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【大阪】京大セミナーについて【京都】
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413 名前：元講師 語らせてください：2006/10/01 15:26
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やめた人間がすべて会社が嫌いなわけではありません。
辞めるには、体調面、精神面などの問題。経済的な問題。会社に対する不審。
さまざまです。
だからこそ、辞めるにあたって思い悩むのです(そこに自分のエゴが入っていることは否定しません)。
会社にはいたいが、それができない、という状況が京セミでは普通なのです。
その元凶が、ここであげられているＴ氏であり、それを補佐すべき幹部たち、その他の経営者たちなのです。
あまり問題を大きく考えたくはありません。
私自身、京セミを退社しましたが、会社に対する愛着は残っています。
同様に、退社に当たっての、上記の人たちの仕打ちは忘れることの出来ない傷として残っています。
悩んで辞めた人の複雑な感情を中小企業の話にすりかえてほしくはありません。
それよりも、410さんがおっしゃるように、会社の質を上げることの出来ない彼らの無責任さを追及していきたいと思います。