NO.10448358

0 名前：名無しさん＠クオリティー：2005/10/15 04:36

今ならまだ間に合う。すぐ内定を蹴り、他社を受けろ。さもないと、履歴書が汚れるだけ。

20 名前：匿名さん：2005/10/16 13:34

この会社で定年まで勤めようなんてのは、ドリームジャンボに当たるより難しい！

21 名前：匿名さん：2005/10/16 14:19

>>20今のところ0人ですｗ

22 名前：匿名さん：2005/10/16 15:13

今日の朝日に求人が出てるが、中途採用を受けようという人もこの板を
見て思いとどまってほしいもんだ。近いうちのまた他社を受けざるを
得なくなるのだから。

23 名前：匿名さん：2005/10/16 15:30

朝日の求人広告に奇想天外の計画が載ってた。荒唐無稽で笑えた。

24 名前：匿名さん：2005/10/17 07:08

実現しない内に東三

25 名前：匿名さん：2005/10/17 13:17

こんな会社に入る時点で能なし

26 名前：匿名さん：2005/10/17 13:47

>>15
毎年の新卒採用者数と、全従業員数の推移を調べてみるといい。あ、中途もいっぱい採用してるけど。
それを見れば、従業員が「いかに増えてないか＝いかにみんな辞めてるか＝いかに社員を使い捨てにしてきているか」がすぐに見えてくるよ。

後悔したくなかったら、調べな。こんな数字、この業界以外じゃそうそう出ないぜって数字が出るよ。

27 名前：匿名さん：2005/10/17 14:19

>>23
どんな計画？　

28 名前：匿名さん：2005/10/17 17:23

26に同意

29 名前：匿名さん：2005/10/17 23:30

逆に考えれば、１年以上残っている従業員は超少数精鋭か？

30 名前：匿名さん：2005/10/18 10:26

又また考えれば、お父様が以前○オ○○の本部にいてポシャッて現場に放りだされ、
等など現実をしかっ！と見たようなしっかり者か？秀英も一度ポシャれば分かるのに。。

31 名前：匿名さん：2005/10/18 10:46

自分の才能のなさを嘆いて生徒を捨てざるを得なかったことまではしょうがないが、辞めた後、自己の正当化のために、会社や業種を批判するとは。かなりレベルの低い方ですね。

32 名前：◆v5LJQUSE：2005/10/18 10:50

>>31
メッセージどなたにお届けすれば良いかなっと！ペリカン宅急便バイク担当より

33 名前：◆v5LJQUSE：2005/10/18 10:51

何故かトリップでちまったっ

34 名前：匿名さん：2005/10/19 03:16

３年目終了時点で同期の７割がいなくなるのは、毎年のこと。
>>31
の発言は、S英の内定者の７割は無能といいたいようですが、
逆に言うと、そういう無能しか採用できないS英の人事はもっと
無能ですね。

35 名前：匿名さん：2005/10/19 11:47

いやーー。無能なのは人事の責任じゃないでしょ。本人の問題ですよ。

36 名前：匿名さん：2005/10/19 11:59

自分のことなのに職を選ぶ力はないかも。

37 名前：匿名さん：2005/10/23 09:34

２１日の営業会議議事録笑ったよ。

授業終了後直帰しろだって？遅くなる場合は、終了ミーティングは
翌営業日でもいいって？馬鹿じゃねーの？できるわけないだろ。

どうせ、経営側としては「直帰を推進してます。それに従う従わないは
各社員の勝手。サービス残業は強制してない」っていいわけのために
書いたんだろうけどな。
実現できないことでも、言い訳を書面にだせばそれで済むって発想がこの会社らしい。

直帰できてるところあるのかよ？

38 名前：匿名さん：2005/10/23 11:35

>>37それに異論を唱えられない環境が辛いですよね。
すばやい対応のために終了ミーティングは授業後すぐが常套ですし。
それに応じて直帰してももし問題が起これば結局室長の責任になるでしょう。
もちろん減給始末書です。
いつも疑問なのですがこれだけ会社の都合を強制してるにもかかわらず
まだ一部の平社員には秀英信者が強い方も見受けられますよね。
あの人たちって一体なんなのでしょう。

同様に会社に不満を持ちながらも退職する事が出来ない社員は「今は辛いけれども
自分はこの会社でやっていける」と思っているのでしょうか、毎日愚痴をこぼしながら。
レイプされた女性がその苦痛を紛らわすためにその相手のことを好きと自己暗示する姿に近い気がします。

善悪や我慢強さではなく苦痛を感じるのならばなんらかの行動が必要と思いますが。
早いに越したことはないのに。

39 名前：匿名さん：2005/10/23 14:36

>>37
マジレスすまん。

少なくともうちは直帰出来ている。ここに長くはいないつもりだけど、長くいることが評価に繋がると思っているマゾB長に付き合わなくてもすむようになった。
なんか快感だった。あいつらが仕事をもっとすればいいんだよ。

40 名前：匿名さん：2005/10/26 13:10

>38
どこの会社でもそこんとこは同じだぜ。世間知らずな先公だこと。

41 名前：匿名さん：2005/10/26 13:22

>>40どこ??

42 名前：匿名さん：2005/10/28 11:23

こんなとこでいちいち情報得ようとしているところが甘ちゃんなんだな。

43 名前：匿名さん：2005/10/30 09:42

>>42
古川電気やられたよね。

44 名前：匿名さん：2005/10/30 10:49

放蕩息子には鬼間

45 名前：匿名さん：2005/10/30 11:18

内々定

46 名前：匿名さん：2005/10/30 11:43

内定って何ですか？

47 名前：匿名さん：2005/11/09 19:19

よく考えて決めなさい。

48 名前：匿名さん：2005/11/25 11:11

業界からは孤立してるが、良い会社だ。他の塾がおかしいのだ。

49 名前：匿名さん：2005/11/25 13:30

↑やっぱ、北朝鮮だ。

50 名前：匿名さん：2005/11/25 16:25

悪い会社じゃないが、なかなか改善しようとしない。

51 名前：匿名さん：2005/11/26 12:48

いや、悪い会社だ！

52 名前：匿名さん：2005/11/26 18:20

1部企業は内部のことより、世間から見た業績ばっかに気をとられてるね。
予備校の業績は、売り上げもあるけど、まず合格実績だろ！
上層部のアフォじじいどもはそこを分かってない。
従って、悪い会社というより、バカな会社ってことだ。

53 名前：匿名さん：2005/12/20 14:39

しかし、まー話は変わるけどさ。
ヒューザー、木村建設、ヤオハン、その他住宅リフォーム　etc.
数年で売上が数倍になった会社って、大体狂っているよな。
純利益率が2割って時点で、悪徳業者呼ばわりされても仕方ないだろうな。

54 名前：◆v5LJQUSE：2005/12/20 18:49

　　？・・ヤオハン？

55 名前：匿名さん：2005/12/29 16:27

オジマ

56 名前：匿名さん：2006/02/06 15:10

似たようなスレができたからあげ

57 名前：匿名さん：2006/02/06 15:33

東横インの西田の二の舞か？

58 名前：匿名さん：2006/02/06 17:04

ま、そんなこんなで、
内定者は絶対に内定を取り消しなさい。
ここより悪い会社を探すほうがむずかいぜー。
安心して、他社にはいりなさい。

59 名前：匿名さん：2006/02/06 22:19

そうだな。入社して３ケ月でまず半分は後悔する。
夏の講習後の組織で８割は辞めたくなるだろう。俺はこんなことしたくて入社した訳じゃないってな。

60 名前：匿名さん：2006/02/07 01:35

↑頑張れ

61 名前：匿名さん：2006/02/07 16:07

まあ、毎年大量の退職者を出してておかしいと思わない基地外
経営者だからな。
俺の年の内定式、シー竹のやつ
「社長面接で多かった質問ですが、
　わが社の平均勤続年数は1年、2年、5年・・・・」
ってわけわからんことほざいてたよ。
　何年なんだよ！！おそらく、古参（U井、I垣、M田）などを
除くと平均３年じゃねーの？

62 名前：匿名さん：2006/02/07 16:47

ケツフリはうまいよ

63 名前：匿名さん：2006/02/08 16:29

>>60
おめーはもっと頑張れ。

64 名前：匿名さん：2006/02/08 16:30

ああ、若者たちを不幸にしたくない・・・。

65 名前：匿名さん：2006/02/08 16:34

幸せなのは一族だけだら？

66 名前：二代目候補：2006/02/08 18:34

ま、しかたねーよ。
田舎もんがポッと出てきて有名になったようなもんだ。
そりゃ調子にのって周りが見えなくなるよ、田舎もんだし。
ま、社長が二代目に変わったら一気に叩き潰してやるよ、
こんな、あくどい会社。

67 名前：匿名さん：2006/02/09 01:15

そうだねこんなあくどい会社・・。

68 名前：匿名さん：2006/02/09 04:47

生き残っている社員は一級品だ。わかったか粗悪品ども。

69 名前：匿名さん：2006/02/09 15:48

↑粗悪品にしてるのは、一級品と思ってるあんただぜ（笑）