NO.10398407
株式会社ナガセ（東進）に関する重要情報を収集するスレ
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296 名前：名無しさん：2004/11/04 07:46
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28 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/23(月) 22:51
いよいよ研修会が近づいてきました。出ないでしらばっくれたらどうなるんでしょう。
29 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/23(月) 22:53
>>27
ぜんぜんオッケーです！
私もボイコットをしようと思います
当然追加研修も出ません
30 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/23(月) 23:57
そうなんだ？知らなかった･･･。みんな出なくなったらどうなるんでしょう？
31 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/24(火) 00:14
研修不参加は許されません。
業務怠慢で処罰の対象になります。
それが原因で解雇された場合でも、不当解雇とはいえません。
もちろん転職の際にも非常に不利になります。
32 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/24(火) 01:08
私もナガセ経営陣を許せない者の一人ですが、31の方の発言の通りだと思います。
勤務時間内であれば、原則として業務命令に従わねばなりません。
但し、業務命令が違法行為を強要するものである場合は拒否することができます。
例えば、入学式に潜入して名簿をとってくるのがこれに該当します。
その他にも、いろいろな条件があります。
経営陣の発言を鵜呑みにするのが危険なのと同様に、掲示板の内容を妄信するのも危険です。
今ではインターネット(掲示板ではなく信用できるサイト)で法律の知識を手にいれることができます。
33 名前： ハッキリいって講師陣が名無しです 投稿日： 2004/08/24(火) 01:15
法律に詳しい友人がいれば、相談するのも役立つでしょう。
大事なのは複数の情報源をもつことと、情報を吟味する力をつけることです。