NO.10436903
上智生は性格いいか悪いか
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19 名前：匿名さん：2005/10/28 12:24
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>>18
>それともう一つ、学歴で人の価値を決め付ける人や組織ってあるよなぁ？
>例えば一流企業とか
>Fランク大だったらエントリーで弾かれるわけなんだけどさ
>そういう企業って学歴で人の価値を決め付けてると思うんだけど
>そういうのはどう考えてるの？
>やっぱ性格悪い企業ってこと？それとも人事の人の性格が悪いってことかな？
確かに学歴で採用決める企業とかあるな。
上智だって、実際慶應にくらべりゃ就職率悪いわけだし。
俺に言わせりゃ、そういう企業は性格が悪いと言うよりも、あまり頭のよろしくない企業だと思う。
学歴での採用には、二通りある。
1.慶應三田会のように、connectionがすごい場合。
2.純粋に大学のレベルで切る場合。
1については、学歴云々というよりコネだから話は違ってくると思う。
Fランクのある大学出身の人が多い企業だったら、
慶應より自分の出身校の後輩を取るところもあるだろう。
地方での就職でも同じ事が言える。
地方で就職したければ、都市圏の大学よりその地元大卒が強い。
で問題は2。
これはその企業の目がふし穴だと思う。
Fランクだが、誠実に仕事をこなせるやつ。
SSランクだが使い物にならないやつ。
やはりFランクの方が有望であろう。
大学入試のときと同じ事が言えるが、その人自身をみて決めるほうが利口である。