NO.10394809

0 名前：名無しさん：2005/02/18 05:02

第二次大戦後、日本経済の急速な経済成長を可能にした要因の一つに日本的労使慣行について、その基本的特徴とは何ですか？
また、それらが形成される背景となった日本社会の特質を政治、経済文化など多側面から明らかにし、それらがどのように日本的労使慣行とつながって
いるのか？そして、日本的労使慣行が現在どのように変化しているのか？原因も含めて教えて下さい。お早めのお返事待っています。

1 名前：匿名さん：2005/02/19 14:26

大変だね、お互い。

2 名前：匿名さん：2005/02/21 14:47

年功序列、終身雇用、企業別労働組合、ベース・アップ、退職金制度などが、
かつての日本の労働市場の特徴です。それを暗黙的に支えていた日本的労使
関係が、労働市場の流動化や非組合員である非正規労働者(パートやアルバイ
ト)の増加、人材派遣業の解禁などの要因で崩れてきています。

知恵蔵2005年版　p.0575～0583を労使関係を中心にまとめれば良いと思うよ。

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