NO.10398407

0 名前：名無しさん：2004/10/21 22:44

東進板から引越してきました。
ナガセ（東進）に関する情報をこのスレッドに集めましょう。

151 名前：匿名さん：2004/10/24 06:34

68 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/06/21(月) 01:47]
そのために、ベテランの社員や担任を辞めさせたり、閑職に追いやる。
若い社員が萎縮してしまうからとか、現場はバカでいい、知恵がついたら困る、とかの理由でね。
一方、売り上げ等の実績を上げているのは、ベテランの局長・校舎長だったりする。
まあ、とにかくみんなが幸せになる方法考えてよ。

414 名前： 大学への名無しさん 投稿日： 04/07/11 22:18 ID:KRxHXnAp
英単語トレーニングジムを受けてるやつとかいるけど、
隙間隙間にする暗記作業に丸々９０分も使うなよって思う。
まとまった時間がとれる時は思考力を要する勉強すべきだろって思う。
恐らくそんなことにも気付かないぐらいに思考力がないんだろうが・・。
そんなやつのお陰で東進TIMESとかいう意味のワカンナイものを発行出来るんだろう。

152 名前：匿名さん：2004/10/24 11:48

工作員

153 名前：匿名さん：2004/10/24 12:51

41 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/10/04(月) 16:24]
今年２００４年１月の原宿における衛星加盟校研修での話。
永瀬昭幸社長は、衛星加盟校の社長達を目の前にしてこう言った。
「社長の皆さん、社員のやる気を引き出すなんて簡単なことですよ。この前も
私は、ナガセ本部の女性社員数名に（この仕事を明日までに終わらせろ）と指
示したですよ。それで、私午前の６時にゴルフに出かける時、気になって本
部に電話したんですよ。そしたら、その女性社員がすぐに電話に出たんですよ。
他の女性社員数名も残っていましたよ。いやー、うちの女性社員は午前の６時
までサービス残業してくれるんですよ。皆さん、社員のやる気を引き出すなんて
簡単なことなんですよ。」
社長は、こう言ったんだ。女性社員数名を深夜どころか午前６時までサービス
残業させておいて、「社員のやる気を引き出すなんて簡単だ」と言っているんだ
ぜ。皆さん、怒って下さいよ。

154 名前：匿名さん：2004/10/24 22:35

433 名前： 大学への名無しさん 投稿日： 04/07/12 00:42 ID:T5eYSG6S
実際担任がしつこく講座取れなんか言わないだろ。

俺は現役で12講座＋講習会30万くらい（夏で使い終わった）だけど、
東大対策数学の2講座増やすって担任（東進のﾊﾟﾝﾌﾚｯﾄに載ってます）に言ったら
「多過ぎたら困るから違う講座減らそう」って言われた。


何度も言うが「数学ぐんぐん」最高。2年生の方で、興味があれば是非受けてください。
難関大模試（こないだのは簡単だった？）ぐらいなら楽勝です。
434 名前： まじめに考えてみた [sage] 投稿日： 04/07/12 00:49 ID:Rvd2imnj
俺もそんなに勧誘されてないよ。

ただ、英語は基礎からやったので３講座(英文法?→有名大→ストラテ)
苦手の現代文はベーチャレ→ハイパーを受けた。
日本史はスタンダード日本史と難関大演習(予定)
古文は基礎強化古文。

俺の場合元が相当低かったからこんなだけど周りのみんなはもっと少ないよ？
５限以外はブースがすごいすいてるしね。(＝取らされまくってない証拠)
435 名前： 大学への名無しさん [sage] 投稿日： 04/07/12 01:02 ID:pM/GJnE/

はげどー。
おれらの校舎にも取らされまくってる奴なんていないよ。

あと、長岡はマジで良いよね。２年から取って欲しい。

155 名前：匿名さん：2004/10/24 22:35

508 名前： 大学への名無しさん [hage] 投稿日： 04/07/14 21:19 ID:P4MJJ6H5
winny、winmxあたりのp2pで流通したら東進のシステムは完全崩壊。会社の有能な人々はそれを
恐れているはず。ビデオやDVDそれ自体が一本や二本なくなっても問題はないが、これはやばい。
数学、と検索をかければ、バーっと高校対応から長岡までリストが出てきて、ものの
３０分ほどで一年分がそろう…そういう状態になったら東進はつぶれる。
しかし「教育の機会均等」という東進の理念はめでたく達成される（笑）
でも実際、あんまり社員の恨みを買うと怖いよな。絶対流すとしたら生徒じゃなくて
内部だろ。怖い怖い…確実につぶれるからね。


偏差値 40～55 東進最高!!
偏差値 55～65 代ゼミ最高!!
偏差値 65～　　駿台最高!!

一番受験生が多く、もうかる部分は偏差値50前後

156 名前：匿名さん：2004/10/24 22:36

226 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/05(木) 02:18
社長！ＮＹ研修って社員から大ブーイングだって知ってるか？
航空券以外は全て自腹、そのうえ土産（ドン・ペリ）まで強要するとは…
そんなんで社員が喜ぶと思ってんのか？

157 名前：匿名さん：2004/10/24 22:37

7 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/01(日) 21:05
I関さんは、吉祥寺校の局長になりました。吉祥寺校の局長
だったM岡さんは、8月に出来た新規校の所沢校の校舎長です。
8 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/01(日) 22:31
南浦和に入った新人さんは元気？新人は、どこの校舎でもすぐ見かけなくなる
からなー。

158 名前：匿名さん：2004/10/24 22:37

21 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/04(水) 10:37
稗○でしょ？
22 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/04(水) 10:42
↑何歳？入社何年目ぐらいなの？まぁ東進のことだから3～4年目で局長
　になったりすることが可能だと思うけど。
23 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/04(水) 10:47
年齢不詳。
24 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/04(水) 11:18
３８
25 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/04(水) 11:21
部下に信頼されてない人間が局長になったりする。さすが東進！！

159 名前：匿名さん：2004/10/24 22:37

290 名前： 暴露する社員 投稿日： 2004/04/01(木) 21:42
東進ハイスクールのトップにいる永瀬社長も、このmilkcafeを
見てるんだよ。（実話）
だって、社長本人が私に言っていたんだもの。こんなに確かな
ことないよ。
でも、社長、私のことクビにしないでね。（笑）
291 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです [sage] 投稿日： 2004/04/01(木) 21:44
前に永瀬昭幸と言う名前で本音語ってたよ。

長岡クビにして駿台の雲を獲得したいとか。
林君には来年から記述講座持ってもらおうみたいなこと言ってたら
本当に持ったからビビった。
292 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです [sage] 投稿日： 2004/04/01(木) 21:45
確か河本とか荒巻の話しもしてたな。
293 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです [sage] 投稿日： 2004/04/01(木) 21:47
ザビエル奥山先生が以前
もう東進は近い内に完全にビデオ予備校にする方針みたいだよと言っていた。
294 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです [sage] 投稿日： 2004/04/01(木) 21:48
社長室にはパソコンが置かれている。

160 名前：匿名さん：2004/10/24 22:38

296 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/07(水) 01:49
チューターに何かを期待するのは、大間違いです。
所詮は他人だし、遊び感覚と暇つぶしのバイト代が目当てが殆んどだしね。
勉強の質問をしても全然答えられないし、うるさいだけの人が余りにも多いです。
彼ら、彼女らの仕事内容ぐらい、その辺のジジ、ババでもできるし・・・。
そもそもOBなら採用というのがおかしいです。きちんと試験なり面談なりして
優秀な人に代わってもらいたいです。
なれあいや、暇つぶしなら他のバイトをしてくれって感じです。
吉祥寺のチューターや職員の対応は全然なっていません。
学習能力がなさ過ぎます。お話になりません。　
まあ、予備校ごときに何かを期待するのが間違いなのだが・・・。
とにかく、吉祥寺はあらゆる面で質が悪いのは確かでしょうね。
文句は大々的にいいましょう。そうしないと、いつまでも最悪な環境は変わらないでしょうね。
297 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/07(水) 08:36
たったら、東進辞めればいいじゃん。なんであんな糞講師、糞担任、
糞東進のために金払ってんの？自分のためにつかえよ！まじでいる
価値ないよ

161 名前：匿名さん：2004/10/24 22:38

298 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/07(水) 12:56
東進のチューターってマジ糞だよね。
予備校で働いているのに、馬鹿が多すぎ。
たむろして駐車場でタバコ…
仕事中なのに写メール交換して大騒ぎしてるし。
貸し出しのときもお気に入りだけひいきして、ずっとだべってるから
めちゃめちゃ列できてるし。なんでクビにならないの？
ビデオがよく無くなる吉祥寺校だけど、まず身内をしっかり見張ったら？
とにかくチューターが入った後の便所、タバコ臭すぎ。
うちらのことを考えて欲しい。
299 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/07(水) 14:36

特にビデオを貸し出すときの態度がひどい。あと声でかすぎ。
携帯をいじってるのもやめてほしい。

ていうか、もともと俺たちが払った金なんだから。

金　か　え　せ　糞　チュ　ー　タ　ー　ど　も
つーか、マジで三流大は消えて。やる気無くなる。

162 名前：匿名さん：2004/10/24 22:38

304 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/08(木) 20:09
自己管理でき、自分の弱さに負けない人には担任もチューターも存在自体、無意味です。
生徒だけじゃなく彼ら自体がうるさ過ぎます。
静かに勉強に取り組みたい人間の心情が、まるで掴めていません。
しょせんは、仕事に対して、やりがいやプライドを持ってはいないという証明でしょうね。
予備校の案内やパンフには、担任やチューターが大変素晴らしいというような内容で紹介されているけど、
全くの脚色でしかないです。
入学した人なら、多かれ少なかれ、感じているでしょ？
私はあらゆる面の質の低さに失望して東進をやめました。
今現在、全然後悔してないし、むしろ正しい選択だったと確信しています。
色々な事情でやめられない人は声を大にして上の人間に不満なり希望を意見しない限り、
何の改善もなされないと思います。事務員や担任程度、話しても仕方ないですよ。
重役レベルの人でないと・・・。
皆さんも高い学費を払ったんでしょうから、言うべき事は言わないと損をします。
因みに私は担任もチューターも全然信用していませんでした。
彼らは当たり前の分かりきっている事を延々と話しているか、無駄話をしているかでしょうね。
私ははじめの頃は涼しい顔で聞き流していましたが、
器量のなさとやかましさに限界を感じましたし、時間の無駄でしかないと判断して、東進をやめました。
皆さんも、自分に合う環境を選択した方が良いですよ。
それと、意見してより良い環境に変えましょう。
その環境にいるのは、あなたたち自身なのですから。　　　（S子）

163 名前：匿名さん：2004/10/24 22:39

305 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/09(金) 00:53
おれは正直東進でよかったけどね。なんで↑のひととか興奮してるの？自分の
かんじたことを言うのはいいとおもうんだけど、落ちたのは東進のせいじゃないじゃん。
ねたんで言う悪口はみっともないよ。おれは落ちたけど講師にもスタッフにも感謝してる。
かなり担任の先生にも助けてもらったし。担任の先生がいなかったらどの講座にするか
えらぶだけで無駄な時間とられるじゃん。でも担任がベストの講座を選択してくれるから。
しかし、それも自分でやることが重要なんだ。担任もそういってたし。
ていうか代ゼミとかにいくこと自体不思議。スモールステップできないじゃん。あんなとこじゃ。
よーく考えて予備校は選びなよ。スモールステップと高速学習で東進にきまりでしょ。普通。
おそらくこの組み合わせはかつてないよ。担任も熱くて、日本変える、が口癖だったし。東進しかない。

164 名前：匿名さん：2004/10/24 22:39

313 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/12(月) 01:18

なら聞くが、お前はＣＤに３０００円だしたことがないというのか？
ＣＤのメディアなんて一枚１０円もしないぞ。
仮に１０円としても３００倍の値段を出している。
ＳＶＬも同じこと。
６９０００円で、講師の給料、収録に関する機材台、収録してから生徒のもとに届くまで
の全ての光熱費、人件費、テキスト代を出してるんだよ。
そんなこともわからないから馬鹿なんだよ。
確実に落ちるな、こいつは。
314 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/12(月) 09:47

ＣＤは買うと3000円だが、TUTAYAで借りるといくら？
ヤブヘビです。黙殺した方がマシでしたね。
火に油を注いだ感じ。
受験生に落ちると脅して講座を取らせるのは、
三流営業マンのすることです。
教育者は、できない者を出来るようにするのが仕事です。
頭から馬鹿だと否定するのでは、教育者であることを放棄しています。
こんな職員ばかりだと思うとちょっとね。
あなたのような職員の人件費を払うために高額になっているのだと、
納得しておくことにしましたｗ
315 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/12(月) 11:50

お前もと社員だろ。文面からそういうオーラが出てる。
怨念持つのもいいけど、ほどほどにね。

165 名前：匿名さん：2004/10/24 22:41

225 名前：ナガセの英雄 [2004/09/14(火) 22:02]
この前私は、遂に三鷹労働基準監督署に匿名の電話をかけ、ナガセを告発しました。
私は、「ナガセに勤めていて定時が１０時～１９時となっていますが、毎日１０時
～２３時まで働かされています。」・「週に２日程度休日がありますが、休日も個
人の携帯電話に上司が電話をかけてきて、休日出勤を強要されます。」・「残業代
は一切、もらっていません。」・「毎月永瀬社長が全社員の前で、深夜の午前４時
まで働いた社員や３ヶ月間１日も休んでいない社員を表彰し、全社員に向けて残業
を強要します。」等とナガセを告発をしました。
三鷹労働基準監督署の方は、「分かりました。それではあなたのご希望通り、これ
から、ナガセさんに監査に入ります。あなたから匿名の電話があったということは、
ナガセさんには言いません。業種や会社を選んで行う（定期監査）という建前で、
ナガセさんに監査に入ります。」と言ってくれました。
皆、喜べー！遂に三鷹労働基準監督署がナガセに監査に入るぞー！皆の残業代も１
人数百万円ずつもらえるかもよ。確かに労働基準監督署は、匿名でも動いてくれる
ね。
私は永瀬社長だけでなく、自分の直属の上司の実名も三鷹労働基準監督署に告発し
ておいた。おい！私の直属の上司よ！これを見てるか！覚悟しとけよ。あんたも
「労働基準法の警察」と呼ばれる労働基準監督署から尋問を受けるんだぞ。
労働基準監督署の監査が入れば、ナガセの労働時間か残業代が改善されるはず。で
も、監査が失敗してもいい。社長や私の直属の上司が強い尋問を受け、大混乱すれ
ばそれでいいんだ。あいつらに、復讐してやるんだ！

166 名前：匿名さん：2004/10/24 22:42

211 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/09/13(月) 22:14
本部に勤めているある社員（私）の一日

１０時：出社。
１１時：社長が新しい思いつきをする。社長はうちの上司に、「来
週から、保護者説明会で安河内先生等の有名講師が東進の講座の説
明をするようにしろ。今までの保護者説明会は、社員が説明してい
たから入学率が悪かったんだ。安河内先生等の有名講師が直接説明
すれば、説得力があって入学率が増すだろーがー！」と吠える。
１１時３０分：上司が私を呼び、「今すぐ安河内先生等の有名講師
１０人を、３７校舎に派遣できるように手配しろ。今日中にやれ。」
と言う。
１２時：当然のことながら、有名講師はすぐには連絡がつかない。新人
とあまり変わらない給料をもらっている私が、年収３,０００万円もら
っている上司にそのことを言うと、「お前は何で仕事が出来ないんだ！
お前は何のために給料もらってんだ！お前は給料泥棒だ！」と罵倒され
る。
１３時：「来週から有名講師が保護者説明会で説明します。」という指
示書を流す。それを見た校舎の局長達が、私宛てにがんがん苦情の電話
をかけてくる。「そういうことは早く言え！校舎現場は忙しいんだ！」
とがんがん苦情がくる。私は上司に替わろうとするのだが、上司は知ら
ん振りし、責任を私に押し付ける。
１６時：本来やろうと思っていた仕事が全く手につかない。上司からは
「早くやれ！」と罵倒され、校舎の局長からは「あんたは指示が急だ！」
と苦情を受ける。ストレスも溜まり、「次の転職先はどこにしようか。」
と考える。
１８時：ようやく、数人の有名講師と連絡がつく。「保護者説明会で説明
してくれませんか。」と説明すると、「何言ってんですか！」と怒られる。
１９時：もう完全にやる気がなくなる。辞表をポケットに入れたまま、帰
宅しようとする。上司からは「お前、まだ仕事終わってないだろ！」と怒
鳴られるが、「明日になれば有名講師の先生方と話せるみたいです。」と
適当なことを言い、帰宅する。

はー、こんな日々でいいのかな・・・。

167 名前：匿名さん：2004/10/24 22:43

三鷹労働基準監督署がナガセに監査に入った後の予想。

１．永瀬社長が逮捕される。社長にＯ山常務が就任。社員全員に、残業代
　　数百万円が支払われる。定時で帰れるようになる。
２．永瀬社長に是正勧告が出される。社員全員に、残業代数百万円が支払
　　われる。定時で帰れるようになる。
３．永瀬社長は監査をうまくかわす。監査は失敗するが、ミルクカフェに
　　よりナガセのマイナスイメージは広がる。匿名の電話だけで労基署が
　　動くことが分かり、第２の「ナガセの英雄」、第３の「ナガセの英
　　雄」が次々と現れる。労基署への大量の告発が起こる。
４．永瀬社長は監査をうまくかわす。監査は失敗するが、ナガセ社員の不
　　満は全く消えない。「定時で帰ろう」ブームが続き、労基署に頼らず
　　自分達の力で定時で帰ろうとする。


１～４のどれになっても、ナガセ社員にとっては良いことばかり。

168 名前：匿名さん：2004/10/24 22:43

210 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/09/20(月) 09:17
ネタだという可能性を誰も言い出さないのがなんとも…
211 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/09/20(月) 22:16
だよなー。ネタじゃなかったら、自分で「ナガセの英雄」なんて名乗らんよな。
よくもまぁ　引っ掻き回してくれたね
212 名前： ナガセの英雄 投稿日： 2004/09/20(月) 23:38
ネタではありません。監査が入る時期が大体いつかというのは知っているのですが、
具体的に何日かということまでは私も知らないのです。ですが、少なくとも何ヶ月
も先のことではありません。近い内です。

社長達がこの掲示板を見ている可能性があるので、あまり詳しくは書けません。け
れども、監査が行われたら、それが成功しても失敗しても結果は必ずここで皆様に
ご報告します。それまで、待っていて下さい。
私は、この監査は失敗しても良いと思っています。弱虫だった自分が、このミルク
カフェを見て行動を起こしました。ミルクカフェを見るまでは、上司の言いなりに
なっていて、泣き寝入りするだけでした。でも、ミルクカフェの皆様の発言を見て
からは、「泣き寝入りじゃいけない。負けてもいいから、戦うべきだ。戦うことに
意義があるんだ。」と思うようになりました。私は労基署に告発しただけはなく、
普段の生活でも、上司にはっきり物を言うようになりました。３ヶ月前の自分と、
今の自分は明らかに違います。残業代を得るか得ないかが問題なのではなく、自分
が納得する生き方が出来るかどうかということが問題なのだと思います。
とにかく、今は待っていて下さい。近い内に、私の言ったことを信じてもらえれば
幸いです。自分に勇気を与えてくれた皆様にも、何とか恩返しをしたいのです。

169 名前：匿名さん：2004/10/24 22:44

>ナガセの社員って結構ミルクカフェを見ていたりするのか？

私は実際にナガセで働いているので分かりますが、８割以上の人が
ミルクカフェを見ていますよ。うちの部署の人達に聞いたら皆「見て
る。楽しみにしている。」と言っていましたし、他の５つぐらいの部
署の人達と話す時も、「これだけは見ている」と言っていました。
これは実話です。
それでこれは私が永瀬社長自身から聞いた話ですが、永瀬社長もミル
クカフェを見ています・・・。あまり詳しくは書けませんが、実話で
す・・・。直接社長室に入って永瀬社長と話す立場の人なら知ってい
ることですが、これは事実です・・・。
永瀬社長がミルクカフェを見ているのは確かなことですので、永瀬社
長に言いたいけど言えないことがあったら、ここに書くのが良いと思
います。

170 名前：匿名さん：2004/10/24 22:44

71 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/08/23(月) 02:34]
けど、ナガセの社員はどうだい？
今年受験生を合格させたところで、次の受験生が待っている。つまり、終わり
がないんだよ。なのに、社員にあんたらが強いてることってどうよ？
考えたことあんのかね。それこそつらい受験勉強を1年ではなく、一生続け
なさい、って言ってるようなもんなんだぜ。
だから、何年後かの自分を想像して、そんなんじゃいけないって素直に感じた
やつが離れていくんだよ。そりゃそうだわな。
そもそも有給が取れない環境っておかしくないか？
生徒を相手にしているから、、、あほじゃないの。そんなの関係ないだろうが。
ひとつの校舎あたりの人員をもっと増やして、有給をとっても普通にまわせる
くらいにしていくのがあんたらのつとめだろうが。ちょっとさあ、他の会社とか
見てきてみ！　いかに自分の会社がアホか痛感できると思うよ。

中途でわざわざナガセに来る人もよくわからないんだけど、きっとまあ
うまいこと言われてまるめこまれて、本質の部分は見せてもらえないまま
来るんだろうね。。ご愁傷様だね、ほんとに。

ほんとに生徒に対していい仕事をさせたいなら、ナガセに対してとても
貢献できる人になってほしいなら、まずは会社として、休みや残業代など
といった会社として当たり前のことを当たり前にすべきじゃないのか？
なぜそれをいかにもぶったかっこつけたこと言ってごまかそうとする？
最低だろ、それって。生徒にことを真剣に考えさせる前に、まずはあんたら
が、社員のことを真剣に考えてくれ！

171 名前：匿名さん：2004/10/24 22:44

>過去にも多くの労働紛争を味わってるんだから、その辺の対策は
>万全でしょ。

　ミルクカフェに書き込みをした下の2人に、ナガセは負けているんだよ。下の2人は
氷山の一角だから、労働紛争でナガセが負けたことは、実際はもっと沢山あるんだろ
うな。「万全な対策」が存在するんなら、世の中の全ての企業が「万全な対策」を取る
だろう。
ああ、それから私がナガセを辞めた時は、知り合いの法律家に頼んで実名でナガセを訴
えるよ。辞めてしまえば失うものは何もない訳だからね。だめ元で残業代を請求するよ、
マジで。


26 名前：東進くん [2004/07/31(土) 20:12]
そうですね。冷やかし半分で書き込みをしてる人もいますが、実際に私はしたから分かりますよ。
退社していれば実名の方がいいかと思いますね。小額訴訟は裁判所の出した判決に従わなければなりません。いくら不満が
あっても。裁判官は小額を薦めてきます。一回で結審するからです。費用は６０００前後で済みました。
書士の人がいいかもね？弁護士に相談してもいいですが高くつくよね。
先ほどの件ですが、２年分はもらえますよ。深夜に関しては会社側は無条件に支払ってくれます。
これは、逃れることはできません。労働基準法１１４条により、付加金請求もできますよ。
この、付加金が先ほどの二倍になるということですね。

28 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/07/31(土) 20:51]
ありがとうございます。
残念ながら、先例があるのにしらばっくれる会社のようです。
詳細は書けませんが、自分は裁判を経ずに和解して、
和解金として相当の額をもらいました。
最初は会社も強気にでてきますが、
法的根拠のないせいか、だんだん弱気になってきます。
お金はかかりますが、法律の専門家にお願いするのがいいと思います。
十分に元はとれますよ。
法に触れない運営をすることが会社にも利益をもたらすはずです。
こんなことがいつまでも続かないことを願っています

172 名前：匿名さん：2004/10/24 22:45

>監査まだー

三鷹労働基準監督署に電話すれば、監査が大体どの時期に行われるか分かりますよ。
匿名の電話で告発する際に、聞けばいいんですよ。
私も含めて少なくとも4人が、最近三鷹労働基準監督署に告発したのですよ。他人任
せで「監査まだー」と言っていないで、あなたも告発しましょうよ。告発する従業員
数は多ければ多い程、説得力が増し、監査の形態（抜き打ちか、書面での呼び出しか）
や回数（１回だけの監査か、複数回の長期的な監査か）、労基署の意気込み（半信半
疑で監査をするのか、確信を持って監査をするのか）が大きく変わってきます。
あなた１人の力が大きいんですよ。もしかすると、私と部署・校舎が違う（？）あな
たの方が、具体的な事情を三鷹労基署の方に伝えることが出来、三鷹労基署の方の心
を動かせるかも知れませんよ。

あなただって、残業代数百万円を手に入れたいでしょう？ならば、匿名の電話を１本
かけましょうよ。何もしないで「監査まだー」と甘えているより、電話口で今までの
怒りを爆発させた方が、ずっとすっきりしますよ。あなた自身のためにも、行動しま
しょうよ！

173 名前：匿名さん：2004/10/24 22:45

116 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/10/15(金) 07:38
>休日に覗けば一発だけど、公務員はお休みだ罠www

サービス残業は夜間に行われることが多いので、労働基準監督署の
監督（監査）は、夜間等にくることもありますよ。昔の監査は殆ど
日中だったのですが、2003年のサービス残業是正勧告数が過去最高
に近いものとなったので、労働基準監督署が本腰を上げてきており、
監督（監査）の入る時間帯も、最近変わってきています。

ナガセのホームページに「勤務時間は19時まで」と書いてあることを
私は三鷹労基署に伝えてあるから、三鷹労基署が23時に本社（人事部
・総務本部・秘書室・ハイスクール本部・コンテンツ本部・衛星事業
本部・営業開発部・品質経営管理室・広報部・事業企画室・ハイスク
ール吉祥寺校等）に監査に来て多くの社員が残っていることを見たら、
社長は一発で逮捕かも。
ほんと、馬鹿丸出しだよね。ホームページに「勤務時間は19時まで」
と書くなんて。
117 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/10/15(金) 07:39
親が子を必要以上に肉体的精神的に傷つける事を『虐待』と云う。
会社が社員に業務上の過重な精神的肉体的負担を与える事を『過労』と云う。

この２つの問題は被害者だけでは解決する事が困難である。
ナガセでは『過労』という深刻な問題が社員に向けられている。
では、『相談しよう、そうしよう♪』

174 名前：匿名さん：2004/10/24 22:46

11 名前： ナガセの英雄 投稿日： 2004/10/21(木) 01:16
今、先程とは別の場所から書き込んでいます。
何度もすみません。私が、最初に三鷹労働基準監督署に「ナガセのサービス残業」
を告発した「ナガセの英雄」です。先程、私が書いたスレッドが一瞬で削除されて
しまいました。私は、ナガセ従業員の労働環境をより良いもにし、東進ハイスクー
ルをより良いものにしようとしているのに、一瞬で削除されてしまうなんて、非常
にショックなことです。

復活の見込みがないので、皆さんとりあえず、このスレッドで告発を続けませんか？
１つのスレッドでも存続して正義を訴え続けていれば、削除人様もいつか私達を理解
してくれるはずです。


それから、三鷹労働基準監督署の監査を楽しみにしている皆様へアドバイスです。監
査は、告発のあった校舎・部署でしか行われません。つまり、告発した５人（？）の
従業員の校舎・部署には監査が入るはずですが、告発者のいない校舎・部署には監査
が入らず労働環境が変わらない可能性があります。昔々、育英舎（ナガセ１００％出
資の子会社・小中学生対象の塾）の従業員が匿名で、労働基準監督署に告発したこと
があります。その時育英舎の労働環境は改善されたのですが、他の部署の労働環境は
改善されませんでした。
社長の方針から言って、今回の監査は「とかげのしっぽ切り」になる可能性がありま
す。皆様、ご自分の校舎・部署で告発している人がいないようだったら、今すぐ三鷹
労働基準監督署に電話して、自分の校舎名・部署名を伝えた方が良いですよ。


三鷹労働基準監督署・三鷹総合労働相談コーナー　0422-48-1161
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/tokyo.html

に今すぐ匿名で電話した方が良いです。全ての校舎・部署の労働環境が改善されるよ
うに、頑張りましょう！東進ハイスクール全体をより良くするために、頑張りましょ
う！

175 名前：匿名さん：2004/10/25 00:56

>>166
何度読んでも涙が出てくる。

176 名前：匿名さん：2004/10/25 08:25

379 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/10/23(土) 16:21
目玉親父は、「部下に食事をおごれば、部下が喜ぶ」と思っているのだが、
部下達は「目玉親父みたいな大嫌いな奴とは、絶対に食事に行きたくない。
頼むから、食事に誘わないでくれ。」と思っている。

このことは何十人もの部下が言っているだけど、本人は知らないんだろう
な・・・。
380 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/10/23(土) 16:23
削除依頼を出しているのは、バックアップサービスの大学生？
この「コンテンツ本部って何？」のスレッドだけが削除されないのは、
バックアップサービスがコンテンツ本部の中にあり、目玉親父の叩かれ
ている様子を、バックアップサービスの大学生も見たいからなんだろう
ね。
よかったよかった。このスレッドだけは削除されないで。

177 名前：匿名さん：2004/10/25 08:26

超うけた。目玉親父は、社長の命令には１００％従うが、校舎・部下の
言うことは全く無視する。校舎の局長達が「講座修了判定テストが固ま
ったんですけど！！今、生徒が待っているんですよ！！何とかして下さ
いよ！！」と苦情を言ってきても、適当にあしらって無視する。あの講
座修了判定テストが動かないために、どれだけ校舎が被害を受けている
と思っているんだ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

それから私は、こいつに食事に誘われたことがあるんだけど、その時は
本当に辛かったな・・・。上司に「食事をおごってやるよ。一緒に食事
に行こうぜ。」と言われて、「嫌です。」なんて言えないじゃん。仕方
なく大嫌いなこいつと一緒に食事に行ったんだけど、ほんと辛かったな
・・・。話題はないし、大嫌いな奴とプライベートの話をしなくちゃい
けないし。あれが一番辛い時だよ・・・。

こいつがいなくなると、コンテンツ本部の生産性が増すことは確か。
（私の偏見ではなく、コンテンツ本部の２０人程度が言っていることで
す。）

178 名前：匿名さん：2004/10/25 09:27

19 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/09/09(木) 18:34
駿台にはＴＡが、河合にはフェローという制度があります。

駿台のＴＡはけっこう学部生も多いのですが、基本的に東大、一橋、東工大、早慶
あたりの学生がおおく、また受験を終えてから間もないということもあり、
受験対応は万全です。ＴＡはきちんと教科別に専門が分けられており、
ＴＡ室に予約をいれることで相談にのってもらえます。

河合のフェローは、駿台に比べて大学院生がメインという特徴があります。
河合の場合、駿台以上に東大院生率が高いです。準学者的なひとが多いので、
時々講師以上にカリスマ化するフェローも多いです。物理、化学、数学等に
ずば抜けた能力をもった方が多いです。こちらもフェロー室というものが
あり、確実なサポートを行っています。
20 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/09/09(木) 18:38
ネームバリューが強いからなあ。
上位生はごっそりいかれそう
21 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/09/09(木) 18:39
東進のチューター（正確には担任助手）はそれと異なり単なる東進生あがりのバイトがほとんどです。
ハッキリ言って、東進の出身であればだれでもなります。もちろん早慶の学生ぐらいは
いますが、東大は東進からあまりでないので、東大生のチューターはあまりいません。
それどころか、えっ！と驚くような三流私大生がごろごろいます。
駿台や河合と異なるのは、チューターが教科別にわかれていないという点です。
だから生徒のほうが質問に行こうと思っても、誰がどの科目を担当できるのかどうかは
口コミでしかわかりません。
それもそのはず、東進のチューター＝担任助手は単なるＳＶＬ貸し出し係だったり、
校舎運営係だからです。東進が２００校展開していくうえで、校舎運営における
チューター＝バイトのウェイトはますます上昇していくと思われます。
22 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/09/09(木) 18:42
東進の担任は担任助手とは異なり、基本的な学歴は高いのですが、
東進の方針もあって直接チューター的な活動をすることがだめっぽいです。
ティーチングではなくコーチング、これが担任の基本的スタンスらしいです。
翻訳すれば、
教えてくれ～と来た生徒には、?講座をしっかり復習しよう＝自分でやってくれ
というか、あるいは?この講座をとろう＝営業　とういうことです。
分からないところの質問に答えるというのは、東進の担任の仕事ではないらしいです。

179 名前：匿名さん：2004/10/25 09:28

31 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/09/19(日) 13:54
吉祥寺の生が減っているのが痛い…
駿台、河合の窓口営業は絶対そこを攻めてくるはず。
「あそこはビデオだよ？？お金もかかるよ？？」ってね…

180 名前：匿名さん：2004/10/25 09:30

436 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/30(日) 12:40
生徒の平均在籍年数より、
職員の平均勤務年数のほうが長いよね？
437 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/30(日) 19:41

いや、それがもう微妙。
担任の平均勤務年数は１年ちょいぐらい。
新入社員で２年行くか行かないか。
人の移り変わりは異常なほど激しい。
単に異動とかじゃなくて、ね。
高一年から通っていると通算で７人ぐらい担任（という名の営業担当）がいても
おかしくない。

181 名前：匿名さん：2004/10/25 09:30

481 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/24(木) 09:50
成蹊も十分ゴミだろ。
社員とか担任とかの本音もかなりえぐいよ…
482 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/24(木) 21:40
なにそれ？おしえて
483 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/26(土) 00:35
去年の秋ぐらいに関西弁の偉そうな人が、局長と思しき人を怒鳴り散らしてたんだけど…
あれって何者？
情報下さい。強烈な光景でした。
484 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/26(土) 00:38
○山？本部長か？

182 名前：匿名さん：2004/10/25 09:31

69 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/02/24(火) 10:47
売り方が下手。
本科みたいに、ある程度の講座数を１つの枠
として、はじめからセット価格で提供すべき。
東進のシステムは、大量受講前提。なのに、
現役向けの割引制度が不十分。限界効用低減
の法則を東大経済卒の永瀬クンは習わなかっ
たのだろうか。講座の追加にも累進的な割引
を考えないと、、、
現状では、いかにも高いよ。
70 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/02/24(火) 10:53
それに、入学時に応対に当たる社員が、生徒
の学力を診断できず、適切なスモールステッ
プに導けていない。
71 名前： 　 投稿日： 2004/02/27(金) 14:54
浪人決定の人、東進やめて代ゼミ行った方がいいよ。いや、代ゼミじゃなくてもいいからとにかく東進はやめな。
講師の代ゼミ生徒の駿台机の河合って言うじゃん。東進なんてマイナーなとこやめろ！なにあの値段の高さ、ぼったくりかよ？！
浪人する人は代ゼミが一番おすすめ。講師はほんとにNO１だよ。安いし。

183 名前：匿名さん：2004/10/25 09:31

73 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/02/27(金) 15:32
継続すれば安いだろ？
賢い受験生とは、予備校を使い分けるもの。
ちなみに
Ｓ：国立上位校志望者以外お呼びじゃない
Ｋ：講師に華がない。新左翼系講師が多い
Ｙ：キワモノ講師全盛。自習の席確保が困難
以上のごとき欠点も指摘できるが。
74 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/02/27(金) 15:35
>>68
わかってないのはお前だよ。
東進のターゲットは近くに予備校がない田舎なんだよ。
洗濯は東進しかねーんだから割引なんていらないんだよ
この3流大学出が

184 名前：匿名さん：2004/10/25 14:55

406 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/10/24(日) 00:22]
アトピー、胃痛、ニキビ、不眠、前進倦怠感、イライラ、動悸。
すべて退職すると治ります。


407 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/10/24(日) 00:27]
ナガセって健康に悪いんですね


408 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/10/24(日) 00:40]
新卒で入った私の同期は、数年経った現在８０％以上の人が辞めました。
でも、彼らは「辞めて本当に良かった。」と言っています。「ナガセを
辞めなきゃ良かった・・・。」と後悔している人は１人もいません。

ナガセに新卒で入った人の離職率は凄いよ。自分の同期の離職率が８０％
程度で、自分の１年上の離職率が８５％程度。（※全員２０代です）
こんなに凄い事実があるのに、社長や人事部はそのことについて一言も
言ってないでしょ。


409 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/10/24(日) 01:11]
使い捨てなんだから凄いことではないニャ
ただ、違法労働が多いのはニャ－
世の中ナメテンノカニャー


410 名前：ハッキリいって講師陣が名無しです [2004/10/24(日) 01:41]
８５％なら、３０人入ったとすると、２５～６人は辞めているということか…
衝撃の事実ですね

185 名前：匿名さん：2004/10/25 22:36

1 名前： らららアコム 投稿日： 2004/08/19(木) 20:11 ID:HntDrZ9.
東進ハイスクールの社長さんが武富士の経営陣に入っていますが
なぜ?
多角経営?
2 名前： 大学への名無しさん 投稿日： 2004/08/19(木) 20:20 ID:HntDrZ9.
新聞にのってる
3 名前： 大学への名無しさん 投稿日： 2004/08/28(土) 18:46 ID:96YwJSTY
そういえば外資から拒絶されて株がさがったってこの前ニュース
やってたな‥‥
本業は大丈夫?

186 名前：匿名さん：2004/10/25 22:51

20　 ハッキリいって講師陣が名無しです　 2003/02/07(Fri) 00:27
＞１９
あーそれなら分かる
だいたい”速習で（一日あたり）３つも４つもビデオ見させる”のが
当然となってる予備校なんざ、トウシンだけ
学習効果なんて全くお構いなし
生徒を合格させるシステムではなく、単に集金だけのシステム
そして、人はこれを『悪○商法』と呼ぶんだね
------------------------------------------------------------------------
21　 ハッキリいって講師陣が名無しです　 2003/02/07(Fri) 01:33
>>19
結局そこに行き着くのね…
------------------------------------------------------------------------
22　 ハッキリいって講師陣が名無しです　 2003/02/07(Fri) 01:38
>>19
１日で３つも４つもビデオ見させる校舎なんてあんの？
計算上は、[とっている講座数 = 週にこなすべき授業数] でしょ？
「１日で３つも４つも」ってのはありえないと思うけど。
ま、それが週に１回か２回かあるくらいなら分かるが。
------------------------------------------------------------------------
23　 ハッキリいって講師陣が名無しです　 2003/02/07(Fri) 01:45
毎日じゃないけど、1日３本週５日なんてのはふつうです。

187 名前：匿名さん：2004/10/25 22:51

111 名前： 名無しさん＠日々是決戦 投稿日： 2003/02/12(水) 23:41
職員さんは、Milkcafeの影響力が大きいことを知っているので、
東進を悪くかかれることを極端に嫌います。
東進がつぶれたら女房子供とともに路頭に迷ってしまいます。
だから職員さんは東進を叩くレスを必死につぶしにかかっているのです。

みなさん！職員さんがかわいそうだと思いませんか？
彼にはまだマンションと車のローンがあり、子供を大学まで出して
やらなければならないのです。そのためにはまだ東進がつぶれては困るのです。
ですからみなさん！東進を褒め称えてあげましょう。
ここを東進を褒め称えるスレにしましょう。

※注　本文中に出てくる人物・団体名は架空のものであり、
いかに実在の人物や団体に似ていようとも、実在のものとは
全く関係ありません。
112 名前： 重要 投稿日： 2003/02/13(木) 00:31
●●え！？ミルクもＩＰ取り始めたって！？●● スレです
http://www.milkcafe.net/cgi-bin/readres.cgi?bo=kawai&vi=1044921699
みなさんカキコには気をつけましょう…
下手をすれば裁判沙汰ですから…

188 名前：匿名さん：2004/10/25 22:52

144 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/08(木) 11:24
ＫＰＩベスト３ぐらいの校舎は虚偽報告なんだろ？どうせ
社長のおぼえがめでたい割には生徒の満足度はサイテーだからな
145 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/08(木) 11:49
そのうち疑心暗鬼に駆られた永瀬が、全担任に監視要員を張りつけ、
そのまた監視と・・・
何たる人件費のアップだ（笑）
平気な顔で虚偽報告ができるようじゃないとね。自己満足したいだ
けなんだから。
146 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/08(木) 12:20
たしかに、馬鹿馬鹿しくて真面目になんてやってらんない
虚偽の入力して手抜きしても給料減らないしな、そのほうが早く帰れるし
いいことずくめだよｗ
147 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/09(金) 02:02
ハイスクール研修と校舎内研修
どちらも馬鹿馬鹿しかったよ
148 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/09(金) 09:11
そこらあたり心得た社員はとんでもない粉飾をやってのける。×10さらに×２とか（大爆笑）
社員どうしが事前に連絡を回して談合を行うこともしばしば。
そんな虚偽報告にご満悦な表情を浮かべるＷナガセとオーヤマ。すっかり恍惚に浸ってるからもはや救いようがない。
小中学生相手の塾の先生なんだよね。

189 名前：匿名さん：2004/10/25 22:52

141 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/07(水) 15:34
ノルマ達成して上司のほめられたい（少なくとも怒られたくない）
あほ局長か校舎長あたりが必死こいてやってるんだろう。
合格させるとか、親身になって相手してればそんな苦労いらないのにな
142 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/08(木) 09:55
＞＞親身になって相手
一人の担任が生徒を１２０人持っていてそうしろといわれても無理。
生徒の希望よりも経営者側の都合が優先されている限り形式的な仕事に
なってしまう。それが担任制度の実情。
143 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/08(木) 11:01
まったく142の言うとおり。
週間面談率を達成するためだけに、形式的な面談を重ねていく。
面談の中身も成績が上がるあがらないとかはどうでもいい。
模試は申し込んだか、夏期の講座はこうとってほしい、合宿にいかないか、
父母会は必ず出席するように…
もう本当にノルマノルマノルマそれだけです。
平均１００人はもっているからね。手抜き報告、虚偽報告って実際横行しているよ。
面談していないのに面談しましたとかね。５割以上それだと思う。

190 名前：匿名さん：2004/10/25 22:52

20 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/06(火) 19:19
なくなるよ。
スモールステップ→大量受講という根本を支えている高速学習というシステムが
崩壊するからね。生授業が増えると。
それに東進の局長以下のスタッフは、生徒が生授業にでることを基本的にいやがる。
講座をとらなくなるような発言をする先生もいるしね。
現代文のは●しとか。
どんどん生徒には白痴化して、素直に担任のいう講座をとっていただけるようにならないと。
それが東進のいうところの「きれいな心」であり、「自立した生徒」だから。
21 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/06(火) 20:05
生授業はどうでもいいけど、
DVD授業の内容を全部新しくしてくれ。
他の予備校の奴らが最新の傾向で勉強していると思うと、
速習＞他の予備校の通年授業
東進の遅れた傾向対策＜他の予備校の最新傾向対策
ということになり、結局はイーブンかと。
いや、入試は傾向が大切だから、負けてるかと。

191 名前：匿名さん：2004/10/25 22:53

4 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/22(木) 23:59
正体がばれるのが嫌なので、年齢等は幅を持たせて言います。

年齢30歳～40歳、勤務年数5年～10年、残業時間月に110時間
で、26万円です。
5 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/23(金) 00:20
>>3
26ﾏｿというのは額面でつか？
6 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/23(金) 09:33
>4
残業時間110時間!?それが全部サービス残業なの!？
やばすぎるよナガセ
7 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/23(金) 09:51
残業代の時給が2千円だとすると20万円超える。
本来もらうべき分の半分位しかもらってないんだ。
献身的だねｗ

192 名前：匿名さん：2004/10/25 22:53

11 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/24(土) 01:05
私は
年齢35歳～40歳、勤務年数6年～12年、残業時間月に130時間
で、28万円です。

この年になると、残業が本当に辛い。体が持たないね。税金
とか差し引いて28万円ですけど、ここまで残業してこの給
料はひどいと思いますよね。家族もいるから、生活も結構き
つい。何とかして下さい。頼んます。
12 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/24(土) 02:23
給料がひどい？なんとかしてくれ？誰がその会社選んだの？
誰が勤めてんの？お前が選択した結果だろ。いやならやめろ。
239 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/05(木) 17:58
おい！！
貼り付けている奴！！
業務妨害なんだよ！！
ＩＰ引っこ抜くぞ！！

193 名前：匿名さん：2004/10/25 22:54

28 名前： ２チャンネルの書き込み 投稿日： 2004/07/15(木) 14:59
542 ：大学への名無しさん ：04/07/15 12:38 ID:WWV6nJWU
参考書や問題集は間違っても生徒に勧めてはいけません。局長、校舎長の考えにも
よりますが、基本的には東進ブックスであっても参考書、問題集は御法度です。
講座をとらなくなり、受講ペースは落ちます。
そうすると、校舎の売上額、受講数が低下するからです。
こうした数字は局長、校舎長のまさに「すべて」であって、この数字が万に一つでも
達成できないと、月例の研修で人格を否定されます。
29 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/15(木) 21:32
人格否定ほどではないが、
研修会での机の位置は売上比率が高ければ高いほど
前の席になる。
30 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/15(木) 22:44
>>28
後ろでいいよ
31 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/15(木) 22:58
いかないで済むならもっといい

194 名前：匿名さん：2004/10/25 22:54

300 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/07/31(土) 10:46
学生で内定してる奴って、会社入ってからドラマみたいな出会いや暮らし
に期待して夢見てると思うけど、そんなの1ヶ月で確実に裏切られるよ。
過去、俺もそうだったし、先輩も皆同じだよ。
君らのその後は３つかな。
?　今まで学んできたことを研修中の新人教育でことごとく否定されるハズ。
?　社会に出て働くということが戦争であり競争だと叩き込まれるハズ。
?　精神的にも肉体的にも確実に痩せる。

夢や希望を抱くのは勝手だが、現実の厳しさをしっかり受け止めなきゃダメ。

195 名前：匿名さん：2004/10/25 22:54

105 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/02/19(木) 11:16
チラシ配りは、大本営に配布枚数を水増し報
告してるんだよ・・・だから、本部が思った
ほどの効果が出なくて当然。
（しかも、バイトがふざけ半分で配り、かえ
って印象を悪くしてさえいる）
106 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/02/19(木) 11:49
学校の先生が「ごみが増えるから迷惑なんだよ」
とばやいてた。


108 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/02/19(木) 13:07
若い職員（社員）には、いい大学を出たマト
モな人が多い。だが、モラールがダウンしま
くり。古手の社員がダメ。ゴロツキまがい。
講座の中身については、某予備校の自称スー
パー講師たちのよりイイ線いってるのだが・
・・（特に理系）
現役生向けだし。
109 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/02/19(木) 15:52
古い社員って創立当初の超スパルタ時代の
生き残りでしょう。ゴロツキのようになるのも
一理あるでしょ。

196 名前：匿名さん：2004/10/25 22:55

10 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/02/23(月) 08:20
お客様は保護者です　by永瀬
マジばな


32 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/03/08(月) 10:01
http://profile.yahoo.co.jp/biz/consolidate/9733.html
これを見てて疑問に思ったのだが、なぜナガセは急いで借金を返しているのだろうか？

有利子負債8,717百万円→6,024百万円

そして、借金を返す金がどこから出ているかわからない。
資産を売って得られる額　15,822百万円-14,848百万円＝974百万円
当期利益　596百万円

足しても足りない。おまけに、株主に配当を配っているし。

同じ資産でも、価値が上昇していると考えるしかないが、土地の値段が上昇しているとも思えないので不思議である。
収録ビデオを2年使う予定から、4年使うことに変更して、資産価値を2倍にしたのだろうか？

半フランチャイズ型で営業を展開しているわりには、同業他社に比べて、
総資産経常利益率が低い。総資産を水増ししていると推論される。

推論が間違っているといいんだけど。誰か説明してくれ

197 名前：匿名さん：2004/10/25 22:55

33 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/03/08(月) 10:31
一株利益に対する一株配当が高いのも気になる。
ＪＡＳＤＡＱなので、高めになるのはわかるが、利益の半分近くを配当にするのは多すぎ。
配当を高めにするのは、成長の終わった会社のすること。
校舎を200校展開する成長会社なら、配当を抑えて内部留保を多くすべき。
経営陣は何を考えているのだろう。
そごうのように粉飾決算をして配当していないことを願う。
34 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/03/08(月) 13:19
>>32
株主＝経営陣でしょ
ということは、まことに申し上げづらいの
ですが、会社の責任財産から個人資産への
移転が行われていると解してよろしいので
せうか？

198 名前：匿名さん：2004/10/25 22:56

69 名前： 担任見習い 投稿日： 2004/04/20(火) 00:25
私は生徒と一緒に、行きたい大学の合格最低点(3年くらいの平均）を調べ、それを生徒の得意・不得意の
科目ごとに振り分け、それを目指して指導をしています。(講座以外の勉強法も指導している）
生徒の一番のストレスは、受験というもののゴール(終わり）が見えないことだと思うのです。
終わりを見せないで不安をあおり、講座をとらせるのは問題でしょう。
みなさんも、合格最低点(不安な人は合格者平均点）を越せばよいと割り切り、時間とお金を節約してください。
70 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/20(火) 01:15
ま、そのうち上司にどやされて生徒を金にしか見なくなる罠。
それができない良心のある奴は辞めていく罠
71 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/20(火) 01:17
僕も少し前まで受験生だったからわかるのですが、受験期には
どうしても高額の講座をとるにあたり、担任、校舎関係者を悪く見てしまう
傾向があると思います（多分しょうがない事です。受験期は世間に対しての反抗期と
いっても過言ではないと思います。精神的に不安定な時期なので）
担任の方も結構なストレスを感じてしまうかもしれませんが、
ここで書かれているような生徒を放置しておく事がないように、
また、受験生の事を主体に考えて接するようにお願いしたいです。
勉強の事だけ話す相手ではなく、恋愛や趣味、夢など何でも話あえるようなすばらしい
担任になってください。
72 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/20(火) 18:18
＞また、受験生の事を主体に考えて接するようにお願いしたいです。

そうしたいのは山々だけど、会議のたびに「おい。お前今週のノルマいってねえだろ。
てめえは給料ドロボーか？こら。今日は何講座追加させるんだよ？２講座？
何眠ったいこといっとんじゃこら。５講座いけ。いくまでもどってくんじゃ
ねえぞ。」いわれてごらんよ。世間知らずはこれだから。。。

＞勉強の事だけ話す相手ではなく、恋愛や趣味、夢など何でも話あえるようなすばらしい
担任になってください。

んな暇はないの。まずは金。勉強のことはあくまで餌。もうやめたいよ。本当に。。

199 名前：匿名さん：2004/10/25 22:56

36 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/03/08(月) 14:01
収録済み映像授業の権利なんか、どうとでも
評価できそう。
監査役も永瀬姓なわけだし。
う～ん、考えるのもおそろしい。
その時歴史が起こる前に備えあれば憂いなし。
37 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/03/08(月) 14:16
銀行は１円でも多く債権を回収し、創業者＝
＝経営陣＝株主はできるだけ財産を持ち出し
たいと。
あ、これ、一般的な企業の破綻の話ね。
38 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/03/08(月) 15:53
ナガセは自社株買いをしているようだ。
内部留保が自社株買いの資金になるので、
内部留保を増やす意思がないことがわかる。
内部留保は新規事業の資金になるので、
積極的に業務拡大をする意思がないと思われる。
参考までに、借金が多い場合は自社株買いは躊躇されることが多いのだが・・・。
自社株買いのメリットは、株式消却による一株利益の増加である。
つまり、株主に利益をもたらす行為である。
一株配当が増加すれば、当然株価を上げる方向に働く。
利益に比べて配当が高いようだが、配当が高い方が株価が上がるのも当然である。
株式会社ナガセは、タダの株式会社ではない。
株主を大事にする株式会社のなかの株式会社と言えよう。

200 名前：匿名さん：2004/10/25 22:57

95 名前： 担任見習い 投稿日： 2004/04/23(金) 02:21
実際、生徒に話すときも単なる講座の案内よりも、勉強法(戦略）を考えるようにしたい。
自分は

（１）行きたい大学の過去問を見る（解くのではない。問題と解答を読んで、何が出ないのか、
　　　どんなレベルなのかを確認する）

（２）合格最低点（もしくは合格平均点）を調べ、越せばよいと割り切らせる（難問の知識、満点は不要なので、やる量を
　　　減らし、精度を上げる）

（３）科目選択は社会（現代社会、政経、倫理、地理）、理科（地学、生物）をできる限り中心にして、英数国の時間
　　　を取らせる。

（４）暗記(熟語・単語・文法・数学のチャート例題等）は、なるべく問題集を短期で複数回やらせる。そのために、最初から
　　　ある程度考えてわからない問題は、解答を見て憶えるようアドバイスする。

これらは、１０冊くらいの受験勉強方法論の本の中で、ほぼ誰もが語っている事で、僕も今の時点ではある程度正しいと思える。
最低限、これらの事を確認した後で、講座提案をします。(私は）
96 名前： 担任見習い 投稿日： 2004/04/23(金) 02:52
生徒の皆さんを大切なお客さんと考えると、いやなものを無理やり買わせるより、満足
してもらい、口コミや、友達を紹介してもらったほうが何百倍も効率が良い。このあた
りは商売の常識なんだけど、実際には、みんなに嫌われ、新規客をさがせと
校門の前でビラをまく。この悪循環を断ち切れるか？（僕の首が切られる？）
97 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/04/23(金) 11:54
>>95
実際、悪循環になってますよね。
口コミで悪評が立って、必死の営業の効果も差し引き
マイナスみたいな。
皆、上役に対するポーズでやってるだけなんだろうが。