NO.10439524

0 名前：名無しさん：2005/01/26 23:26

管理本部主張
　現状維持なわけだから不利益変更ではない。
　どんな企業でも将来の昇格、昇給が保障されているわけではない

組合主張
　どんな企業でも将来の昇格、昇給の可能性が予め否定されている
　ようなところはない
　
　根拠法を明示しつつ、合法かどうか議論してください。

1 名前：匿名さん：2005/01/27 00:26

真面目に働く在日朝鮮人ですら管理職になれないのだから
仕事（授業）をしない都立大の教員の昇格昇給なしは自然。
民間なら降格降給があたりまえ。
根拠法以前の話。

2 名前：匿名さん：2005/01/27 00:59

朝鮮人と比較される都立大の教員が哀れだ

3 名前：匿名さん：2005/01/27 10:06

外国人教授は学系長・学部長になれないのかなぁ。

4 名前：匿名さん：2005/01/28 00:32

＞４
公権力を行使する管理職だから、なれないだろ。

5 名前：匿名さん：2005/01/28 07:57

独立行政法人が公権力か？