NO.10398407
株式会社ナガセ（東進）に関する重要情報を収集するスレ
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98 名前：匿名さん：2004/10/23 08:03
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115 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/06/24(木) 09:21
新入社員研修は実質的には、
入社前の内定者研修から始まるといっても過言ではありません。
「ボトムアッププログラム」とネーミングされた内定者集合研修は
「有為なビジネスパーソンになるための下地づくり」を
テーマに内定期間中の７月頃よりスタートします。
もちろん本業の学業を妨げないようにスケジュールは組まれています。
そして入社後研修は、初めの２週間はナガセ新入社員として
必要な基礎知識の習得が目的です。
ナガセの社内ルール・哲学などを理解してもらいます。
また、社会人としての仕事の進め方、
マナー・常識は２泊３日の合宿研修で習得します。
その後、ハイスクール各校舎に仮配属になります。
校舎では生徒面談・運営・学校訪問を通じて、現場経験を積みます。
その仮配属校舎で１年間研修後、本配属先への勤務となります。