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0 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/18 14:20

車両手当ても削減決定！
先に仕分けすべきものがあるのでは・・・

1 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/18 15:42

かわいそう…。次はなにがカットかな。

2 名前：椎茸：2010/06/18 15:43

お前が仕分けられるんだよ

3 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/20 03:30

株主総会の招集通知によると、前期の取締役報酬は5名で184百万円。
そのうち１名は４～６月だけの在籍なので、実質は4.25名。
したがって、一人当たりの平均報酬は184百万円÷4.25名=43.3百万円。
2期連続赤字の後、前期158百万円の利益で今期の見込みが50千円
（たぶん赤字になると思うが）であることを考えると明らかに
もらいすぎ。優良企業を含めた全国平均は30百万円を下回る。
従業員に負担をかける前にこちらを削減すべき。

4 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/20 18:28

5963

5 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/21 13:39

4989

6 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/22 00:05

自分たちの給料はカットせずに、社員の手当で経費節減。
これぞ、臭栄式ピラミッド構造。

7 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/22 00:48

取締役の２名は社員の給与からして、年間報酬2,000万円には満たないでしょう。そうすると、上２人は合わせて１億円以上とっていると推測される。創業者利益は株式配当等でえるべきだ。報酬はしっかりとけじめをつけて欲しい。もっと言えば、こんな業績でまだ上２人
体制を継続するのか？もっと怒ろう、社員、株主！

8 名前：榎茸：2010/06/22 02:16

文句あるか？

9 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/22 05:43

ブロック長まで巻き込んで、ストライキはどうだ！
部長は犬だから無理だが。
そのくらいやらないと、たけしときよこは気づかないぞ！

10 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/22 15:33

また同業他社の誹謗中傷が始まりました。
懸命な皆さん、騙されないでください！

11 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/22 18:17

＞11
×懸命な皆さん
○賢明な皆さん

賢明な皆さんは間違えないで下さい！

12 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/22 23:03

秀英の実力はこんなものかｗ

13 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/23 13:37

>>12

入試合格できるよう、ご検討をお祈りします！

14 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/24 05:32

車両手当カットは本当。

「勤怠が遅くなるから」が理由ＷＷＷ

次は社員のリストラだね。

株主しか見えてない経営者の会社の末路。

15 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/24 11:04

社員の不利益になる規定の変更は、社員代表者の承認が必要なはず。
この手続きは、ちゃんと行われたのかな？
あんまりひどいのなら＞１０のような活動も必要。
ちなみに、社員も見ていないけど、株主も見てないよ。
株主総会での説明等聞いてれば明らか。
こんな業績でも増配したお金はどこに流れたか。
大株主の１位、２位、３位を見てみよう。

16 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/24 12:01

秀英社員はボランティア活動だからなｗｗｗ

17 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/26 08:38

従業員の同意を得る手続きなんて
何一つしてないよ。
こんな不当行為を平然とする
ブラック会社。


だれか訴えないかな。

18 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/27 00:10

そうだ！だれか訴えろ！

ブロック長は明らかに偽装管理職だ。
その他、その他労務的な問題山積。
こんな状態を放置どころか、さらに悪化させている。
報酬の異常に高い管理本部長、しっかり仕事して。
今さら無理か。
引退してもらうのがベスト。

19 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/27 14:31

僕は秀英くらいしか雇ってくれるところしかないので、
これくらいのことは我慢して働きます。
経営者様、こんな僕を雇ってくれてありがとうございます。

20 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/27 16:26

とある雑誌（かつて秀英を告発してくれたすばらしい週刊誌）に、赤字が続く会社ほど社長の交代がない、との記事あり。その通りですね。

21 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/28 01:42

社長もそうだけど、まずは専務取締役の退任を求める。
社内で「能力のない社員はいらない」と豪語しているが、
能力のない経営者は、社員にとっても株主にとっても
大問題だ！
株式を公開したら個人の会社じゃないんだ。
それがいやなら、株を買い戻して渡辺商店にするべき。
実態がそうなんだから。

22 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/28 18:21

http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/kankyou/fubarai/index.html

このへんに相談すればよさそうだな

23 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/06/29 00:26

>23 賛成

24 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/07/08 12:43

賞与はちゃんとでたの？

25 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/07/09 16:20

そろそろ、労組作りますか？

26 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/07/09 22:15

労組は不要

27 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/07/10 04:08

ここで労組つくって神経すり減らすより、
辞めて新しい環境で頑張ったほうがいいんじゃない。
渡辺商店は瀕死なんだから。

28 名前：管理部：2010/07/11 06:35

誹謗中傷はいけません。通報しました。

29 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/07/13 23:49

長い物に巻かれた方が幸せだよ。
周りにたくさんいるだろ？
現状維持をしなさい。

30 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/07/14 12:32

>30　そうですね。
　　 残るのはイエスマンばかり。　

31 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/07/14 22:59

そして、お父さんがやって来る…。

32 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/07/15 00:15

ボー無しｗ

33 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/07/15 11:47

>33 えっ！本当に？　ついにそこまで。
上から約２名はいっぱいもらってるのに…。

34 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/07/15 11:48

>33　えっ！　本当に？　ついにそこまで。
上から約２名はいっぱいもらってるのに…。

35 名前：名無しさん＠クオリティー：2010/07/15 13:27

二人が先に好きなだけ取って、
その残りをみんなで分けます。