NO.10430086

0 名前：名無しさん：2005/08/04 22:31

駒沢大学生として、
有意義に成長するための情報を教えあうスレ

1 名前：匿名さん：2005/08/05 15:11

たとえば？

2 名前：匿名さん：2007/03/14 05:07

合格者出身高校
http://www.benesse.co.jp/e/data/dai_best/shiritsu/index.html

3 名前：匿名さん：2007/03/14 05:08

社長ランク
http://www.kanagawa-u.ac.jp/07/shushokudata/04.html

4 名前：匿名さん：2007/03/14 05:10

１都３県高校偏差値
http://chibaschool.web.fc2.com/

5 名前：匿名さん：2007/03/14 05:12

（１）「大学ランクで区別される就職活動」
http://www.jinji.co.jp/colum/colum_01.htm

プレジデント　　　職場の心理学　第１３８回
「人物本位の採用」の本音と建前　　　
http://www.president.co.jp/pre/20060116/002.html

明治・大正時代の学歴
http://www.geocities.jp/gakureking/mei-tai-gakureki.html

読売ウィークリー　『有名大学部別の就職力』
http://info.yomiuri.co.jp/mag/yw/archive/05_12_25yw_moku.htm

http://info.yomiuri.co.jp/mag/yw/archive/06_3_5yw_moku.htm

6 名前：匿名さん：2007/03/14 05:19

06年合格者出身高校
http://www.univpress.co.jp/daigaku/ranking/index.html

7 名前：匿名さん：2007/03/26 01:22

学歴フィルター
http://www.geocities.jp/gakureking/aera.html

8 名前：匿名さん：2007/03/26 01:23

人事の人は必ずいう。「うちは学歴不問。人物本位です」と。 だからないと信じたいのだけど、やっぱりあるんです。 「学歴差別」と「コネ採用」

・「会社説明会、満員で予約できませんでした」

→「えっ？僕は普通に予約できましたよ？予約画面見たらまだ空いてました」　【先着順】のはずなのに・・・
→リクナビ　上位校の学生が予約画面に入ると場合と、下位校の学生が入る場合とで、空席情報を変えて表示
→同じ時間に予約画面に入っても特定大学以上の学生には空席が多く、そうでない学生には満席の情報を
→自動的に上位校の学生ばかりを集められる

・「セミナー定員は2500名、応募してくる学生1万２千・・・
先着順で予約受け付けたら優秀な学生を取りこぼす危険がある」【医療メーカー】

・「ネット応募が当たり前になったことで応募が爆発的に増加、
選考の効率化のためには大学名によるスクリーニングをかけざるをえないのではないか」【経済同友会政策調査部】

・「目的意識を持ち、自分を高めてきた学生を取りたいのはどこも同じ、しかしそういう学生は上位校に集中しており、
東大や早慶だけ重点的に見ていた方が優秀な人材がとれると考えるのは無理もないこと」【大手金融機関採用担当者】
　NTTデータ・・東大ＯＢ・ＯＧフォーラムを開催
　トヨタ・・・・・・・採用実績などから選別した大学の学生だけを対象にした説明会を実施
　大手都銀・・・リクルーター制度を継続　表向きはオープンエントリーとしているが実態は上位校学生の一本釣り
　リクルーターが関与せず採用する学生数は全体の１割～２割

・「人事もサラリーマンだから、実績のない大学の学生をとって出来が悪ければ言い訳ができない。
　大学名でとるのはリスクヘッジ」【就職四季報編集長】