NO.10398407
株式会社ナガセ（東進）に関する重要情報を収集するスレ
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68 名前：匿名さん：2004/10/23 07:50
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5 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/12(水) 00:48
残業手当はありますか
あります。月25時間の時間外労働に相当する額を時間外手当として支給して
います。つまり「残業見込み」としての手当という考え方です。これは、仕
事はその内容で評価されるべきで、アルバイトと違って時間を切り売りする
ように給与は払われるものではないという考え方です。ナガセとしては、
会社にいた時間が長いか否かではなく、価値を創造する仕事の内容に対して
給与を支払っていると考えてください。
6 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/12(水) 00:48
30歳のモデル給与を教えてください
大卒入社8年目のハイスクール次席
（校舎副責任者）で既婚、子供1人の場合、
375,700円（諸手当含む）になります。
7 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/12(水) 00:49
↑ホームページより
8 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/12(水) 02:13
結構イイネ！
9 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/12(水) 07:02
>>4
労働基準法違反な気がするが、
こんなこと書いていいのか？
10 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/05/12(水) 07:23
割増賃金
法定労働時間を超えた労働には2割5分以上の割増賃金、法定休日の労働には3割5分以上の割増賃金が必要です。
さらに、午後10時から午前５時までの労働（深夜労働）には2割5分以上の割増賃金が必要です（時間外労働又は休日労働に深夜労働が重なった場合の割増賃金は、それぞれ5割以上、6割以上の割増になります。）。
こうした割増は、36協定に反した時間外労働でももちろん必要です｡
ただ時間外労働と休日労働が重なっても3割5分以上とされています｡