NO.10447014

0 名前：名無し@就活生：2014/02/13 09:00

◆　(株)ショクブン　で営業やってる人　◆

ショクブンの社員さん集まれ

公式サイト
https://www.shokubun.co.jp/

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72 名前：function(){return a}：2019/02/14 05:57

つらい。一週間吐き気と戦いながら仕事してきた。

73 名前：匿名さん：2019/02/15 07:06

こういう会社が この時代残っていていいのか
だいたい食材宅配なんて 時代的に無理でしょ 本気に上は会社が良くなると思ってるの？ 普通の頭があれば分かるよね

74 名前：function(){return a}：2019/02/15 11:16

上は今が踏ん張り時だと思ってる。ネットショップもはじめたし、期待してるよう。

75 名前：function(){return a}：2019/02/15 18:47

永久に人手不足なのか？それに伴って、微熱が続いている。

76 名前：function(){return a}：2019/02/17 22:37

早く倒産してほしい

77 名前：匿名さん：2019/02/26 09:43

お役所仕事は案外動いてくれませんよ　
労基も保健所も通告した人おるけど

78 名前：ドアラ：2019/02/26 09:48

御大 川瀬の電撃復帰しかないと思う 米屋から来てる能無しよりは 余程マシ あいつらになって悪くなってるの分かってるんか

79 名前：function(){return a}：2019/02/27 14:52

通報したけど動いてくれないのかなあ。米の某会社も赤字の会社ばかり買収してるけど、いっそのこと本当に倒産してほしい。人手不足には、本当に限界。数字ばかりで、人手不足は、改善しようとしない。

80 名前：ドアラ：2019/02/28 12:01

弁護士の無料相談に行ってみる？

81 名前：function(){return a}：2019/03/02 22:01

愛知、岐阜、三重関西の営業所全部人手不足だろうか？もう、本当に限界がきてる。医者にも長時間労働のストレスだと言われた

82 名前：function(){return a}：2019/03/03 05:49

人手不足にはもう限界

83 名前：匿名さん：2019/03/08 04:26

人手不足だからという理由にはならない、目標数字は全く変わらない、限界です

84 名前：匿名さん：2019/03/08 13:09

っていうか 辞めないの？ こんな低いレベルの所よりも いい所なんていくらでもあるよ 言い方が間違ってた ここより悪い所を探す方が難しいよ

85 名前：function(){return a}：2019/03/11 21:01

周りに迷惑かかる、と思ってたら
いつまでたっても辞めれないと思うので
どこかで区切りをつけてみては？

いい所たくさんありますよ。
心の健康も大事ですからね

86 名前：function(){return a}：2019/03/13 10:49

まだ子どもが小学生のシングルマザー。簡単にはやめれないのよね？
近所には魅力。キャリアは一応あるため独身なら、すぐやめてまた、キャリアウーマンにでもなれるのに。つらい。

87 名前：function(){return a}：2019/03/18 23:00

転職はタイミングも大事だと思うので
働きながら色々な求人を探してみては？

すぐに、とはいかないかもしれませんが
いい出会いがあるかもしれないので。

少しでも良い方向へ向かうよう
応援しています。

88 名前：匿名さん：2019/03/26 10:56

ぎっくり腰になっても休めない人いました。
運転はその人がして、配達は主任さんがして。

89 名前：function(){return a}：2019/03/28 20:44

少々のの熱があっても働き、簡単には休めません。四月からの働き方改革、有給義務化はどうなるんでしょう？

90 名前：function(){return a}：2019/03/31 21:13

ここまで人が来ないのはなぜなんでしょう？半年たっても一人もこない。限界です。本当に

91 名前：匿名さん：2019/04/05 04:15

毎回毎回募集してれば 普通何かあるなと感じますよ 買収されたり毎回赤字でイメージも悪いです 世間から必要ない会社ですね

92 名前：匿名さん：2019/04/09 05:02

数字ばかり追いかけている。体制は何もかわらないのに。

93 名前：匿名さん：2019/04/10 20:55

本社勤務だったんですけど　ナントカ長とか偉いさんや他部署の人がいて、ミーティングに口出ししてきた結果　積み込みや出発が遅れた。そしたらそいつらは｢営業は早よ外回りに行け。もたもたしとる｣　いや、あんたらが延ばしたんだろ　
　
上層部の人から｢営業は正面から出入りするな汚いから｣という謎の命令が下りました　
｢営業は喫煙所を使うな　車で吸えるからいいだろ｣他部署は営業と同じにされたくないようです

94 名前：function(){return a}：2019/04/11 07:39

本当にそんな発言があったんでしょうか。もし本当ならすごく問題になりますよ。食べ物を扱っている会社だから仕事中は煙草を絶対吸うなというのが普通ですよ

95 名前：function(){return a}：2019/04/13 11:20

働き方改革特に有給義務化はこの会社には関係ないだろうか。有給とるなんて言ったら、どうなるか

96 名前：匿名さん：2019/04/13 11:30

そろそろ毎年恒例の赤字決算と見苦しい言い訳の発表ですね 辞めるのはたしかに大変だけど 退職は一時の恥 ショクブンは一生の恥 ですよ みなさん

97 名前：function(){return a}：2019/04/13 14:09

人手不足何とかしてほしい。関西はやはり人手不足倒産か？

98 名前：function(){return a}：2019/04/16 20:02

有給義務化、何ですか？これって言う感じ。子供の学校行事も休めない。たった一時間だけ抜けるといったら、罵声を浴びせられた。学校行事なんかみんな出ないからと。

99 名前：function(){return a}：2019/04/18 09:24

以前も書き込みした者です。

そんな事言う上司がいる職場なんて
絶対辞めた方がいいですよ。

ここは賞与がほぼないので、時給制の仕事でも
同じ位の収入を得られると思います。

あとネットで調べてみると出てきますが
売上高も利益も、かなり落ちています。

100 名前：function(){return a}：2019/04/18 11:22

５月から値上げする予定。売上低迷のせいか、改善すべき点他にもっとあるけど。

101 名前：function(){return a}：2019/04/20 04:21

５月から値上げする予定。売上低迷のせいか？他に改善すべき点あるけど。

102 名前：匿名さん：2019/04/21 22:49

本当にバカな経営陣 何したってムダ 最後の人工呼吸器つけて延命してるって分かんないのかな？

103 名前：function(){return a}：2019/04/23 14:59

有給もとれない。人手不足で学校行事もいけれない、通報したくても平日だから休めない。通報したくても無理。一体どうすれば良いか。もう死にそう。

104 名前：function(){return a}：2019/04/26 12:55

これだけ人手不足で大変なのにやめたいと言えば簡単にやめさせる。何を考えているのだろうか。違反で罰金を払いたいのか

105 名前：function(){return a}：2019/04/27 02:52

三河名古屋など愛知支社の人に聞きたい。愛知も四欠５欠員の人手不足ですか？抜けさせてももらえないですか

106 名前：function(){return a}：2019/04/27 12:08

愛知支社の方はどうなんですかね

107 名前：function(){return a}：2019/04/27 16:42

人がどんどんやめていく。助けてほしい。残る人がもう限界

108 名前：function(){return a}：2019/04/28 12:17

もうすぐ決算発表ですね

109 名前：匿名さん：2019/04/28 12:18

大変な発表があるみたいです

110 名前：匿名さん：2019/04/28 21:20

半日有給をとれるようにするという話が出たが、本当にできるだろうか

111 名前：function(){return a}：2019/04/30 21:01

大変な発表って…？
決算の事ですか？

112 名前：匿名さん：2019/05/04 21:19

大変な発表… 予想ですが何らかの形で白旗を上げるんでないかと これ以上赤字の垂れ流し 幼稚な赤字の言い訳ではもう株主が許しませんよ

113 名前：function(){return a}：2019/05/05 13:58

５月ついた会社事態が休みなのに有休扱いされるのはおかしい

114 名前：function(){return a}：2019/05/06 06:51

５月１日会社事態が休みなのに有休扱いにされるのはおかしい

115 名前：function(){return a}：2019/05/06 22:55

もう一日８月２３日も一斉有給にするという話が出た。これも突然休みに決まった。

116 名前：function(){return a}：2019/05/07 11:54

５月１日、一斉有給だが、ちょっと疑問。有給は労働者の同意がいるのではないか。
本社からの一方的な通告。配達員をばかにしているのか、只のワンマン経営の象徴か

117 名前：function(){return a}：2019/05/07 23:04

だんだん体が疲れていき休んでも疲れが取れない。
先週は２日、３日分の配達で飲まず食わず。人手不足本当に何とかしてほしい

118 名前：匿名さん：2019/05/11 23:47

どれだけここに書いても何にも変わりませんよ バカな経営陣は他人事 配達員が安い給料で雨の中働いているのを何とも思わないんです 黙って去って行くが利口です

119 名前：function(){return a}：2019/05/14 19:44

ネット、求人紙、職安等、色々見て
視野を広げてみてはどうですか？

ここに期待しても難しいのでは。

自分のためにも家族のためにも
希望日に休みが取得できる職場に変わった方が
絶対にいいと思いますよ。

120 名前：function(){return a}：2019/05/16 10:02

明日半日有給の説明があるらしい。決算発表はいつになるだろうか

121 名前：function(){return a}：2019/05/16 14:57

人手不足で売上低迷、人が入らないから、コースを統合するという
話が今日出た。範囲が広がり、多分数字も増え、ますますブラックになるのではと思うが、、、