頭脳、まさに「東進の頭脳」だからね…
ＩＢＭ、サンマイクロシステムズ、リップルウッドなんてところが、
東進社員の動向を虎視眈々と狙っている。


114 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/26(土) 14:31]

そんなバカな


115 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/26(土) 19:55]
コンテンツ本部は日本でも超一流のシンクタンクだから、
世界的トップ企業に三顧の礼で迎えられたり、
有名大学の客員教授になったりっていうのも夢ではないね。

39 名前：名無しさん：2004/10/23 07:26

106 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/25(金) 00:28]
コンテンツ本部は仕事量に比べて社員が少なすぎる。
講座数は多いし、無意味な模試は多いしで大変。
これから英語の講座を更に増やすらしいしね。
上司にクズが多いのは事実。
しかも、校正をしたり部下に最良の環境を与える能力もないから、
ただ怒鳴ってるだけ。
そのとばっちりが校舎に来るケースも多いらしいよ。


100 名前：校正洒 [2004/06/23(水) 23:33]

副担任研修とかいうのがあるの知らないの？
正社員のほとんどが週１で校舎に行かされてるよ。
そしてその１日、テキストにしろ模試にしろ制作作業がマトモに進まなくなり、
本来なら、タダでさえ増えていく誤植を潰すために使われなきゃいけないハズの
なけなしの時間が、空しく「浪費」されていくんだ。
誤解を恐れずに言えば、いくら校舎に出かけていって「現場感覚」を磨いたところで、
キチンとした出版物を作るのには毛ほどの役も立たないよ。
（これは疑問なんだけど、たかだか週１回校舎に出かけるだけで「現場感覚」って磨かれるものなの？
そもそもかえって校舎の人の迷惑にならないのかな？）
誤植の少ないコンテンツを作る方法は、１にも２にも制作作業に時間と人をたっぷりとかけること。
で、それをディレクションする人間が、きちんとした編集スキルを身につけること。
なのにこの部署は、他の版元ではあり得ないくらい無謀極まりないスケジュールでの
モノ作りを強いられてる上に、担当者一人一人が抱えてる制作物の量があまりにも多すぎるから、
どうしたってミスを潰しきることができない。
まあ、私も校正者の一人だから、誤植の責任の一端は負ってるわけなんだけど…。
モノ作りの部署である以上、できたモノの質で評価されるのは当然のことだけど、
作ってる側も色々ジレンマを感じながら仕事をしてるんだってことはちょっと心の片隅に留めておいてほしいな。

そう、コンテンツのひどさにお怒りなら、貴方自身が配置換えを願い出てコンテンツを変えていくことも
できるんじゃない？

40 名前：名無しさん：2004/10/23 07:27

62 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/19(土) 00:36]

>>本部で空理空論にふけって
いるのは
日召 　｜─　┼┼　
` ` ` `　└─　　┘。
こいつとその腰巾着を何とかしない限り東進に未来はないぽ。


73 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/02(月) 21:10
その真意「おめえらが講座とらせて数字あげられねえから、とばっちりが
こっちにくんだよ。ぐだぐだ言ってねえで、とっととがんがん講座うりやがれ！」
ですが？
それに「講座をとらせろ！！！」とは、ノルマ期限数日前になると途端に
きつくなるんですけど、それでも

＞講座をとらせろ！という言葉の背景には、多分その生徒の成績の伸びに足踏みが見られる、
＞とか、長年の経験からその講座を追加しないと目標の大学に行ける可能性が低い、
＞ということがベテランの上司にはわかる、という事だと思う。

なわけ？俺らってよっぽど世間知らずだと思われているのかなあ？
その人の真意はなにでそういうこと言っているか、「社会人」ならわかるんだよ。
まあ、あんまり人をなめんなよ。工作員。

41 名前：名無しさん：2004/10/23 07:27

395 名前：東進元担任 [2004/05/17(月) 11:22]
普通に良心のある担任は辞めていく。
システムに問題ありだね。
頻繁な進路指導だのは、指導に名を借りた提案営業のいい口実。
必要のない馬鹿高い講座を取らされるだけ。
事実上の営業ノルマがある。
歩合制のバックマージンにも問題あり、これは本来受講者に還元すべきもの
露骨な金儲け主義に閉口した。


19 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/07(水) 17:39]
高宮と直接掛け合え。融資の仲介くらいしてくれそうだ。
リーダーは古参の校舎長か次席クラスで。実家が土地か建物を持ってる社員も探せばいるだろうに。
慶応進学会の残党が大宮予備校を立ち上げ、それなりに繁盛しているのを見れば、
まんざらでもないさ。
万国の労働者よ、団結しこの状況を打開するのだ。そして、真の意味で日本を変え
ておくれ。


7 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/01(日) 21:05]
I関さんは、吉祥寺校の局長になりました。吉祥寺校の局長
だったM岡さんは、8月に出来た新規校の所沢校の校舎長です。

42 名前：名無しさん：2004/10/23 07:29

188 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/01(木) 16:58
497 名前： 辞職経験者 投稿日： 04/07/01 12:57
ええとさぁ、ナガセの書込みみて思ったんだけど、１０時出社で２３時退社
なら全然ありじゃない？
つまり８時半出社で９時半退社と同じでしょ。それだったらやっていける
範囲だよ。まあ楽ではないけどさ。決して。おれ受けようかな。


195 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/02(金) 15:25
851 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 04/07/02 08:35
俺は浪人してる。ということで友達はもう就職してるわな。その友達はブラック逝ったわけだが、入社する前は、｢激務でも多く給料もらえるし、この仕事好きだから忙しいなんて言ってられないよｗ｣と言っていた。
最近そいつと久しぶりに飯を食いにいったんだけどすごいげっそりしててまるで生気を感じなかった。
そこで思ったよ。ブラック行くなら本当に好きじゃないといけないんだなと。三度の飯よりも趣味よりも。

43 名前：名無しさん：2004/10/23 07:29

226 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/08(木) 14:29
良心的な担任はやめるよね。
サラ金は良心をうる仕事だから給料が高い。
ナガセも良心をうる仕事だけど給料は安い。残業代はでない。
これでも東進で働く、っていうのが楽しい！って人は、やっぱり相当なバカか、
完全に毎月の研修が効きすぎて、頭がやられちゃったんだろうね。
もう、心のコップ上むきっぱなし、みたいな。本当に自分を大切にしてほしいよ。
同窓会とか正月の親戚との集まりとかで、「本当に日本を変えるんだよ！」とか
「きれいな心の子供たちの物語」とか「原田先生って人がさあ…」とか話すんだろうな。
相当に寒い絵だよ。間違いなく新興宗教に入信したと思われる。


235 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/10(土) 10:57
上層部なんてウソつきのハッタリ詐欺師たちだろ。マジに潰れるぞこの会社。
こんな非常識なバカ企業が日本を変えるだ？万が一そうなったらおしまいだよ。
集団退社して新しい会社でも立ち上げなよ。直営校の出店でどうせツブれる位だったら、関東の加盟校も協力してくれるでしょう。
・一斉にサテラインに鞍替え
・営業ノウハウの応用（ただし常識的範囲で）
・親身の面談（たまには追加も）
・講師派遣による生授業提供（複数の塾合同実施もあり）
・中学生の囲い込み
・模試は河合（笑）

44 名前：名無しさん：2004/10/23 07:30

4 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/29(木) 00:38
ハイスクール研修って、ほんと洗脳だよね。社長が「明け方になる
まで残業するということは、本当に人生が充実しているということ
なんだ。」と言うと、「あー、そうなのかなあ。」って一瞬思うん
だよね。
　でも、一歩立ち止まって考えてみると、「これって、社長が社員
一人一人から何百万円も徴収するための、勝手な口実じゃねーか！！」
と思う。
　社員には「絶対、休むな。休んだら負けだ。」とか言っておきながら、
社長は今、夏休みを何日間も満喫しているんだぜ。（事実）しかも、残
業代は一人一人から何百万円も奪ってるんだぜ。
　皆も「おかしい」と気付くべきだよ。

45 名前：名無しさん：2004/10/23 07:30

>担任て１講座取らせるごとに２万の給料ＵＰだからって取らせすぎ(激怒)
これ本当？
83 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/03/19(金) 14:53
マジかよ！？だったら、本当に死んでくれ。カス担任ドモ。いらねえ
84 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/03/19(金) 16:02
＞＞８２
ほんとのほんと。
だって俺生徒立ち入り禁止の部屋にダチと入ったら担任の誰が何講座取らせたかグラフになってんの見たし(怒)
俺達の金なんだと思ってるんだよな！！
85 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/03/20(土) 17:17
生徒は金。
これ常識。夏期講習、冬期、大学対策、センタープレ…
全部、成績次第で担任の懐には金が入るという仕組み。
担任がときどきすごくしつこくなったりするときあるっしょ？！
あれって絶対金がらみ。間違いない。
ビデオ見っぱなしになったり、最後までおわらなかったりなんて、全然気にしてない。
ようは儲かればいいわけで。

46 名前：名無しさん：2004/10/23 07:30

119 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/24(月) 23:15
センターの申し込み、
夏期の申し込み、
講座追加の申し込み、
合宿の申し込み、もう金、金、金、金、金……………
でも
志望校の受験科目は知らない、
英文法はしらない、
合格最低点は知らない、
責任感という言葉をしらない、もう、無知無知無知無知無知………
47 名前： 実態 投稿日： 2004/05/26(水) 14:44
まず担任には生徒の一覧が渡されます。そこには高校のランキング、
講座追加をがんがんして大丈夫かどうか、という経済状態、最終的に
見込みがあるかどうかが書かれています。それで合格の見込みがあるやつには
実際に合格させるための指導をし、実績をあげてもらうという形で
東進に貢献してもらいます。
では見込みがない生徒はどうするか。これはもうどんどん講座をとって
もらいます。このレベルの生徒さんはこっちがうまく言えば
簡単に追加しますから。お金という形で貢献してもらいます。
ですから、東進には無駄な生徒さんは
いません。みんな大切な生徒さんです。


と、やめた担任が言ってました。

47 名前：名無しさん：2004/10/23 07:31

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報の報道は「過去のこと
であり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わって
いるに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。

48 名前：名無しさん：2004/10/23 07:31

ナガセの日記
2003年5月26日12時36分 NAGUFさん


こんにちは。下のほうでバイトの方がいらっしゃったので私も
この会社について(あくまでハイスクールでのバイトから見た見地)をお話します。
・2，3年後につぶれるという噂ですが、それはないでしょう。
理由は、公開されている財務状況を見ていただければ2，3年ってことはないと思います。その辺りは経営陣の努力が見えます。
・辞めていかれる方は非常に多いと思いますが、こ
れは教育業界では珍しくないのではないでしょうか？
・会社への不満ですがないってことはないと思います。
実際に私が働いたところでは常に何かしらの不満はあります。
それはその人自身の問題意識だと思いますよ。
・勤務についてですが、現在はまず1年間はハイスクールでのOJTになります。
その後、配属先が決定されますが、ハイスクール勤務になる方が多いのではないでしょうか。
・労働環境ですが私が思うには良いとは思えません。
確かにサービス残業が多いです。10時or11時出社で23時退社が普通ではないでしょうか。休みは月9日あります(シフト制です)。
現在皆さんの関心事がこの辺りだと思いましたので書き込みさせて頂きました。

＞最後にこの会社を目指す方々へ
この会社は株式会社です。つまり、売上を求め、利益を求めます。
時には、皆様の思う本当に生徒思いの指導が売上を求めるあまりに出来ないこと
もあります。そういったことを割り切れる方、また営業という考えを持った方には
良い会社であると思います。毎年そういったギャップに悩んで辞めていかれる社員の
々を見てきましたので、どうぞ心に留めていただきたいと思います。
長々と申し訳ございません。私も皆様と同じ立場です。就職活動がつらいときもありますが頑張りましょうね。

49 名前：名無しさん：2004/10/23 07:32

ナガセの日記
2003年10月16日17時25分 AAAさん
OBOG訪問を必ずしましょう。
OBOGが新入社員なら、7割以上の人が今年度中に辞めるでしょう。
今年度は、人件費節約を目的にしたリストラと
自主退社がひどいものでした。会社の偉い方が
ハイスクール各校舎を回り、新入社員に辞めない
ようにお願いしているのを知ったときは驚きました。
現在会社の規模は拡大していないので、従業員の
数と採用人数から、離職率を想像してみて下さい。


103 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/23(水) 17:05
★入社６年で３分の２が退社だってさ。４０人入ると２５人以上が辞めるのか…

ナガセの日記
2003年3月24日23時57分 サクラさん
先日、ナガセのOB訪問をしましたので報告します。
ある意味、貴重な話を伺いました。
社長にパワーがあるけど、システムが整っていないそうです。組合がないか
ら、サービス残業！
入社6年目の人で、同期は3分の1に減ってしまったそうです。
新入社員も、愛想をつかしてどんどんやめるらしい…
お話してくれた人も転職を考えてる、って言ってました。志望度高かったの
ですが、正直、考え直してしまいます。みなさん、どう思いますか？ほかに
OB訪問した方いらっしゃいますか？

50 名前：名無しさん：2004/10/23 07:38

107 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/23(水) 17:13
ナガセの日記
2003年4月10日5時22分 美沙さん （関東）
ナガセはあと2，3年で潰れるとか先輩に脅されてめちゃめちゃ
不安なんですけど…。大丈夫だと思いますか？！？？
確かに、予備校業界ではキビしい現実を突きつけられてそうだし、
個別指導風の新しいシステムも中途半端な感じがしないでもない…。
どうなんだろう…。
しかも、遠距離の人にも交通費が出ないなんて、
経営状態が心配になりますよね…。そんなお金も出せないのかな…。微妙…。
ジャスダックだし…株価もよくわからない…。
不安です…。受けるの辞めようかな…。その前に落とされるかな…。


185 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/05(月) 21:57

>南●和校に逝くことになった人は
>研修担当のウザ～イおっさんがいるから気をつけよう
>大きな声で返事しないと「声が小さあﾞあﾞあﾞあﾞあﾞあﾞあﾞあﾞあﾞあﾞい！！！」
>とか吠えてきてまじウゼ～！！軍隊じゃねぇんだからさ

●●くんでしょう？
有名人ですよね。東進のホームページの東進タイムスのバックナンバーで
彼の最高の笑顔が見られますよ。
ああいう方が厚遇される素晴らしい会社ですね。南浦和校がうらやましい。


196 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/08(木) 07:43
東進のやってることが9割がた間違っていると認めたんですかねｗ


＞＞辞退さん
あなたは辞退するから東進になんら責任がないのでしょうけど、
そのように無責任にmilkcfeのような、流言が飛び交っている掲示板を
お勧めするのはいかがなものでしょうか。
milkcafeの情報は9割がた間違っているというのは常識です。

51 名前：名無しさん：2004/10/23 07:38

221 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/14(水) 12:07
研修は大したことはやりませんよ。
プロジェクトＸを見せられたり、
社長の精神論を語られたり。
あとは講座研究とか、営業ノウハウとかを、
ＳＶＬ形式で見せられます。

因みに、月一の研修会に参加できなかった社員は、
別の日にＳＶＬで見るらしい。
222 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/14(水) 16:47

新人研修も同じスタイルですか？
223 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/14(水) 17:56

前半の内容が新人研修のものです。
後半とちょっとごっちゃになってしまいましたね、すいません。
224 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/14(水) 17:59

商品研究ということで講師の授業を見るらしいんですけど、
そういうのもありましたか？
225 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/14(水) 21:13

そういうことをやればいいのですが、まずやりません。やっても中途半端。
何個かピックアップして見ることにはなると思いますが、ほんのごく一部。
ということは、元東進生でない限り、ほとんどの講座の内容についてはよくわからない
まま生徒に提案することになります。内容もわからぬまま、パンフのレベル表をみて
適当にすすめているらしいです。だから普通のボンクラ社員は苑田と橋本の違いすら説明不可能。
生徒は元東進生のチューターに聞いて、とるべき講座ととるべきでない講座を見分けようとしています。
会社としても社員に「講座通」になってもらいたい気はさらさらありません。
会社が新入社員に期待しているのはスタンダード日本史とハイレベル日本史のどちらがいいか、
ではなくまず口八丁手八丁で、ベーシック日本史から入れさせることです。とにかく一講座でも多く。
でも当然パンクしますから、そこは受講管理で超ハイペース受講を強制。スモールステップと高速学習の実態です。
226 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/14(水) 21:17
だから参考書や問題集は間違っても生徒に勧めてはいけません。局長、校舎長の考えにも
よりますが、基本的には東進ブックスであっても参考書、問題集は御法度です。
講座をとらなくなり、受講ペースは落ちます。
そうすると、校舎の売上額、受講数が低下するからです。
こうした数字は局長、校舎長のまさに「すべて」であって、この数字が万に一つでも
達成できないと、月例の研修で人格を否定されます。

52 名前：名無しさん：2004/10/23 07:39

「ただいまから東進ハイスクール新人研修をはじめます。では●●●校の●●担任よろしく」
「おはようござい…」
「声がァァちいさぁぁぁぁぁァァァァァァッァァァァァァァァいいいいいいっっっ」
「おはようございます」
「ヴァァァカヤロォォォウ。それで生徒を本気にさせられるかぁぁぁぁぁぁ。おい、そこの眼鏡」
「え？」
「え”、じゃなぁぁぁい！。お前帰っていいよ」
「え、え？？どうし…」
「いいから、帰れェェェェェ！東進は、単に授業するんじゃない。本当に学力を付ける予備校だァァ」
……シーン
「では、研修を再開します。東進宣言！」「東進宣言！」「声が小さい！東進宣言」「東進宣言」「まだだぁ！」

53 名前：名無しさん：2004/10/23 07:39

ナガセの日記
6月22日16時45分 モモさん
ここってどうしてビデオ授業にしてしまったんでしょうね。
私が通っていた時には生授業ですごく魅力的だったのに、妹が冬期講習になったらビデオになっていて「ついて行けない」と言っていました。
ここの説明会も行きましたが、結局ビデオ授業がひっかかってしまい、辞退しました。

モモさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対
ナガセの日記
6月19日9時29分 田楽さん
ここの社長は相当なワンマンですよ。
全然下のいう事を聞かないし、成果はどれだけ講座を取らせたかでしか見てくれません。合格実績よりも金です。

田楽さんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対


ナガセの日記
6月16日0時58分 きもさん
ここは激務の上に転勤多いです。みなさん気をつけましょう！

きもさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

54 名前：名無しさん：2004/10/23 07:39

225 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/30(水) 01:38
ピンハネしないと借金が返せないからです。
借金で首の回らない会社のために働いているわけです。
頑張って結構借金を返しています。
評判まで売って金を集めているので、
今度赤字に転落したら洒落になりません。


226 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/30(水) 02:00
人件費削りたいせいか
担任助手の学生に日々の業務を頼りすぎ
こんな予備校聞いたことない
227 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/30(水) 04:01
他の予備校なら職員がやってる仕事をバイトがやってるからね
いっそのこと正社員なんていなくていいじゃん
バイトで務まるレベルの仕事なんだから校舎長もバイトにしたら？
担任が既にバイトだし

55 名前：名無しさん：2004/10/23 07:44

234 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/30(水) 11:09

午前中はひたすら生徒を集めるための活動。
午後は今いるひとの相手。
でも一番きついのはミーティング。社員、中途、パート、バイト、担任入り乱れて
毎度毎度の大喧嘩。だれも社員のいうことを聞かない。
担任はノルマノルマで締め続けているので口もきかなくなってくる。
チューターからも激しく突き上げ。
でいっぽうで本部からも激しい突き上げ。板挟みで逃げ場無し。ボロボロになってかえると
もう３時。で、明日も早出出勤。みたいな感じかな？

235 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/30(水) 11:21
本当ですか？　睡眠時間どのくらいとってるの？
236 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/30(水) 11:22
↑訂正　234さん
237 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/30(水) 11:30
１２月～５月は寝るひまなし。
238 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/30(水) 11:38
それで毎日楽しいですか？もし仮にリストラとかされたら、履歴書に
なんて自分のキャリアを書くつもりですか？いまどき寝ないで働く
なんてことは他社では無能としか思われませんよ。
今はまだ若いからいいだろうけど、５年後に自分の能力を他社に買って
もらえるとおもうんですか？ただ寝ないで働くだけの人間誰が雇う
というのかなあ？
将来的に自分がどうなっていくのか考える時間と気力と体力とを奪われて
いるだろうから、第三者的に自分の状況がわからなくなっているんだろうけど
世界は広いよ。
一度自分の置かれている状況をじっくり考えてみなよ。

56 名前：名無しさん：2004/10/23 07:45

241 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/30(水) 13:28
生徒集めもいいけど、
授業とらせるだけとらせて、
受けに行けば席がない。
自習しようと思っても場所がない。
とった授業を全部見ることさえままならないのに、
また講座をとらせようとするってどういう事？
明らかにおかしいよな？

57 名前：名無しさん：2004/10/23 07:45

247 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/30(水) 22:42
こうして校舎にはノルマしか頭にない社員と、はやく社員になりたい一心で
誰よりもエグイ講座提案をしまくる中途と、いろいろと具体的に指導することを
禁じられたＳＶＬ貸し出し専門の教務能力ゼロチューター、そしてボンクラ担任
だけになる。
代ゼミサテラインのように放置プレーならまだいいが、
無駄な模試（母集団＝河合の１００分の１）を強引にすすめてきたり、
過去問期に大量受講させたり、問題集すらまともにできないような数の
夏期講座を取らせたりするだけ。生徒は大量のＳＶＬにくじけて相談にいくのだが
担任は「だったらこの講座を取りなよ！」とかしかいわない。
こんなんでいいの？

58 名前：名無しさん：2004/10/23 07:45

264 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/02(金) 01:23

影でならまだましな方。
露骨に見下されている社員ってすごく多いよ。
お前は受験勉強なんてろくにしていないくせに…ぷっ、っていう目つきで。
生徒もばかじゃないから教務能力ゼロの人間には冷たくあたるようになる。
社員も主要大学の受験科目とセンターの日付ぐらいちゃんと覚えておけよ。
ハッタリでいいんだからさあ。そういう基礎的な仕込みすらしない（できない？）
社員が多すぎる。


299 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/05(月) 21:10
いまの名簿集めのやり口は違法性が強いよ。
学生バイトにまで犯罪の片棒担ぎを強要かい？
未成年相手のボッタ営業といい、もはや末期的だな。
以前、研修で中内ダイエーを批判してたっけな。
いかに研修が無意味かがよく分かる。ただ思いつきを喋るだけ。
拡大欲が強いが、発想がチープなところも中内そっくりだ。
ナガセという組織には唖然とさせられる。何より常識がない。

59 名前：名無しさん：2004/10/23 07:46

298 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/31(土) 00:32
社員同士の恋愛事情について暴露してくれ。
何か知ってることあるか？
299 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/31(土) 01:49
恋愛というか…
パワハラが多い。
局長校舎長は毎月のＫＰＩ達成率、電話会議、担任・中途との対立等でスーパーストレスな
人が多い。そのために陰湿な人間関係になりやすい。
●●校みたいに夫婦でやっている校舎もあるけどな…衛星じゃないよ。

300 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/31(土) 10:46
学生で内定してる奴って、会社入ってからドラマみたいな出会いや暮らし
に期待して夢見てると思うけど、そんなの1ヶ月で確実に裏切られるよ。
過去、俺もそうだったし、先輩も皆同じだよ。
君らのその後は３つかな。
?　今まで学んできたことを研修中の新人教育でことごとく否定されるハズ。
?　社会に出て働くということが戦争であり競争だと叩き込まれるハズ。
?　精神的にも肉体的にも確実に痩せる。

夢や希望を抱くのは勝手だが、現実の厳しさをしっかり受け止めなきゃダメ。

60 名前：名無しさん：2004/10/23 07:47

ナガセの日記
7月1日12時25分 実名さん
＞匿名さんへ
なんで社員が書きこむの？
そんなに自分の会社に自信がないの？
実名さんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対
ナガセの日記
6月30日17時16分 匿名さん
新人のひとたちには自信をもってやっていただきたい。
最初の現場は戸惑うことばかりだとおもう。
受付の応対、テキストの受け渡し、生徒との面談…
生徒のために！と練りに練られた大量の講座ラインナップも新人さんたちに
とっては悩みの種かも。
でも先輩社員にきいたり、それこそ年下のチューターに見栄を張らずにきいたりして
一つ一つクリアーしていってほしいです。
新人にはベテランが忘れがちな、澄んだココロと前向きな姿勢があります。
それは最大の武器です。
全ては生徒の本当の学力をつけるために！この基本さえ忘れなかったら、きっとうまくいきますよ。
応援しています！
あ、あとミルクカフェっていう掲示板に行くと、
入社前に教育業界についてイロイロ学べると思います。

全部社員扱い…

61 名前：名無しさん：2004/10/23 07:47

628 ：就職戦線異状名無しさん ：04/06/29 08:53
株式会社ナガセ最終合格者の皆さんへ

当メールは、最終合格者の方全員に送信しています。
現在、私は非常に哀しく、憤りに満ちた気持ちでおります。
当メールへの返信はご無用です。
ただ、真意を汲み取られることだけを願うばかりです。

皆さんも恐らくは何度かは目にされたであろう就職活動の掲示版に以下の書き込みがありました。

●5月15日18時43分 五月雨さん

私も「選考に関してお話したいことがあるので…」というメールをもらい行って来ました。期待半分不安半分といった気持ちで行ってきましたが、人事の方から書類を直接手渡ししていただき、幸せな気分で帰ってきました。
ここに書き込みをされている選考に関してのメールを受け取った方、安心して行ってきてください。

●5月17日12時57分 ゆうさん

結局、内定いただいてました♪ほんとによかったです！
結果が不合格だったら、ホントに怒って帰ってしまおうと思っていました。
それにしても、人事の方の対応がすごく丁寧で、圧倒されてしまいました。
まだ選考中の方もいらっしゃるんでしょうか？頑張ってください！
誠意をもって頑張れば、上に進める選考だったと思います。

＞五月雨さん
最終選考合格者セミナー（またセミナー…）でお会いできるかもしれませんね！
そのときはよろしくお願いします。社長面談、緊張しますね～！
＞
↑これのこと？

62 名前：名無しさん：2004/10/23 07:48

↓しかしネタだとしか思われていないんだよな。このカキコ。これを２ちゃんに
書いた人ってもう行く気ないんだろうね。

629 ：就職戦線異状名無しさん ：04/06/29 08:54
「五月雨さん」「ゆうさん」がどなたであるのか、
私には知るよしもありませんし、知りたいとも思っておりません。
もちろん、こういった書き込みをどう捉えるか、信用するかしないかは個々人の判断によるものといえば、それまででしょう。
しかし、全く影響がないと、これを書き込まれた方は自信と責任を持って、胸を張って言えるのでしょうか。

まず、五月雨さんの表現の中で、「ここに書き込みをされている選考に関してのメールを受け取った方、
安心して行ってきてください」とありますが、ここにおいて、五月雨さんは、
全ての面談において貴殿と同じ結論が伝達されるという確証をお持ちになって表現されたのですね。
もし、万が一、そうでない面談が存在した場合、五月雨さんは、
その対象者に対して何を持って「安心して行ってきてください」なのでしょうか？

ゆうさんの書き込みの中で、
「結果が不合格だったら、ホントに怒って帰ってしまおうと思っていました。
それにしても、人事の方の対応がすごく丁寧で、圧倒されてしまいました。
・・・まだ選考中の方もいらっしゃるんでしょうか？頑張ってください！」
とありますが、怒って帰ろうと思われることは貴殿の自由ですが、
こういう不特定多数が目にするところに書くことではないでしょう。
それこそ、私どもに対する皆さんのご評価は様々おありになると思いますが、
当方は当方なりに真剣に仕事をしています。ほかの方も真剣に面談にお越しになっています。

63 名前：名無しさん：2004/10/23 07:48

202 名前： 転載のつづき 投稿日： 2004/06/30(水) 12:18
しかしこんなに抽象的にいわないで、もっとガツンといえばいいのに（笑）
もっと東進も強く出ればいいのに。相手は内定者なんだから。

630 ：就職戦線異状名無しさん ：04/06/29 08:55
「選考中の方もいらっしゃるんでしょうか？」
とありますが、ここにこそ、お二方の表現の最大限の問題があると私は考えます。
私が一番重要視したいのは、また皆さんにとって大事にしていただきたいことは、
最後の面談においては何も心の準備のできない状態の中で、
結果をお伝えしたときにストレートに何を感じ取るか？
そして、その何者にも邪魔をされないその人にしか感じ取れない気持ちを新たな出発点を起点に、
自分にとってナガセはどういう会社なのか？ということを考えていただきたいということです。
このことは誰にも邪魔をする権利はないと考えます。

これからも、意思をお持ちの方には私は選考対応をしていきます。今後、もしご縁があった方が、
上記の書き込みをご覧になって結果を伝えられたときに、お二方が結果を手にしたときと同じ前提条件の中で、
結果を受け止めをできる保障をお二方はできますか？
逆に言えば、お二方も面談で何を伝えられるかわからないからこそ、
書き込みにあったような受け止めがそれぞれの中であったのではないでしょうか？

64 名前：名無しさん：2004/10/23 07:49

203 名前： 転載ラスト 投稿日： 2004/06/30(水) 12:19
批判は頭が湯だってするものではなく、あくまでマターリ、冷静に…っていうことが
できないのね。



631 ：就職戦線異状名無しさん ：04/06/29 08:55
もし、書き込みをされることは学生の自由だという主張をお持ちならば、
それを遮断するつもりはありません。
広い意味で、自分の意見を述べる「自由」はもちろん、
個々人にあるわけですから、どうぞ行使してください。
ただし、こと当社に関しては、書き込みをされるのであれば、
たとえそれが肯定的なものであろうと否定的なものであろうと、
きちんと自分の氏名も含めて書き込みを行ってください。
匿名を隠れ蓑にした「無責任」な行動は厳に慎んでいただきたい。

ご来訪いただいた御礼のメールの中でも、
書き込みについて言及した箇所を再度読み返していただき、真意を汲み取っていただくことを期待します。

なお、当メールは個人名を特定し、糾弾することを目的にしたものでは一切ありませんので、
当メールへのご返信は無用です。

◆◆-----------------------------------
株式会社ナガセ　人事部　
180-0003　東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2
TEL 0422-45-7015 / FAX 0422-42-0739
URL http://www.nagasebros.com

65 名前：名無しさん：2004/10/23 07:49

58 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/31(土) 22:21
「東進の強みはなんだ。おい、４列目の眼鏡。そう、お前だよ。言って見ろ」
「え、え？は、は、はい。それはですね…」
「すわっっっってしゃべるンじゃぁネェェェェェェ！」ﾊﾞｼｰﾝ
「…すみません。では強みですが、それはやはりビデオ…」
「バァカヤロォォォォォォォ！今なんて言った？今なんて言った？今なんて言った？今なんて言った」
「え？や？？は？あ、あ、ビデオと…」
「ビデオじゃねぇぇぇよォォォォ！！！！うちにはＳＶＬしかないんだ！！！ビデオじゃないんだぁぁ」
「…」
「お前帰っていいよ。東進の理念に賛同できないやつは迷惑だから。」
「…」
「帰れ帰れ帰れェェェェェェェ！！！！！！！！！！！！！」

66 名前：名無しさん：2004/10/23 07:49

221 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/03(火) 13:45]
永瀬社長に質問があります

中部地区の某大手塾（さ○る）と衛星予備校契約を行う際、社長の所の営業

の不手際で白紙撤回になりかけた時、社長自ら急きょ謝罪に行って、

受験生から得たお金を使い、豪遊接待した上に、受験生である貴校在籍の

現役女生徒１０人ほどを金にものをいわせ、相手（さな○）の社長の夜の

接待をさせて、契約にこぎつけたと某掲示板に書いてありましたが、

本当なのでしょうか？

67 名前：名無しさん：2004/10/23 07:50

308 名前： 元担任 投稿日： 2004/03/25(木) 00:22
わりぃ、俺、生徒からしっかりアルバムコピー貰ったよ。
それも地元Top校だけ。

だって投身本部から指令出てんだもん。いろいろと。

投身のHP、“投身ON LINE”の左下に
「フランチャイズ専用」ってあるだろ？
あそこには生徒から如何に金を取るかっていう情報がメールでがんがん送られてくる。

親の収入で生徒をランク分けしてるから、どの「ターゲット層」にいつ保護者会をするか、とか、
ナビゲーションの中で次の講習についてふってあるから、今生徒に声をかければ講習をもっと取らせられる、とかね。

今度担任がPC使ってる時、IDとPassを覗いてみな。
家から簡単にログインできるぞ。

…そこに広がっている世界は…。

68 名前：名無しさん：2004/10/23 07:50

5 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/12(水) 00:48
残業手当はありますか

あります。月25時間の時間外労働に相当する額を時間外手当として支給して
います。つまり「残業見込み」としての手当という考え方です。これは、仕
事はその内容で評価されるべきで、アルバイトと違って時間を切り売りする
ように給与は払われるものではないという考え方です。ナガセとしては、
会社にいた時間が長いか否かではなく、価値を創造する仕事の内容に対して
給与を支払っていると考えてください。
6 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/12(水) 00:48
30歳のモデル給与を教えてください

大卒入社8年目のハイスクール次席
（校舎副責任者）で既婚、子供1人の場合、
375,700円（諸手当含む）になります。
7 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/12(水) 00:49
↑ホームページより
8 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/12(水) 02:13
結構イイネ！
9 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/12(水) 07:02
>>4
労働基準法違反な気がするが、
こんなこと書いていいのか？
10 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/12(水) 07:23
割増賃金
法定労働時間を超えた労働には2割5分以上の割増賃金、法定休日の労働には3割5分以上の割増賃金が必要です。
さらに、午後10時から午前５時までの労働（深夜労働）には2割5分以上の割増賃金が必要です（時間外労働又は休日労働に深夜労働が重なった場合の割増賃金は、それぞれ5割以上、6割以上の割増になります。）。
こうした割増は、36協定に反した時間外労働でももちろん必要です｡
ただ時間外労働と休日労働が重なっても3割5分以上とされています｡

69 名前：名無しさん：2004/10/23 07:50

14 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/16(日) 21:22
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1076518793/l100
よりコピペ
15 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/16(日) 21:23
20 ：FROM名無しさan ：04/02/18 13:37
担任研修受けてきました。
あとは採用の結果待ちなんだけど。
正直どうなんだろ。
なんか書いてあることと現場の状況が違いすぎ。
16 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/16(日) 21:23
22 ：20 ：04/02/19 23:57
>>20
書いていることに偽りはないんだろうけど、一番面食らったのは残業代が出ないってこと。
その割には早出・残業が当たり前のようにある。
午前中から出てもお昼休みがもらえないこともある。
「え？　昼休みとるの？」みたいな反応をされたよ。
今やってる担任採用は研修を受けてから採用するかどうか判断されるんだけど、
途中で辞める人が多かったんだろうね。

70 名前：名無しさん：2004/10/23 07:51

19 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/16(日) 21:24
41 ：39 ：04/03/09 22:02
担任っていつも募集してるけどそんなに大変なのか？
サービス残業大杉でみんな辞めてくのかな・・・？
社会保険は無くてもいいが、年金はかけて欲しいよな。
20 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/16(日) 21:24
42 ：FROM名無しさan ：04/03/09 23:28
>>40
OJTで思ったのは、残業させすぎという印象です。
1日8時間働くとみなしての月給なので、募集要項と現実とのギャップに驚いて途中で辞めていくんだと思います。
説明会の時に「1年間やって下さい」と強調されましたから。
途中で辞めていく人が多いからOJTをした上での採用決定なんでしょうね。

71 名前：名無しさん：2004/10/23 07:51

21 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/16(日) 21:24
43 ：FROM名無しさan ：04/03/10 00:05
校舎での徹夜合宿に付き合わされたり、
河口湖への泊まりの合宿もあるし、
ハッキリ言って割りに合いません！！！
募集要項にある「１６～２２時勤務」なんてうそばっか。
社保・年金・失保・残業手当・有給もなし。
だから辞める奴多いんだろうな・・・。（自分も含め）
22 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/16(日) 21:25
44 ：FROM名無しさan ：04/03/10 22:59
>>42
1年もちました？

これだけ勤務して有給なしってのは、正直、法に触れないんでしょうか？

72 名前：名無しさん：2004/10/23 07:52

23 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/16(日) 21:25
49 ：FROM名無しさan ：04/03/19 03:02
社員も残業出ないの？
今度受けるんだが、リクナビで調べたらパッとしない大学も混じってる
受験の敗者がなぜ教育産業に？どこもスタッフはこんなもんなのか？↓

先輩の出身校（過去５年）
青山学院、▲茨城、大阪、大阪市立、お茶の水女子、学習院、▲関西、
★神田外語、慶應義塾、神戸市立外国語、★国士舘、国際基督教、▲駒澤、
埼玉、▲芝浦工業、▲白百合、上智、▲成蹊、★大東文化、▲高崎経済、千葉、
中央、筑波、津田塾、▲都留文科、★東海、東京、東京外国語、東京学芸、
東京女子、東京理科、同志社、▲同志社女子、東北、★東洋、▲新潟、★日本、
日本女子、★日本女子体育、▲フェリス、法政、北海道、明治、▲明治学院、
★桃山学院、横浜国立、横浜市立、立教、立命館、★龍谷、早稲田
24 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/16(日) 21:25
53 ：FROM名無しさan ：04/03/21 12:49
＞＞１年もちました？

途中で辞めたかったけど、結局１年やらされました。
自分の場合、取りたかった資格を取れたんで、それもあって辞めたんですけど。
ここの仕事してる人って、留学の準備をしていたり、資格試験を目指してたり、
って人が多いんだけど、結局仕事がハードなので、
本末転倒になっちゃう人が多いみたいです。。。
決してお勧めは出来ない仕事です。

73 名前：名無しさん：2004/10/23 07:52

25 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/16(日) 21:25
54 ：FROM名無しさan ：04/03/21 12:54
あと、営業的な仕事もさせられるんで、覚悟しといた方が。。。
例えば、駅前や校門でパンフを配ったりだとか、
生徒に「この講座はいいから取れ」「この先生は分かりやすいから、
これとこの講座も取れ」と、
とにかく１人でも多くの生徒を入学させ、
１コマでも多くの講座を取らせるように指導されます。
５３でした。
26 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/16(日) 21:26
57 ：FROM名無しさan ：04/03/28 22:36
月給23万。高卒生対象で拘束時間が1日9時間だと月給30万。
高卒生の場合は朝8:30から夕方までだけど、お昼休憩が取れるかどうかかなり疑わしい。
27 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/16(日) 21:26
64 ：FROM名無しさan ：04/04/16 21:58
間違いないです。
以前担任に応募したとき、履歴書を送ったら連絡すると書いてあったのに、
なしのつぶてだったことがあります。
礼儀知らずなとこだと思ったよ。